Konsultan organisasi - kursus 54.000 gosok. dari Sekolah Psikologi Praktis Moskow, pelatihan 680 ac. jam, Tanggal: 10 Desember 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Apa yang akan mereka ajarkan padamu?
Pengembangan kerja tim
• Menilai kinerja tim dan anggotanya,
• Pembentukan kelompok kerja yang lebih efektif dan harmonis, melalui analisis, pembinaan, pelatihan, seminar,
• Pengalaman mengadakan pelatihan, sesi pembinaan dan konsultasi, mediasi untuk meningkatkan komunikasi dan iklim internal.
• Organisasi sistem motivasi karyawan yang efektif
Kerjasama dengan bagian HR
• Bantuan dalam menciptakan sistem adaptasi bagi karyawan baru,
• Bantuan dalam mengadaptasi karyawan dan perusahaan terhadap perubahan, seperti relokasi, kerja jarak jauh, restrukturisasi proses,
• Melakukan diagnosa organisasi, mengidentifikasi permasalahan perusahaan dan mengembangkan program dukungan psikologis untuk menyelesaikannya
Pengembangan budaya dan iklim perusahaan
• Pengembangan keterampilan untuk menangani konflik dalam tim,
• Bantuan dalam mengembangkan dan mendukung budaya organisasi dan menciptakan iklim intra-tim yang menguntungkan
Bekerja dengan manual
• Melakukan wawancara diagnostik dengan pemilik dan manajer perusahaan,
• Membantu manajer menyesuaikan gaya kepemimpinannya untuk mengelola perusahaan dengan lebih efektif
Format pelatihan
Selama kursus, Anda perlu menonton video ceramah dengan bagian teori, yang akan memakan waktu sekitar 1,5 jam. Namun, Anda mempunyai kesempatan untuk memilih waktu yang paling sesuai untuk Anda.
Anda akan dapat mengatur waktu Anda dan menggabungkan studi dengan pekerjaan, menghabiskan rata-rata 6 hingga 8 jam setiap minggu untuk kursus tersebut.
Untuk bantuan, hubungi kurator kelompok secara lisan atau tertulis melalui platform pembelajaran, dan lacak kemajuan pembelajaran Anda di akun pribadi Anda di platform pembelajaran.
Anda melakukan kerja praktek setelah menyelesaikan modul program, yang memungkinkan Anda menganalisis dan mengembangkan pengetahuan yang diperoleh. Anda akan menerima jawaban atas pertanyaan Anda.
Mempelajari materi sendiri akan memungkinkan Anda untuk tidak bergantung pada proses pendidikan dan mencurahkan waktu untuk belajar pada waktu yang tepat, menyoroti momen-momen penting untuk diri sendiri, dan melakukan latihan.
Program pelatihan - 8 bulan
Jumlah jam belajar: 680 jam akademik.
"DISIPLINE PROFESIONAL UMUM"
Modul 1. Psikologi Kepribadian
Topik modul:
Psikologi kepribadian sebagai salah satu cabang ilmu psikologi
Individu, kepribadian, individualitas
Pendekatan struktural dan sistematis untuk menggambarkan kepribadian dalam psikologi
Pengembangan pribadi
Kepribadian sebagai subjek jalan hidup seseorang
Kesehatan psikologis individu
Kepribadian dalam konflik
Kesadaran diri pribadi
Modul diakhiri dengan pengujian
Modul 2. Psikologi sosial
Topik modul:
Pengantar Psikologi Sosial
Psikologi komunikasi
Konflik dalam komunikasi
Persepsi antarpribadi
Psikologi kelompok
Pembentukan kelompok dan dinamika kelompok
Membuat keputusan kelompok
Manajemen kelompok kecil
Masalah sosial dan psikologis kepribadian
Proses sosialisasi
Pengaturan sosial
Modul diakhiri dengan pengujian
Modul 3. Kecerdasan emosional
Topik modul:
Dasar-dasar Kecerdasan Emosional
Pengakuan Emosi
Fisiologi emosi
Mengatur emosi Anda sendiri
Emosi orang lain: bagaimana mengenali dan berinteraksi
Empati: bagaimana mewujudkan dan mengembangkan
Mengelola emosi dalam konflik dan negosiasi
Kecerdasan Emosional dan Kepemimpinan
Modul diakhiri dengan pengujian
"DISIPLINE KHUSUS"
Modul 4. Kepemimpinan
Topik modul:
Sejarah Kepemimpinan
Relevansi dan penerapan
Tantangan Pemimpin Abad 21
Kepemimpinan dan manajemen
Teori kepemimpinan
Kepemimpinan Situasional
Konsep Kepemimpinan Baru
Visi pemimpin dan komunikasi yang efektif
Kepercayaan pada hubungan dan motivasi untuk perubahan
Membangun tim dan pengembangan kepemimpinan dalam organisasi
Program Pengembangan Kepemimpinan Sendiri
Modul diakhiri dengan kerja praktek
Modul 5. Pelatihan
Topik modul:
Sejarah pembinaan dan konsep dasar
Jenis interaksi pembinaan
Format interaksi
Kualitas pribadi seorang pelatih
Jenis klien
Prinsip dasar pembinaan
Struktur sesi pelatihan
Pelatihan bisnis
Pembinaan tim
Skala pencapaian dan status, teknik “Roda Keseimbangan Kehidupan”.
