0
dilihat
Manajer SDM dari awal hingga profesional: semua keterampilan dari kompleks teknis hingga 1C: ZUP - kursus 29.900 gosok. dari Clerk Training Center, pelatihan, Tanggal: 30 November 2023.
Miscellanea / / December 03, 2023
Semua perusahaan memiliki catatan SDM. Artinya, setiap pemberi kerja membutuhkan pekerja personalia. Dan bukan sembarang jenis, tapi yang terlatih secara profesional.
Petugas SDM adalah posisi paling stabil di perusahaan: memproses perekrutan dan pemberhentian, liburan, menangani gaji - inilah yang selalu dibutuhkan perusahaan. Dapatkan profesi yang membuat Anda percaya diri di hari berikutnya.
Denda karena pelanggaran Kode Ketenagakerjaan dan upah termasuk yang paling serius. Pengusaha perlu memastikan bahwa petugas personalia mengetahui semua undang-undang dan tren inspeksi. Dalam kursus kami, Anda akan mempelajari semua seluk-beluknya.
Kursus ini didasarkan pada materi praktis: penulis bekerja sebagai konsultan personalia, berhubungan erat dengan pengawas ketenagakerjaan dan hakim. Format penyajian - tanpa air, dalam bahasa yang jelas. Tujuan kami bukan sekedar memberikan teori, tetapi mengajarkan Anda bagaimana bekerja di perusahaan dengan tugas-tugas praktis saat ini.
Cara kerja pelatihan
Tonton pelajarannya dan pelajari topiknya
Anda membaca catatan, memahami contoh, dan menyelesaikan tugas praktis.
Unduh materi
Penulis kursus sedang menyiapkan “handout” yang dapat Anda unduh sendiri dan gunakan dalam pekerjaan Anda.
Jalani tes
Anda dapat menguji pengetahuan Anda setelah setiap pelajaran dalam jumlah yang tidak terbatas.
Menerima ijazah
Setelah menyelesaikan pelatihan, Anda menerima diploma pelatihan ulang profesional.
Apa yang akan Anda pelajari:
- Menyusun kontrak kerja dan hukum perdata
- Mendaftarkan perekrutan dan pemberhentian karyawan
- Bekerja dengan buku kerja elektronik
- Menjaga aliran dokumen personalia
- Bekerja di 1C: Gaji dan manajemen personalia 8.3
- Mencegah risiko perselisihan perburuhan
Untuk siapa kursus ini cocok:
Akuntan
Saat ini di perusahaan, fungsi petugas HR dan akuntan sangat kabur. Banyak akuntan juga menjabat sebagai petugas HR. Seorang akuntan berpengalaman harus memahami undang-undang ketenagakerjaan dan aliran dokumen kepegawaian untuk menghitung pajak gaji dan tunjangan dengan benar.
Petugas personalia
Menjadi profesional SDM super dengan ijazah pelatihan ulang
Untuk pengusaha
Cari tahu dokumen apa yang harus Anda miliki untuk pekerja upahan dan bagaimana agar tidak terkena denda dari inspektorat ketenagakerjaan
