Dari spesialis SDM >> hingga analis data - kursus RUB 95.000. dari Aktion, pelatihan 8 bulan, Tanggal: 9 Desember 2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
Selami Python. Mengapa bahasa pemrograman dibutuhkan oleh seorang analis
Program pelatihan lanjutan. Program ini dirancang untuk melatih manajer departemen TI yang tertarik untuk menerapkan dan pengembangan teknologi dan sistem informasi, otomatisasi proses bisnis perusahaan, pembuatan dan implementasi strategi TI. Tujuan utama kursus: memperoleh kompetensi baru dalam mengelola: biaya TI; personel yang memelihara sumber daya TI; personel yang menyediakan layanan TI; model penyampaian layanan TI; perubahan lingkungan informasi; strategi TI; pembentukan dan penerapan sistem indikator untuk menilai efektivitas TI; hubungan dengan pemasok dan konsumen informasi; personel yang memelihara dan mengembangkan lingkungan informasi; penilaian kinerja; Hubungan inovasi TI dengan pemangku kepentingan.
3,3
Kursus “Audit TI, Sistem Manajemen, Proses dan Struktur Perusahaan” memberi tahu pemilik, TI, dan manajer bisnis bagaimana caranya menilai situasi TI saat ini, di mana terdapat situasi yang berpotensi merugikan dan berbahaya bagi bisnis, dan di mana terdapat peluang perbaikan. Dalam seminar ini kita akan melihat bagaimana merumuskan tujuan audit dengan benar. Bagaimana membangun prosedur pengendalian dan inspeksi internal dengan benar. Di mana dan bagaimana mengundang kontraktor eksternal. Bagaimana memilih, melatih, dan memotivasi spesialis audit TI dengan benar. Bagaimana mengatasi penolakan staf saat melakukan audit TI.
3,2
Personil perusahaan merupakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Personil yang kuat dan tim yang kohesif meningkatkan efisiensi dan menjadi sel organisasi yang penting secara strategis. Seorang spesialis SDM harus memiliki keterampilan untuk mencari, beradaptasi, memotivasi, serta mengoptimalkan dan mempertahankan karyawan kunci. Kembangkan keterampilan manajemen, pelajari segala sesuatu tentang pekerjaan layanan SDM dan jadilah spesialis yang dicari dari awal. Atau perluas kompetensi Anda: sistematiskan dan perbarui pengetahuan Anda, belajar mengidentifikasi kelemahan dalam manajemen personalia dan pelajari metode baru untuk memotivasi karyawan.
4