Itulah mengapa Anda dan tidak mengambil pekerjaan: 10 jepit kesalahan dalam wawancara

Kesalahan 1. Anda terlambat

Sebuah cara jitu untuk mengasingkan HR-manager sebelum memulai wawancara - untuk menjadi terlambat untuk janji. Hanya sedikit orang yang bersedia untuk bekerja dengan mereka yang tidak tahu bagaimana mengelola waktu mereka. ketepatan waktu ini dapat dianggap sebagai tidak sopan. Atau, bahkan lebih buruk - sebagai tanda bahwa Anda tidak benar-benar bahkan butuh pekerjaan.

Apa yang harus dilakukan

Hal ini dapat dianggap sebagai ujian pertama. Dan jika ketepatan waktu bukan yang terkuat sisi Anda, meluangkan waktu untuk mempersiapkan pertemuan.

• Miskin menargetkan di daerah asing? Hitung rute ke peta online dan keluar dengan waktu untuk cadangan.
• Anda berisiko terjebak dalam lalu lintas? Meninggalkan mobil dan pergi ke pertemuan pada transportasi umum.
• Semua sama, terlambat? Hubungi perwakilan perusahaan dan memberitahu - itu adalah marah sedikit kesan.

Ada cara yang baik untuk tidak tersesat dalam perjalanan ke sebuah wawancara kerja dan kemudian jangan terlambat untuk bekerja. Anda hanya perlu menemukan dekat pekerjaan rumah dan nyaman bagi Anda untuk stasiun metro, jika Anda tinggal di kota-kota. layanan

instagram viewer

Avito Jobs ada fungsi pencarian pada "Radius / Metro". Anda dapat memilih stasiun yang diinginkan atau titik pada peta, dan kemudian menetapkan radius pencarian kerja - dari 1 sampai 100 kilometer. Layanan akan mengeluarkan iklan yang relevan, dan Anda tidak lagi harus menyaring secara manual keluar pekerjaan di sisi lain kota.

Kesalahan 2. Anda telah salah berpakaian

Atau lebih tepatnya, kami tidak memperhatikan bagaimana Anda melihat. Penampilan - hal pertama yang menarik perhatian orang pada pertemuan tersebut. Terutama jika ini HR-manager. Hal ini diyakini bahwa kita kehilangan hanya 17 detik untuk membuat kesan pertama teman bicara. Anda dapat menjadi teknisi besar, tetapi perekrut, yang telah terganggu sepatu kotor dan kemeja basi tidak akan pernah tahu tentang hal itu dan tidak mungkin untuk menyesal.

Hal ini juga penting, karena mereka pergi bekerja di sana, di mana Anda berharap untuk mendapatkan. Tidak semua calon datang untuk wawancara dengan perusahaan dress code, berpakaian dengan tepat. Tapi bagi banyak perekrut penting: jika pemohon tidak repot-repot untuk melihat, atau tidak memotivasi atau bahkan terlalu malas untuk belajar tentang kode berpakaian.

Apa yang harus dilakukan

Pergi ke sebuah wawancara kerja, untuk menyumbangkan waktu dan memilih jeans pakaian dalam gaya bisnis. Membawa diri Anda untuk terlihat rapi dan rapi. Jangan menggunakan parfum, lebih memilih deodoran berbau.

Bagaimana jika Anda pada dasarnya tidak cocok aturan yang mengatur penampilan kantor? Mencari kerja jarak jauh yang dapat dilakukan bahkan di piyama Anda. pada Avito Jobs banyak dari proposal ini. Hanya menggunakan filter yang Anda inginkan dengan memilih parameter pekerjaan ideal Anda.

Kesalahan 3. Anda tidak dipandu dalam resumenya

Meskipun HR-manager resume Anda akan di depan mata Anda, Anda masih akan diminta untuk memberitahu kami tentang diri Anda. Jika pemohon tidak bisa melakukan itu bingung dalam nama dan tanggal, itu berani dikurangi. Ada pertanyaan apakah ia pernah menulis kebenaran di sana.

Hal ini tidak mungkin bahwa Anda adalah satu-satunya kandidat dengan siapa perekrut berbicara dalam beberapa hari terakhir. HR tidak ingat isi resume Anda. Tapi jika Anda tidak ingat - itu aneh.

Apa yang harus dilakukan

Sebelum wawancara, meninjau resume Anda, mengingat tahap dasar dari jalur karir. Tidak seperti nama hukum penting dari tempat di mana Anda bekerja, bagaimana fungsi dan mencapai sana. Dan dalam waktu pertemuan, menceritakan tentang pengalaman di setiap posisi, daftar informasi singkat dari CV.