Membatasi keyakinan dan teknik untuk bekerja dengan mereka
Motivasi dalam pembinaan
Kecerdasan emosional
Dasar-dasar manajemen waktu
Pembinaan karir
Strategi pembinaan untuk interaksi keluarga yang efektif
Pembinaan hubungan, pembinaan keluarga
Modul diakhiri dengan kerja praktek
Modul6. Pembinaan karir
Topik modul:
Pengantar Pelatihan Karir
Tujuan, prinsip, aturan
Menciptakan hubungan baik
Masukan
Format hasil akhir
Tingkat logika
Alat motivasi
Standar Etika
Modul diakhiri dengan kerja praktek
Modul 7. Psikologi tenaga kerja
Topik modul:
Pengantar Psikologi Kerja
Sistem ergatik, fungsi ergatik dan pengelompokannya
Studi profesional psikologis
Kualitas yang penting secara profesional
Pengembangan profesional
Keadaan fungsional
Kelelahan profesional sebagai keadaan fungsional
Seleksi personel
Motivasi kerja
Membangun tim
Modul diakhiri dengan kerja praktek
"SPESIALISASI TAMBAHAN"
Modul 8. Psikologi karir. Konsep dasar
Topik modul:
Mendefinisikan Karir
Jenis Karier
Karakteristik karir
Integritas citra karir
Modul diakhiri dengan pengujian
Modul9. Jenis Karier dan Jangkar
Topik modul:
Definisi “Career Anchor” oleh E. Shane
Nilai-nilai karir
9 jangkar karir
Modul diakhiri dengan kerja praktek
Modul 10. Pembentukan citra karir akhir
Topik modul:
Pengalaman sebelumnya
Tujuan akhir
Tingkat perkembangan intelektual
Bakat
Kemampuan
Bakat
Modul diakhiri dengan kerja praktek
Modul 11. Karakteristik kepribadian
Topik modul:
Nilai-nilai dalam kehidupan manusia
Orientasi nilai M. Rokeach
Matriks kepribadian profesional
Tipe kepribadian J. Belanda
Modul diakhiri dengan pengujian
Modul 12. Rencana karir
Topik modul:
Definisi Perencanaan Karir
Proses perencanaan karir
Manajemen karir
Prinsip Perencanaan Karir
Tahapan perencanaan karir
Modul diakhiri dengan pengujian
Modul 13. Melakukan penilaian diri
Topik modul:
Pendekatan berbasis kompetensi
Penilaian karakteristik fisiologis
Penilaian karakteristik psikofisiologis
Penilaian sifat psikologis
Pertanyaan motivasi
Modul diakhiri dengan kerja praktek
Modul 14. Pembuatan tabel bidang kegiatan alternatif
Topik modul:
Bagan karir
Struktur bagan karir
Isi bagan karir
Konstruksi tabel profesi alternatif
Konstruksi tabel posisi alternatif
Alasan kegagalan untuk memenuhi rencana
Modul diakhiri dengan kerja praktek
Modul 15. Landasan dalam Manajemen Karir
Topik modul:
Model manajemen karir
Dasar psikofisiologis manajemen karir
Jenis aktivitas saraf yang lebih tinggi
Sistem saraf yang lemah dan kuat
Keseimbangan sistem saraf
Mobilitas, kelembaman sistem saraf
Modul diakhiri dengan kerja praktek
Modul 16. Pembinaan karir
Topik modul:
Konsep pembinaan, pembinaan karir
Inti dari konseling karir
Algoritma pembinaan karir
Strategi konseling karir
Modul diakhiri dengan pengujian
Modul 17. Konseling psikologis dalam karir Topik modul:
Sejarah konseling karir psikologis
Bidang konseling karir
Pembinaan karir
Orang yang sistematis dan manajemen karier
Model DISK
Modul diakhiri dengan pengujian