Mengapa orang yang tidak menyenangkan sering berhasil
Bekerja Dan Belajar / / December 25, 2019
Dalam sejarah terdapat banyak contoh bagaimana menyenangkan, menindas dan toleran kepada orang lain dengan kecemerlangan mencapai ketinggian karir. Pertama, yang segera datang ke pikiran - ini adalah Steve Jobs yang dipimpin Apel yang diselamatkan dari kebangkrutan dan telah memperoleh status salah satu perusahaan paling sukses di dunia.
Hal ini terjadi meskipun fakta bahwa Jobs secara halus, belum terbukti sangat sabar dan bijaksana di berkomunikasi dengan rekan-rekan, secara teratur membiarkan diri melepaskan komentar menghina tentang pekerjaan mereka, dan celaan menaburi kutukan.
Anda mungkin menganggap bahwa orang yang berhasil memukul mundur menyambut karena mereka adalah urutan besarnya lebih cerdas dan kreatif, namun penelitian baru bahwa ini tidak benar.
Ternyata orang jahat lebih mampu mempertahankan ide-ide mereka sendiri, bahkan ketika mereka tampaknya dipahami sebagian, atau keduanya tidak bertepatan dengan titik umum pandang.
Penelitian, yang digambarkan dalam blog resmi dari British Psychological Society, peneliti Samuel Hunter (Samuel Hunter) dan Lily Kushenberri (Lily Cushenberry) khusus difokuskan semua perhatian mereka pada orang-orang yang telah sulit untuk panggilan menyenangkan. Ini jatuh mereka yang melekat absurditas, mementingkan diri sendiri, keras kepala dan permusuhan terhadap orang lain.
tes pertama, sekitar 200 mahasiswa pascasarjana telah lulus dirancang untuk studi tipe kepribadian. Juga, siswa diminta untuk memberikan data tentang nilai rata-rata mereka dan hasil tes evaluasi akademik, yang mereka melewati di universitas. Dengan demikian para peneliti mampu untuk mengukur kemampuan kognitif mereka dan untuk mengevaluasi prestasi dalam penelitian ini.
Kemudian setiap siswa diberi tugas individu: di 10 menit itu perlu untuk menawarkan solusi untuk masalah pemasaran. Pada langkah selanjutnya para peneliti membagi siswa dalam kelompok tiga masing-masing dan meminta 20 menit sudah bersama-sama mengembangkan rencana pemasaran.
Seperti yang diharapkan, tidak ada masalah dengan "gangguan" selama pelaksanaan tugas individu telah muncul. Namun, ketika kelompok terorganisir, berikut terjadi: gagasan siswa dengan alam yang parah lebih sering digunakan dalam produk akhir.
Pada tahap kedua dari percobaan peneliti ingin mengetahui apakah tes orang yang tidak menyenangkan ketidaknyamanan ketika menempatkan mereka dalam situasi tertentu. Kali ini, mata pelajaran menjadi hampir tiga ratus siswa, yang diperintahkan untuk datang dengan hadiah untuk universitas. Anak perempuan dan anak laki-laki duduk di salah satu komputer, mereka harus berinteraksi dengan dua orang lain di chat online. Subyek tidak tahu bahwa lawan bicara mereka di chat juga bekerja pada penelitian: mereka diperintahkan untuk memberikan menyetujui atau mencela sebuah ide tes penilaian.
Setelah hadiah ke universitas itu selesai, ia menerima tugas baru: untuk datang dengan beberapa pilihan tentang bagaimana ruangan akan terlihat seperti di masa depan asrama. Sekali lagi, dua teman-teman lain dalam obrolan orang-orang palsu yang bekerja untuk para ilmuwan. Hanya saja kali ini, selain umpan balik, mereka diperintahkan untuk berbagi dengan para siswa dan ide-ide mereka sendiri.
Hasil percobaan pertama dikonfirmasi... Ketika siswa datang dengan ide-ide mereka sendiri, karakter buruk tidak membuat dirinya merasa. Tapi ketika sisi mereka mulai berbagi pikiran mereka sendiri dan mencoba pada peran kritikus, Subjek membungkuk line.
Percobaan telah menunjukkan bahwa orang-orang menjijikkan dan menindas tidak keberatan kritik, dan meyakinkan di kanan sendiri. Karya-karya mekanisme, dan sebaliknya: positif dalam segala hal, orang lebih mudah menerima umpan balik positif.
Para ilmuwan mengakui bahwa dalam penelitian yang dilakukan memiliki beberapa keterbatasan. Pertama, peserta dalam percobaan adalah orang-orang hanya muda, mahasiswa di perguruan tinggi, dan karena itu hasilnya tidak dapat diterapkan pada populasi umum. Kedua, tidak jelas apakah manfaat miskin dalam jangka panjang, dan kemudian di kekebalan sekitarnya untuk lalim dan ide-ide mereka.
Ternyata, belum tentu orang jahat pintar atau lebih kreatif, di sini adalah penting: mereka tidak meninggalkan ide-ide mereka, bahkan di bawah tekanan dari umpan balik negatif. Mereka memiliki banyak belajar. Tidak perlu menjadi seorang jenius jahat, untuk berhasilHal ini tidak cukup untuk menarik diri ke dalam diri mereka sendiri setelah setiap ulasan buruk yang Anda dengar di alamat Anda. Ini harus menjadi sedikit lebih gigih dan percaya pada diri mereka sendiri dan kekuatan mereka sendiri.
Yang benar adalah: orang sulit lebih baik disesuaikan dengan lingkungan yang kompetitif, dan halus - dengan konsesi konstan mereka dan tersenyum sopan - jauh di belakang. Kami tidak mendorong Anda untuk menjadi tiran, tetapi hanya disarankan untuk menjadi sedikit lebih ngotot.
lihat juga🧐
- 7 Cara untuk benar menjawab penghinaan
- 6 tanda-tanda bahwa waktu bagi Anda untuk berhenti
- Apa yang Anda tidak pernah harus mengatakan dalam lingkaran rekan