Kesalahan 4. Anda tidak tahu apa-apa tentang perusahaan

Calon yang tidak repot-repot untuk mencari tahu apa yang majikan potensial, jelas mencintai untuk mengambil risiko. Bukan fakta bahwa Anda akan diminta apa yang Anda ketahui tentang perusahaan. Tapi jika Anda menemukan bahwa Anda tidak tahu apa-apa, itu berarti bahwa pilihan Anda tidak sadar. Kemungkinan besar, Anda putus asa untuk bekerja dan pemahaman pada pekerjaan apa pun. Dan itu tentu saja tidak majikan apa yang ingin Anda dengar.

Apa yang harus dilakukan

Tampilkan kesadaran Anda, minat dan kemampuan untuk mencari informasi. pada Avito Jobs untuk itu tidak bahkan harus mengerahkan banyak usaha. Data yang diinginkan dapat dilihat langsung di situs. Klik pada nama majikan di deskripsi pekerjaan, pergi ke halaman dan jika tidak orang pribadi, Anda akan melihat bagian "Tentang kami".

Pada catatan itu, untuk mengenal majikan yang potensial untuk mendeklarasikan:

• Pelajari tentang berapa tahun ada sebuah perusahaan yang fakta tentang dirinya menunjukkan. Perhatikan informasi kontak: alamat kantor, telepon kantor dan e-mail. perusahaan yang serius menggunakan e-mail perusahaan pada domain Anda sendiri.
• Hati-hati membaca deskripsi pekerjaan dalam pekerjaan. Ini harus rinci, tapi tidak berlebihan. majikan yang kompeten tertarik pada kenyataan bahwa calon jelas memahami, daripada terlibat.
• Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang budaya perusahaan perusahaan dalam iklan gaya. Hal ini dapat dilindungi undang-undang dan formal, atau ramah dan kreatif.

Kesalahan 5. Anda bingung pertanyaan tidak nyaman

Internet adalah penuh dengan cerita tentang bagaimana spesialis HR adalah wawancara stres nyata. Dan seorang pria yang tidak siap untuk wawancara pekerjaan, bahkan mungkin membingungkan standar, silakan beritahu kami tentang diri Anda dan pertanyaan-pertanyaan sederhana:

• Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?
• Untuk alasan apapun Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?
• Mengapa Anda harus menerimanya?
• Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun atau lebih?
• Apa gaji yang Anda lamar?

Apa yang harus dilakukan

Mempersiapkan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan umum dan tampilan rumit dan tak terduga di Internet. Kereta untuk merespon depan cermin atau meminta teman-teman untuk bermain bersama dengan Anda. Tulis jawaban Anda dalam video: sehingga Anda akan dapat melihat diri saya dari luar, mendengar suara percaya diri jika pidato Anda, apakah itu kata-parasit. Cobalah untuk tidak menjadi verbose.

Error 6. Anda tidak benar-benar loyal

Kandidat yang ideal berbicara tentang masa lalu, perusahaan baik atau singkat dan netral. Hal ini menunjukkan bahwa pemohon belum diperdebatkan, dan benar akan berhubungan dengan majikan. Jika Anda siap untuk memberitahu orang-orang, dengan beberapa orang nakal sebelum Anda harus bekerja, ini tidak akan simpatik. Kritik yang lebih besar seperti tentang karakter Anda dari pada mereka yang Anda mengkritik.

Apa yang harus dilakukan

Ditanya tentang alasan pemecatan, tidak membahas manajer individu dan rekan. Hal ini lebih baik untuk berbicara tentang kurangnya pengembangan karir, adalah mustahil untuk menemukan potensi mereka, jarak dari rumah.

Bahkan jika kondisi kerja di tempat terakhir yang unik mengerikan, karena apa yang Anda miliki dan berhenti berbicara tentang hal itu netral. Misalnya, jika pengolahan tersebut tidak dibayar, dan gaji terus tertunda, dan memberitahu saya untuk tidak menarik kesejajaran dengan tenaga kerja budak.

Kesalahan 7. Anda tidak percaya pada diri sendiri

Terjepit dalam wawancara dapat mengurangi kesempatan Anda untuk nol, bahkan jika keterampilan dan pengalaman sesuai posisi. orang pasti sulit untuk membuktikan untuk menjadi calon sukses, dengan perusahaan yang dapat mencapai hasil yang tinggi. Wawancara bisa stres. Dan cara Anda bereaksi terhadap situasi stres ini, dapat memberitahu banyak tentang Anda untuk majikan Anda.

Apa yang harus dilakukan

• Sebelum memasuki potensi majikan kantor, mengingatkan diri, memilih tidak hanya perusahaan, tapi Anda.
• Mulai mempersiapkan untuk wawancara, dan perang melawan ketidakamanan di langkah menciptakan resume. Tentukan segala sesuatu di dalamnya yang Anda anggap kekuatan Anda. Jas dan pelatihan, dan kursus online terkenal sertifikat, jika relevan dengan posisi kursus untuk yang Anda lamar.