1. Tentang apa kursusnya?
Kuliah pengantar
2. Dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan
Subyek hukum perburuhan
Sumber hukum perburuhan
Pengaruh undang-undang ketenagakerjaan di luar angkasa
Pengaruh undang-undang ketenagakerjaan dari waktu ke waktu
Perhitungan tenggat waktu dalam undang-undang ketenagakerjaan
3. Mulainya hubungan kerja
Pendaftaran pekerjaan
Dokumen orang yang melamar pekerjaan
Persyaratan wajib kontrak kerja
Ketentuan tambahan dari kontrak kerja
Informasi dalam kontrak kerja
Formulir kontrak kerja
Konsep dan syarat pengujian
Daftar orang-orang yang masa percobaannya tidak ditetapkan
Konsep kontrak kerja jangka tetap
Alasan untuk kontrak kerja jangka tetap
Larangan diskriminasi dalam pekerjaan
4. Perubahan hubungan kerja
Mengubah ketentuan kontrak kerja atas inisiatif majikan
Mengubah ketentuan kontrak kerja atas inisiatif karyawan
Konsep terjemahan
Pemindahan sementara
Bergerak
Hubungan perburuhan selama reorganisasi
Mengubah pemilik properti organisasi
Mengubah yurisdiksi suatu organisasi
Penangguhan dari pekerjaan
Pembatasan jenis aktivitas kerja tertentu
5. Pemutusan hubungan kerja
Alasan umum pemutusan kontrak kerja
Tata cara umum pemutusan kontrak kerja
6. Waktu kerja
Konsep waktu kerja
Jam kerja tidak teratur
Pergeseran mode kerja
Jam kerja fleksibel
Pencatatan waktu kerja yang diringkas
Membagi hari kerja menjadi beberapa bagian
Pengurangan jam kerja dan paruh waktu
7. Konsep dan jenis istirahat, istirahat
Konsep dan jenis waktu istirahat
Menetapkan hari libur
Hari libur non-kerja
Pekerjaan untuk bekerja pada akhir pekan dan hari libur non-kerja
Jenis istirahat
Istirahat untuk istirahat dan makan
Istirahat berbayar
8. Organisasi catatan personel
Organisasi catatan personel
Struktur dan kepegawaian organisasi
Pengenalan manajemen dokumen elektronik kepegawaian
9. Pendaftaran permulaan, perubahan dan pemutusan hubungan kerja
Pendaftaran awal hubungan kerja
Pemutusan hubungan kerja
Fitur pendaftaran pemutusan kontrak kerja tergantung pada alasannya
Perubahan hubungan kerja
10. Waktu kerja dan waktu istirahat
Waktu kerja
Waktu bersantai. Pendaftaran liburan
Disiplin kerja
11. Pendaftaran cuti sakit, cuti melahirkan dan tunjangan lainnya
Cuti sakit
Cuti sakit elektronik
Bagaimana cara menghitung tunjangan cacat sementara dan masa asuransi karyawan?
Penghasilan harian rata-rata dan perhitungan cuti sakit
Manfaat: informasi umum
Tunjangan kehamilan
Tunjangan penitipan anak
Manfaat satu kali untuk pendaftaran kesehatan dini dan manfaat kelahiran anak
Manfaat sehubungan dengan kecelakaan kerja
12. Buku kerja, buku kerja elektronik
Riwayat pekerjaan
Buku kerja elektronik
13. Pendaftaran militer
Memelihara catatan militer dalam program 1C: Gaji dan manajemen personalia
Dokumen pendaftaran militer
Menginformasikan kantor pendaftaran dan pendaftaran militer
Kartu warga negara yang harus didaftarkan militer
Tanggung jawab untuk pendaftaran militer warga negara
Tanggung jawab orang yang melakukan pendaftaran militer dalam organisasi
Organisasi pendaftaran militer dalam organisasi
Tanggung jawab administratif di bidang pendaftaran militer
Tata cara pelaksanaan pemeriksaan pendaftaran militer dalam suatu organisasi
Prosedur untuk memeriksa ke kantor pendaftaran dan pendaftaran militer
14. Bekerja di 1C: ZUP
Menyiapkan fungsionalitas program
Prosedur pengaturan antarmuka
Menyiapkan navigasi dan pengaturan pribadi
Memasukkan data pendaftaran organisasi
Menyiapkan dan membuat direktori
Pendaftaran tabel kepegawaian
Memasukkan data pribadi ke dalam program
Pengerahan
Kegiatan personalia: mempekerjakan pekerja paruh waktu, mutasi, pemecatan
Lembar waktu
Pelacakan waktu non-kerja
Gaji untuk paruh pertama bulan (di muka)
Perhitungan gaji dan pembuatan slip gaji
Transfer gaji non tunai
Pembayaran dan pendaftaran pembayaran lainnya, kecuali gaji bulanan
Manfaat dari Dana Asuransi Sosial
Menyiapkan potongan bulanan dan satu kali
Akrual pendapatan lain-lain, pembayaran bonus, bantuan keuangan, GPC
Kelola laporan dan pemberitahuan
15. ujian akhir
Pertemuan online dengan seorang guru
Ujian akhir
Berlangganan
YOU MIGHT ALSO LIKE
