Masalah terkini hukum perusahaan - kursus gratis dari Sekolah Manajemen Rusia, pelatihan, tanggal: 7 Desember 2023.

Guru praktik, ahli hukum perusahaan dan pekerjaan kontrak. Memiliki pengalaman dalam dukungan hukum kegiatan perusahaan.

Skema dan model membangun grup perusahaan
• Membangun grup perusahaan
• Fitur perusahaan yang mendaftar di yurisdiksi pajak rendah PP
• Jenis dan tipe perusahaan internasional serta cara pemanfaatannya

Perkembangan baru dalam undang-undang perusahaan Federasi Rusia dan praktik penegakan hukum
• Konsep hukum perusahaan.
• Jenis badan hukum. Klasifikasi baru. Fitur pendaftaran.

Dukungan hukum untuk tata kelola perusahaan
• Dukungan hukum bagi efektifitas kerja rapat umum pemegang saham.
• Masalah terkini dalam menentukan kompetensi, menyelenggarakan dan menyelenggarakan rapat umum pemegang saham di JSC dan rapat umum peserta LLC berdasarkan edisi baru KUH Perdata Federasi Rusia. Kompetensi rapat umum. Penyusunan agenda rapat umum. Pembentukan daftar calon badan terpilih. Menyusun daftar orang-orang yang berhak mengikuti rapat umum. Tata cara pemberitahuan kepada pemegang saham tentang waktu dan tempat rapat umum. Persiapan surat suara. Memberikan informasi kepada pemegang saham untuk rapat umum.
• Pendaftaran peserta rapat umum. Tata cara penetapan kuorum. Akibat hukum tidak kuorum. Badan pembantu rapat umum (ketua, sekretaris rapat, komisi penghitungan). Pemungutan suara pada rapat umum: esensi, metode.
• Tata cara penghitungan suara. Pengesahan hasil rapat umum. Risalah komisi penghitungan dan rapat umum: tata cara dan syarat persiapan, isi. Keterbukaan informasi tentang rapat umum. Penyimpanan dokumen rapat umum. Ciri-ciri penyelenggaraan dan penyelenggaraan rapat pemegang saham luar biasa dan absensi. Akibat hukum dari pelanggaran tata cara persiapan dan penyelenggaraan rapat umum pemegang saham.
• Menantang keputusan rapat umum sebagai cara khusus untuk melindungi hak. Masalah pengesahan keputusan rapat umum mengingat perubahan peraturan perundang-undangan terkini.
• Dukungan hukum untuk efektivitas kerja dewan direksi perusahaan saham gabungan.
• Tata cara pembentukan, status dan wewenang direksi pada perusahaan saham gabungan. Persoalan problematis dalam penetapan kompetensi Direksi sehubungan dengan peraturan perundang-undangan yang baru. Kemungkinan perluasan kompetensi Direksi karena hal-hal yang menurut undang-undang menjadi kewenangan Rapat Umum pada perusahaan non-publik.
• Faktor-faktor kunci untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas keputusan dewan direksi. Ketua Dewan Direksi: peran dan tugas utama. Institut "direktur independen": kerangka hukum untuk regulasi dan fitur implementasinya. Komite-komite direksi sebagai alat untuk meningkatkan efisiensi kerjanya. Dasar-dasar perencanaan yang efektif dan pengorganisasian kerja dewan direksi. Dukungan informasi untuk pekerjaan dewan direksi
• Badan eksekutif perusahaan saham gabungan, tanggung jawab manajer.
• Badan eksekutif perusahaan saham gabungan dan inovasi dalam peraturan hukumnya: konsep, jenis, fungsi dan kompetensi. Model badan eksekutif masyarakat: keputusan untuk mengoptimalkan struktur dan komposisinya. Tata cara pembentukan badan eksekutif perusahaan, penghentian sementara dan penghentian kekuasaannya.
• Persyaratan untuk anggota badan eksekutif. Hubungan antara undang-undang ketenagakerjaan dan perusahaan dalam peraturan hukum badan eksekutif tunggal. Fitur status hukum badan eksekutif tunggal yang bertindak. Masalah pluralitas direktur dalam suatu perusahaan: metode pembagian kekuasaan, prosedur penutupan kontrak, refleksi pluralitas dalam Daftar Badan Hukum Negara Bersatu, dll.
• Tanggung jawab direksi suatu korporasi (perdata, pidana, administratif). Masalah permasalahan terkait tanggung jawab anggota direksi. Praktik peradilan dalam meminta pertanggungjawaban badan pengelola atas kerugian yang ditimbulkan kepada masyarakat. Itikad buruk dan tindakan direktur umum yang tidak wajar. Alasan untuk meminta pertanggungjawaban anggota badan pengelola atas kerugian. Ciri-ciri pembagian beban pembuktian dalam perselisihan tersebut. Asuransi Tanggung Jawab Direksi
• Keterbukaan informasi oleh perusahaan saham gabungan dan solusi optimal untuk implementasi yang efektif.
• Persyaratan utama keterbukaan informasi dalam bentuk laporan triwulanan, dengan mempertimbangkan persyaratan Peraturan Keterbukaan Informasi yang baru. Asal usul dan penghentian kewajiban untuk mengungkapkan laporan triwulanan. Bentuk laporan triwulanan yang “lengkap” dan “disingkat”. Analisis perubahan paling signifikan dalam persyaratan isi laporan triwulanan dan rekomendasi penerapannya secara efektif. Inovasi keterbukaan informasi remunerasi anggota pengurus emiten dan informasi struktur dan kompetensi badan kontrol atas kegiatan keuangan dan ekonominya, serta organisasi sistem manajemen risiko dan internal kontrol
• Peraturan perundang-undangan mengenai penyediaan dokumen dan informasi atas permintaan pemegang saham dan praktik penegakan hukum.