3 alasan utama kegagalan dalam hidup

Biasanya, dalam mengejar kesuksesan, kita mencoba untuk belajar dari mereka yang telah mencapai hal itu. Tetapi sama berguna dan instruktif untuk menjadi berkenalan dengan sisi sebaliknya keberhasilan. Apa penyebab kegagalan? Mengapa mereka mengejar beberapa orang dan tidak mengejar ketinggalan dengan orang lain? Bisakah kita belajar untuk menghindari kegagalan? Mari kita mencoba untuk memahami.

Jika kita mencoba untuk mengidentifikasi dan mengklasifikasikan alasan utama untuk kalah, dalam bentuk yang paling umum, mereka akan terlihat sebagai berikut:

1. Taktik. Ini adalah kesalahan, "Bagaimana?", Itu adalah cara yang buruk untuk melakukan.
2. Strategi. Ini adalah kesalahan, "Apa yang harus saya lakukan?", Itu adalah pilihan yang salah cara untuk mencapai tujuan.
3. penetapan tujuan. Ini adalah kesalahan, "Mengapa saya lakukan?", Itu adalah pernyataan palsu, Anda masalah yang tidak perlu.

Penampilan Mari kita lihat masing-masing faktor ini secara lebih rinci.

Kesalahan dalam taktik

Sam Carpenter (Sam Carpenter) memulai bisnisnya pada tahun 1984. Ia menginvestasikan uangnya di sebuah perusahaan Centratel, yang menyediakan operator telepon untuk dokter, dokter hewan, listrik, dan orang-orang dari profesi lain, yang sering menyebabkan telepon. Namun, tidak semuanya berjalan seperti yang direncanakan.

Selama 15 tahun berikutnya (!), Sam bekerja 80 hingga 100 jam seminggu, hampir tanpa terlebih dahulu maju.

Bayangkan manusia yang paling mental dan fisik habis, dan kemudian kalikan dengan 10. Itulah cara saya. Itu adalah waktu yang mengerikan. Aku hendak declare kebangkrutan.

Sam Carpenter, pengusaha, penulis

Namun, di saat kritis ini, ia memutuskan untuk mencoba mengubah segalanya. Sam secara harfiah di bawah mikroskop meninjau semua proses bisnis perusahaan dan mengeluarkan aturan rinci untuk masing-masing.

Cara membuat presentasi layanan baru? Cara mengisi ulang jumlah pelanggan? Bagaimana menerapkan dan memberikannya kepada Executive? panduan langkah demi langkah telah disusun untuk setiap prosedur yang harus diikuti semua karyawan.

Lebih menakjubkan terjadi. Pekan kerja Carpenter cepat menurun dari 100 jam untuk kurang dari 10 jam per minggu. Dia tidak lagi diperlukan, untuk memadamkan setiap situasi darurat, karena karyawan petunjuk rinci untuk setiap kesempatan. Kualitas dan kecepatan kerja mereka meningkat, dan Centratel pendapatan perusahaan tumbuh sebesar 40%.

Bagaimana menghindari kesalahan taktis

1. Menangkap tindakan Anda.
2. mengukur hasil.
3. Mengatur taktik dan kembali ke item pertama.

Kesalahan dalam strategi

Pada bulan Maret 1999, Jeff Bezos (Jeff Bezos), pendiri Amazon, memutuskan untuk mencoba arah baru perusahaan. Pertama itu Amazon Auctions - layanan yang memungkinkan orang untuk menjual apa-apa. kegagalan gemilang. Kemudian kami memutuskan untuk membuka layanan Amazon zShops, memungkinkan perusahaan dari berbagai ukuran untuk membuat platform trading Anda di Amazon. Ini mengalami nasib menyedihkan yang sama.

Saya telah menginvestasikan miliaran dolar dalam proyek-proyek yang buruk dalam Amazon.com. Secara harfiah miliaran.

Jeff Bezos, pendiri Amazon

Namun, diehard Jeff memutuskan untuk membuat platform lain untuk penjual pihak ketiga. Pada November 2000, diluncurkan di Amazon Marketplace, yang menyediakan kemampuan untuk menjual barang baru dan bekas di situs Amazon. Strategi itu berhasil. Saat ini, pangsa Marketplace hampir 50% dari total penjualan di Amazon.com.

Bagaimana menghindari kesalahan kebijakan

1. Dimulai dengan cepat.
2. Jangan menginvestasikan semua uang Anda.
3. Menganalisis medali. Dalam ketidakhadiran mereka, mencari strategi baru dan kembali ke item pertama.

Kesalahan dalam definisi tujuan

Raymond Kroc (Raymond Albert Kroc) ke 50 tahun tidak memiliki prestasi yang luar biasa. Semua desain nya secara teratur gagal karena pada akhirnya ia menjadi seorang salesman bepergian menawarkan berbagai kafe dan restoran untuk membeli cangkir kertas. Semuanya berubah pada saat itu, ketika ia melangkah ke saudara restoran McDonald. Hal ini di sini yang datang kepadanya gagasan mengorganisir jaringan makanan cepat saji McDonald, yang telah membuat penulis salah satu dari 100 orang-orang penting sebagian besar abad ini menurut majalah Time.

Dua persyaratan yang paling penting untuk sukses besar: pertama, berada di tempat yang tepat pada waktu yang tepat, dan kedua, untuk melakukan sesuatu untuk itu.

Raymond Kroc, pendiri McDonald Korporasi

definisi salah satu tujuan - yang paling merusak bagi keberhasilan jenis kesalahan. Hal ini terjadi ketika kebutuhan internal Anda dan keinginan tidak bertepatan dengan orang-orang yang Anda memaksakan pada masyarakat, kerabat atau keadaan. Dalam hal ini, apa yang akan Anda strategi atau taktik atau digunakan, sukses besar di depan mata.

Bagaimana menghindari umpan

1. Kadang-kadang istirahat dan mendengarkan perasaan batin mereka. Belajarlah untuk menghargai mereka.
2. Penampilan gairah. Ini adalah ini: tidak keinginan, bukan mimpi dan tidak menyenangkan, dan gairah.
3. Mengabaikan kritik. Kritik - hal yang sangat berguna ketika Anda harus memperbaiki kesalahan strategis atau taktis. Tapi pada tingkat ini, itu hanya menyakiti.

Tentu saja, artikel ini menyajikan skema terlalu dangkal asal kegagalan. Ya, ada hubungan yang kompleks dan interaksi antara setiap tingkat yang dapat mengubah pengenalan pola ini. Namun tidak perlu untuk mengabaikan karakteristik individu setiap orang dan lingkungan di mana ia berada.

Jika Anda telah membaca sejauh ini, saya harap, sebuah artikel muncul berguna bagi Anda. Mungkin itu akan membantu menjelaskan penyebab kesalahan masa lalu, atau akan menghadapi solusi yang tak terduga dari akumulasi masalah. Bagi pengalaman anda tentang hal itu di komentar?