Budaya perusahaan dalam sebuah organisasi - kursus gratis dari Sekolah Manajemen Rusia, pelatihan 16 ac. jam, Tanggal: 5 Desember 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Apa yang disertakan
-Platform yang nyaman
-Kursus interaktif
-Uji pengetahuan mandiri
-Sertifikat pelatihan lanjutan
-Akses tak terbatas selama 30 hari
Ph.D., konsultan manajemen, pelatihan dan pengembangan personel. Memiliki pengalaman praktis dalam pengembangan dan penerapan teknologi SDM di bisnis ritel.
Guru MBA di Sekolah Manajemen Rusia. Psikolog organisasi, ahli dalam pelatihan dan pengembangan personel, membangun tim manajemen.
Strategi SDM: strategi manajemen sumber daya manusia
• Sumber daya manusia perusahaan. Audit fungsi SDM.
• Strategi SDM dan hubungannya dengan strategi bisnis.
• Strategi kepemimpinan biaya.
• Strategi kepemimpinan layanan.
• Strategi kepemimpinan inovasi.
• Kepuasan, loyalitas, keterlibatan dan dampaknya terhadap hasil bisnis.
• Tren SDM.
• Tingkat analisis SDM.
• Metrik SDM utama.
• Otomatisasi fungsi SDM: pemilihan solusi, persiapan implementasi.
• Otomatisasi fungsi SDM: contoh solusi
Manajemen biaya personel (penganggaran)
• Proses anggaran. Tahapan perencanaan dan penganggaran personalia.
• Anggaran SDM pada saat krisis. Tren penganggaran.
• Struktur anggaran personalia.
• Perhitungan dan perlindungan anggaran operasional.
• Perhitungan dan perlindungan anggaran investasi/proyek.
• Contoh penghitungan ROI untuk proyek di bidang pengembangan sumber daya manusia.
• Analisis rencana-aktual.
• Manajemen anggaran penggajian.
• Pengelolaan anggaran untuk pelatihan dan pengembangan personel.
• Pengelolaan anggaran di bidang seleksi dan adaptasi personel.
Pengenalan budaya perusahaan yang memotivasi pengembangan. Alat PR internal
• Pendekatan berbasis nilai dalam mengelola aktivitas tim.
• Kerangka budaya perusahaan.
• Misi, nilai-nilai, visi perusahaan sebagai alat manajemen.
• Kode budaya perusahaan.
• Jenis budaya perusahaan.
• Transformasi budaya perusahaan melalui siklus hidup organisasi.
• Pembentukan budaya perusahaan.
• Humas internal. Alat propaganda perusahaan.
• Ideologi organisasi.
• Menilai efektivitas langkah-langkah untuk menciptakan budaya perusahaan
• Motivasi kerja X dan Y. Evolusi pendekatan. Teori generasi.
• 10 faktor motivasi organisasi kerja. Teknik modern.
• Kaleidoskop praktik manajemen.