Bagaimana membangun karir yang sukses, jika Anda memiliki tiga anak

Laura Vanderkam (Laura Vanderkam), penulis "Aku tahu bagaimana dia melakukannya," bersama oleh beberapa aturan manajemen waktu bagi wanita yang ingin sukses dalam karir mereka dan jangan lupa tentang keluarga.

Ketika saya pertama kali berbicara dengan Jessie Neville, seorang pengacara untuk perlindungan kekayaan intelektual, itu hanya Dia kembali ke pekerjaan setelah kelahiran anak ketiga dan berusaha keras untuk menemukan keseimbangan antara karir dan keluarga. Dan itu sangat sulit. harinya dipenuhi dengan hiruk pikuk, yang menguras itu, tapi tidak membawa hasil.

Di pagi hari ia berusaha untuk membuat kembali pekerjaan rumah tangga kecil, dan selama pembelian dan makan malam menu hari kerja direncanakan untuk melakukan malam ini di rumah. Ternyata pekerjaan dia mengambil hanya sekitar lima jam, meskipun ia menghabiskan sepanjang hari di kantor.

Jesse sudah siap untuk pergi, tapi kemudian berpikir tentang itu sekarang dia bisa sampai ke tempat dia benar-benar suka, dan ini tidak mau menyerah. Tetapi apakah itu mungkin untuk membangun karir yang sukses dengan tiga anak kecil dan pada saat yang sama memberi mereka perhatian yang cukup? Jawabannya adalah - ya! Hal ini hanya diperlukan untuk sedikit merevisi sikapnya terhadap waktu kerja.

Hanya melakukan apa yang benar-benar penting

Situasi Jessie Neville tidak biasa. Terlalu banyak dari kita bisa menjadi lebih sukses dalam pekerjaan mereka. Dan untuk ini kita tidak harus melupakan keluarga dan hobi mereka dan jam berdiam di kantor atau di dekat komputer. Hanya selama jam kerja untuk melakukan hanya apa yang benar-benar penting.

Bagaimana untuk memprioritaskan? Memberikan preferensi untuk tugas-tugas, kinerja yang sangat penting untuk mempromosikan proyek untuk pengembangan bisnis atau untuk Anda secara pribadi jika gaji Anda tergantung pada generasi.

Tapi juga jangan lupa untuk memasukkan dalam rencana kerja untuk tujuan jangka panjang, yang tidak membawa hasil segera, tapi membantu Anda berkembang secara profesional. Tentukan 3-4 gol untuk tahun ini, istirahat mereka ke dalam langkah-langkah dan mengisi daftar.

Untuk memilih tujuan jangka panjang, membayangkan bahwa setahun kemudian Anda berbicara tentang apa yang membuat selama ini. Apa yang Anda ingin pamer?

Praktek pencelupan penuh

Anda mungkin ingat bahwa cukup banyak waktu membutuhkan waktu pergi memeriksa mail dan menjawab email, dan chatting di messenger yang berbeda. Sering bekerja tanpa itu hanya mungkin, tapi kemudian Anda tahu bahwa kadang-kadang Anda memeriksa email Anda hanya karena Anda tidak ingin mengambil tugas berikutnya. Namun, jika Anda terbenam dalam pekerjaan, Anda tidak memiliki keinginan muncul per menit untuk melihat di kotak surat.

Mulailah hari dengan tugas-tugas yang memerlukan komitmen penuh. Jika perlu, datang ke kantor lebih awal, sampai ada yang tenang dan tidak ada kebutuhan untuk berkomunikasi dengan rekan-rekan.

Tidak diragukan lagi, perlu untuk menanggapi surat tersebut. Hal ini dimungkinkan untuk mengukir satu jam tambahan untuk ini, misalnya dengan mengorbankan pertemuan berikutnya. Semua jenis pertemuan - itu adalah lubang hitam nyata untuk waktu Anda. Dan jika Anda berpikir bahwa kehadiran Anda tidak akan membawa manfaat besar untuk penyebab umum, cobalah untuk menghindari pertemuan dan mengambil surat.

Dan ya, menerima begitu saja bahwa kadang-kadang Anda mungkin tidak dapat mengosongkan kotak surat. Tidak perlu duduk malam mencoba untuk melakukannya. Mungkin beberapa dari surat Anda tidak memerlukan respon cepat, sehingga Anda dapat bereaksi selama hari besok.

Waspadai istirahat palsu

Manusia adalah sedemikian rupa sehingga hanya tidak bisa untuk beberapa jam untuk berkonsentrasi pada satu tugas. Jika setiap beberapa jam, Anda tidak akan membuat istirahat ditargetkan, istirahat akan palsu: berselancar ceroboh pada Mengklik internet pada spanduk, jaringan sosial melihat rekaman itu.

Hasilnya adalah bahwa Anda duduk di belakang meja sepanjang hari, tetapi tidak melakukan apa. Untuk menghindari hal ini, mengatur istirahat dijadwalkan setiap beberapa jam:-jalan di sekitar kantor, berbicara dengan beberapa menit di telepon dengan seseorang yang Anda cintai, melakukan beberapa latihan. Ini akan membantu Anda menyegarkan diri, reboot dan lagi penuh semangat mengambil penyebabnya.

Prinsip yang mendasari manajemen waktu dapat dianggap sebagai aturan pertama yang dijelaskan dalam artikel ini: Fokus pada rumah dan hanya melakukan apa yang benar-benar penting. Berhenti membuang-buang energi pada hal-hal kecil, Anda akan membebaskan dia untuk berdiri Urusan dan kepuasan kerja produktif dan kurangnya rasa bersalah dari kenyataan bahwa Anda tidak menghabiskan waktu dengan keluarganya, akan memberi Anda lebih banyak kekuatan lebih.