Kapan waktu terbaik untuk pergi liburan?
Bekerja Dan Belajar / / January 07, 2021
Bagaimana liburan dan uang berhubungan
Pekerja rata-rata menerima gaji bulanan tetap. Liburan dapat mengubah pendapatan naik dan turun - itu tergantung kapan Anda melakukannya. Untuk memahami cara kerjanya, Anda perlu memahami masalahnya sedikit lebih menyeluruh.
Bagaimana pembayaran liburan dihitung
Untuk setiap hari liburan, Anda menerima penghasilan rata-rata selama 12 bulan terakhir. Ini dihitung menggunakan rumus:
pendapatan harian rata-rata = pendapatan tahunan ÷ 12 ÷ 29,3
Pendapatan tahunan termasuk bonus, tunjangan, biaya tambahan pemrosesan. Tetapi perjalanan, liburan, cuti sakit dan tunjangan tidak termasuk dalam perhitungan. 12 di sini adalah jumlah bulan, dan 29,3 adalah jumlah rata-rata hari dalam sebulan.
Ada banyak perbedaan dalam menghitung gaji liburan, kami membicarakannya secara terpisah artikel. Sementara itu, agar tidak bingung, mari kita bahas contoh ini. Misalkan Anda bekerja selama 12 bulan sebelumnya tanpa libur atau cuti sakit. Pada saat yang sama, selama enam bulan Anda dikreditkan dengan 40 ribu rubel, enam - 45 ribu lagi. Dua kali Anda menerima bonus 10 ribu. Hasilnya adalah: (6 × 40 + 6 × 45 + 2 × 10)
÷ 12 ÷ 29,3 = 1,5. Artinya untuk satu hari liburan, termasuk yang jatuh di akhir pekan, Anda akan menerima 1,5 ribu rubel.Berapa biaya satu hari kerja
Mari kita kembali ke contoh: selama enam bulan terakhir Anda menerima 45 ribu rubel sebulan. Jumlah ini tidak berubah tergantung pada lamanya bulan. Dan pendapatan harian rata-rata - ya. Pada Januari 2020 (17 hari kerja) akan menjadi 2,65 ribu rubel, dan pada Juli (23) - 1,96 ribu.
Biasanya, pendapatan rata-rata perhari pada bulan tertentu tidak berpengaruh apapun. Anda masih akan mendapatkan gaji sepenuhnya. Tetapi jika Anda melewatkan jumlah hari tertentu karena liburan atau sakit, akuntan akan menghitung pendapatan harian rata-rata dan mengalikannya dengan jumlah hari kerja. Dan itu akan menambah gaji liburan atau tunjangan cacat pada hasil.
Bagaimana metrik ini bekerja
Misalkan Anda memutuskan untuk berlibur selama 10 hari. Cara termudah untuk memahami cara kerjanya adalah dengan contoh:
- Januari: 31 hari, 17 pekerja. Anda berlibur dari tanggal 22 sampai tanggal 31. Pada saat yang sama, Anda akan menerima 15 ribu rubel gaji liburan per bulan dan 23,85 ribu untuk jam kerja. Secara total, 38,85 ribu dikeluarkan - 6,15 ribu lebih rendah dari gaji.
- Juli: 31 hari, 23 pekerja. Anda berlibur dari tanggal 22 sampai tanggal 31. Anda masih mendapatkan bayaran liburan 15 ribu yang sama, tetapi sudah 29,4 ribu untuk hari kerja - hanya 44,4 ribu. Artinya, Anda dapat melakukan hampir tanpa kerugian.
Perbedaan ini dijelaskan oleh fakta bahwa untuk satu hari kerja yang Anda terima, bukannya pendapatan rata-rata untuk bulan ini, pendapatan rata-rata selama 12 bulan terakhir. Situasinya agak diratakan oleh gaji liburan akhir pekan, tapi tidak kritis.
Membaca sekarang🔥
- Bagaimana cara mencari pekerjaan jika situs pekerjaan tidak membantu
Bagaimana cara berlibur secara menguntungkan
Pilih bulan yang tepat
Dari kalkulasi di atas dapat dilihat: semakin banyak hari kerja dalam sebulan, semakin menguntungkan untuk beristirahat pada waktu tersebut. Biasanya bulan April, Juli, Agustus, musim gugur, dan Desember. Tetapi lebih baik untuk memeriksa kembali informasi ini untuk tahun tertentu kalender produksi.
Perlakukan akhir pekan dengan benar
Ada pula nuansa yang mempengaruhi manfaatnya: apakah Anda memasukkan liburan akhir pekan atau tidak. Salah satu bagiannya oleh hukumKode Perburuhan Federasi Rusia, pasal 125. Membagi cuti tahunan menjadi beberapa bagian. Ingat liburan minimal harus 14 hari. Sisanya dapat dibagi sesuai keinginan. Jika Anda berlibur dari Senin hingga Jumat, Anda akan mengambil cuti tujuh hari, tetapi hanya membayar Anda lima hari. Dan jika dalam aplikasi Anda menunjukkan hari-hari dari Senin hingga Minggu, maka mereka akan membayar selama tujuh hari. Jadi pertimbangkan apa yang lebih penting bagi Anda: uang atau waktu.
Harap diperhatikan: hari libur tidak dianggap sebagai hari libur.
Misalnya, jika Anda berlibur pada tanggal 2 hingga 8 November, maka bukan tujuh hari istirahat, melainkan enam. 4 November adalah hari libur resmi, Anda tidak akan menerima bayaran liburan untuk itu. Tetapi Anda juga tidak akan kehilangan satu hari liburan.
Menilai dinamika perubahan pendapatan
Jumlah gaji liburan dipengaruhi oleh jumlah yang Anda terima dalam 12 bulan terakhir. Semakin banyak, semakin tinggi pembayarannya. Katakanlah Anda dijanjikan bonus untuk menyelesaikan sebuah proyek. Anda punya pilihan: pergi berlibur sekarang atau tunggu uangnya. Dari sudut pandang material, lebih menguntungkan untuk memilih opsi kedua. Bonus akan diperhitungkan dalam perhitungan, dan gaji liburan Anda akan lebih tinggi.
Hal yang sama berlaku jika Anda baru-baru ini meningkat gaji. Tidaklah menguntungkan pergi berlibur segera setelah ini: gaji liburan akan dihitung dengan mempertimbangkan tingkat pendapatan Anda sebelumnya. Semakin jauh Anda menunda liburan, semakin banyak yang Anda dapatkan.
Yang perlu diingat
- Lebih menguntungkan berlibur di bulan yang panjang tanpa hari libur.
- Lebih baik tidak pergi berlibur pada malam bonus besar dan segera setelah kenaikan gaji.
- Jika Anda sangat lelah, maka lebih baik istirahat: tidak memperhatikan kebutuhan Anda tidak ada yang baik tidak berakhir.
Baca juga🧐
- 3 cara bersantai saat liburan masih jauh
- Apa yang perlu Anda ketahui tentang masa percobaan untuk mempertahankan hak Anda
- Bagaimana cara berhenti tanpa pekerjaan