Membuat resume ketika Avito Jobs sangat sederhana, seperti menjual hal - dan tepat di situs dari komputer, dan aplikasi mobile. Hanya saja kali ini Anda akan "menjual" diri mereka sendiri.

Masuk ke account Anda di website dan di sudut kanan atas, klik 'Pasang Iklan Gratis'. Dalam menu yang muncul, pilih "Kerja" dan kemudian - "Ringkasan".

Pilih ruang lingkup kegiatan dan bagaimana Anda dapat mengisi rincian untuk membuka kuesioner online. Jika memungkinkan, tambahkan foto - beberapa kali akan meningkatkan kesempatan Anda terlihat. By the way, Anda dapat meng-upload foto Anda dan diploma, sertifikat, dokumen penting lainnya.

Dan jangan lupa untuk mengisi bagian "About Me." Tidak perlu bicara tentang hobi mereka dan tanda zodiak: tidak mungkin untuk membantu memahami bagaimana Anda bekerja. Tetapi jika Anda melamar untuk posisi programmer, harus menyediakan link ke repositori dan memberitahu Hackathon, di mana Anda memiliki waktu untuk excel.

Buat melanjutkan Avito

Kesalahan 8. Anda sendiri overpraise

Mencoba untuk mengesankan pewawancara, tidak melebih-lebihkan sejauh mana manfaat nya. Pemohon yang picturesquely bercerita tentang prestasi yang luar biasa di tempat terakhir, menimbulkan pertanyaan: mengapa seperti calon sukses mencari pekerjaan?

Seringkali calon menyembunyikan wawancara, mencoba untuk mengesankan HR. Seseorang melebih-lebihkan pengalaman dan keterampilan mereka, usia seseorang merendahkan. Hal ini fatal bagi reputasi: banyak hal yang Anda telah berbagi, mudah untuk memeriksa beberapa panggilan atau melihat dangkal jaringan sosial Anda.

Apa yang harus dilakukan

Membiarkan mengatakan untuk Anda fakta-fakta nyata. Berbicara tentang kesuksesan mereka di tempat terakhir kerja, menyebutkan bahwa yang Anda berutang, termasuk perusahaan dan orang-orang dengan siapa bekerja - jika benar-benar berpikir begitu. Untuk HR-manager adalah sinyal yang baik: pemohon menikmati kerja tim dan setia kepada majikan mereka.

Error 9. Anda berperilaku aneh

Dan kekakuan, dan angkuh yang berlebihan dapat meninggalkan kesan buruk pada lawan bicara Anda. Lebih baik tidak mengambil risiko itu dan tidak melampaui lingkup sopan komunikasi bisnis.

Banyak pencari kerja yang ingin melakukan kontak dengan pewawancara, mencoba untuk lelucon, dan jarang sesuai. Beberapa kandidat, berharap untuk tdk tertahan mereka sendiri, mencoba untuk menggoda dan menggoda dengan perekrut lawan jenis. Dan seseorang bahkan mencoba untuk memanipulasi manajer, memimpin wawancara, dengan bantuan tips dari buku tentang NLP.

Apa yang harus dilakukan

Dangkal, tapi saran kuat: berperilaku secara alami. Jangan melatih kemampuan akting Anda, jika Anda tidak mempekerjakan teater: profesional dengan cepat melihat melalui "trik" dan tidak akan menipu diri kita sendiri.

Error 10. Anda tidak memiliki masalah apapun

Pada akhir wawancara Anda akan bertanya apa yang Anda ingin belajar tentang pekerjaan dan perusahaan. Jika Anda tidak memiliki pertanyaan, mungkin tampak bahwa Anda tidak sangat termotivasi. Ini berarti bahwa Anda tidak peduli, apa yang harus dilakukan, atau apakah Anda benar-benar tidak tahu di mana untuk datang.

Apa yang harus dilakukan

Ajukan pertanyaan yang universal - kecuali, tentu saja, Anda tidak akan mendapatkan jawaban selama wawancara.

• Mengapa ada kekosongan dan apa yang menjadi kekuatan dari pendahulunya Anda?
• kesulitan apa yang mungkin berhubungan dengan pekerjaan Anda tertarik dalam posisi?
• Bagaimana hari-hari biasa untuk posting yang Anda lamar?
• Kesempatan apa bagi pertumbuhan dan pengembangan profesional yang ada di perusahaan?
• Apakah ada sesuatu yang Anda perlu tahu tentang pekerjaan, yang tidak dalam deskripsi?