4 kesalahan standar, yang kita asumsikan ketika berhadapan dengan orang lain
Kiat / / December 19, 2019
Lisan memandang orang 40% dari informasi (yaitu, pendengaran), tetapi kebanyakan tidak bergantung pada telinga Anda, dan mata Anda. Tapi ini tidak berarti bahwa Anda perlu untuk mengontrol gerak tubuh dan ekspresi wajah dan tidak membayar banyak perhatian pada fakta bahwa itu terbang keluar dari mulut Anda dan bagaimana Anda terdengar. Kenapa dia tidak menelepon saya? Mengapa dia tidak menertawakan lelucon saya? Mengapa mereka tidak memanggil saya untuk perusahaannya lagi? Dan akhirnya, mengapa saya tidak mengambil pekerjaan ini? Mengapa tidak setuju untuk membuat kesepakatan?
Ini 4 Dewan tidak akan mengubah secara global karir atau kehidupan pribadi, tetapi mereka akan membantu untuk membuat langkah pertama menuju perbaikan dan pemanasan.
© foto
burung beo
Pengulangan frase yang sama dan kata-kata yang baru saja diberitahu, sering orang lain mengiritasi. Pengulangan atau parafrase hanya mengatakan proposal membuat Anda terlihat seperti burung beo. Burung beo tidak bisa mengadakan percakapan, ia hanya dapat mengulangi kata-kata dan kalimat atau menjawab frase hafal. Anda tidak akan berbicara serius dengan burung ini, bukan?
Panduan untuk bertindak. Jika Anda menyadari bahwa seperti burung beo mengulangi untuk teman bicara, mencoba untuk menemukan kata-kata lain atau biarkan kami tahu apa alternatif pendapat.
kekurangan emosi
Cobalah untuk melihat diri kita sendiri? Apa yang Anda manusia? Seperti mengalir pidato Anda? Apakah nada Anda mengubah kecepatan, aksen? Percakapan - organisme hidup, yang didukung oleh emosi teman bicara. Dan kecuali jika Anda akan tertarik berbicara dengan monumen atau mendengarkan pidato yang diucapkan mati (membosankan) suara tanpa emosi dan infleksi? Beberapa guru dari universitas saya akan sangat terkejut jika mendengarkan diriku dari luar, dan akhirnya menemukan alasan mengapa siswa tidur di kuliah mereka! Hal yang sama berlaku untuk ekspresi wajah Anda. Jika tidak mungkin untuk membaca reaksi emosional untuk percakapan, Anda tidak mungkin untuk dianggap sebagai pembicara yang baik dan akan dihindari.
Panduan untuk bertindak. Cobalah untuk merekam suara Anda dan mendengarkan diri sendiri dari samping. Jika suara tidak cukup emosi, praktek, bermain dengan suara, mengubah kecepatan bicara, intonasi. Pergi ke kursus pidato, pada akhirnya. Terutama akan berguna bagi mereka yang bekerja melibatkan ceramah, pertunjukan, komunikasi yang konstan dengan pelanggan, dll
kapten Jelas
Ada orang-orang yang pergi ke kafe di pertanyaan dari mana mereka pergi, memenuhi "Café.". Dan pernah jadi. Tidak ada kata sifat, update, dll Setelah 10 jawaban seperti bertanya lagi kehilangan semua keinginan, karena jawaban dan begitu jelas. Jika Anda ingin, sehingga Anda tidak ada masalah lagi tidur, jawaban untuk itu, dan begitu jelas, sehingga terus merespon dan banyak lagi - menghemat waktu dan saraf. Jauh lebih menarik untuk menerima jawaban yang tak terduga dan lucu.
Panduan untuk bertindak. Bekerja di gurauan, ingat kutipan menarik dan frase (tidak rekan, tentu saja). Kadang-kadang bahkan akordeon dengan jenggot, memancing dari jaringan, itu akan jauh lebih baik daripada respon basi dan dapat diprediksi. Tentu saja, segala sesuatu ada batasnya, sehingga tidak terlalu bersemangat dan mempertimbangkan orang yang bertanggung jawab. Dalam kasus apapun, itu layak, dan hasilnya mungkin akan mengejutkan Anda.
percakapan Narsisme
Tidak ada yang suka didengarkan dan tidak mengganggu dalam rangka untuk mengubah percakapan ke sisinya. Beberapa orang menyalahgunakannya dan bertanya, "Bagaimana akhir pekan Anda?" Hanya harus menunggu giliran mereka (dan kadang-kadang tidak banyak menunggu) dan berbicara tentang akhir pekan mereka. Setiap pertanyaan atau topik yang mereka dapat mengubah sehingga orang lain harus mendengar tentang bagaimana ini terjadi atau di dalamnya. Sumber ini benar-benar tidak mampu mendengarkan, lalai dan sering menyebabkan hanya iritasi.
Panduan untuk bertindak. Watch out untuk saat berbicara dan mencoba untuk tidak mengganggu. Jadilah teman bicara empati, mendengarkan dengan cermat, jangan interupsi, mengajukan pertanyaan pada topik pembicaraan dan bertanya tentang sesuatu yang telah kata sumber itu. Jadi Anda tampil sebagai lawan perhatian dan Anda akan terkejut bagaimana mengubah sikap ke arah Anda dalam cara yang lebih baik.
atasan saya tidak tahan untuk tesis, ketika dia mendengarkan inattentively atau terputus, tanya pertanyaan bodoh, jawaban yang jelas banyak bicara, dan sering tidak terjadi, dan sedikit a Saya mendengarkan. Saya melakukan sebaliknya - kata sedikit, dan sering bertanya dalam kasus ini, bertanya lagi dan tertarik dalam kesehatan suami dan anak-anak. Kualitas pekerjaan saya tidak terpengaruh (rekomendasi pada kasus ini, juga, kurator tidak seperti memberi), tetapi mempengaruhi sikap Diploma dan saya dengan cara yang positif;)