Pertama, gratis. 5 alasan untuk memulai kembali karir Anda di RANEPA
Miscellanea / / April 04, 2023
1. Memberikan pengetahuan yang dibutuhkan
Apakah Anda tidak lagi melihat profesi Anda di daftar prospek? Mungkin dia sudah ketinggalan zaman. Sebaliknya, di daerah baru lowongan semakin banyak. Tetapi tidak mungkin untuk segera mengisi kekurangan personel: banyak pelamar yang memenuhi syarat harus datang ke pasar.
Mereka yang siap mengubah bidang aktivitasnya bisa menang dalam situasi ini. Misalnya, pelajari dasar-dasar keterampilan pemrograman dan pengembangan. RANEPA memiliki kursus jarak jauh "programmer 1C" dari Pusat Pelatihan Bersertifikat "Firm 1C". Setelah 144 jam pelatihan, Anda akan memiliki setiap kesempatan untuk mencari pekerjaan di bidang spesialisasi baru. Juga sekarang ada kesempatan untuk mengikuti kursus "AI Percakapan: pengembang sistem interaktif dengan kecerdasan buatan dengan Python", durasi pelatihan adalah tiga minggu, dan juga dari jarak jauh.
Ada lebih dari 1.000 program pelatihan di RANEPA, diadakan dalam format yang berbeda. Anda dapat belajar secara langsung di salah satu dari 45 cabang Akademi atau 140 organisasi mitra di seluruh negeri, atau dari jarak jauh. Durasi pelatihan - dari seminggu hingga tiga bulan. Oleh karena itu, mudah untuk memilih kursus yang nyaman bagi Anda dan menggabungkan pelatihan ulang dengan pekerjaan utama Anda.
Pilih program2. Bersiaplah untuk memulai bisnis Anda sendiri
Katakanlah Anda ingin meninggalkan kantor dan mulai bekerja untuk diri sendiri. Tampaknya cukup membuka wirausaha perorangan atau menjadi wiraswasta, mempekerjakan karyawan, dan mulai menawarkan barang dan jasa Anda. Realitas sedikit lebih rumit. Pemilik bisnis harus menganalisis situasi di pasar, menilai risiko keuangan, mencari di antara ratusan kandidat yang benar-benar cocok untuk posisi tersebut dan tentu saja mengembangkan manajerialnya keterampilan. Seringkali pemula tidak dapat mengatasi beban tersebut. Oleh karena itu, penting untuk mendapatkan keterampilan yang akan berguna di awal, dan meminta dukungan dari praktisi yang kaya pengalaman.
Ini diperhitungkan dalam proyekPromosi pekerjaan». Ini memberi Anda kesempatan untuk mempelajari profesi baru secara gratis, meningkatkan keterampilan Anda di bidang tempat Anda bekerja, atau mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk manajer masa depan. Di antara sekian banyak program yang ditawarkan, misalnya kursus “1C: Payroll and Human Resources Management” dan “Entrepreneurship: from idea to start”.
3. Membantu mengembangkan soft skill
Majikan menghargaiKeterampilan apa yang paling dihargai dalam profesi apa pun / Pemburu Kepala karyawan dengan kemampuan melakukan negosiasi yang saling menguntungkan, menyelesaikan konflik, memotivasi bawahan, dan sebagainya. Dalam beberapa situasi, keterampilan seperti itu bahkan lebih penting daripada kompetensi profesional "keras" - termasuk pengetahuan tentang materi. Bagaimanapun, Anda bisa menjadi yang terbaik dalam bisnis Anda, tetapi tanpa kemampuan untuk menyampaikan sudut pandang Anda kepada rekan kerja atau membangun hubungan dengan bawahan, akan sulit untuk membangun karier.
Untuk menjadi negosiator yang sukses, Anda bisa mengikuti kursus Mastery of Public Speaking. Itu berlangsung 72 jam. Anda akan mempelajari presentasi diri yang kompeten dan membawa keterampilan komunikasi bisnis ke tingkat yang baru. Dan setelah menyelesaikan program "15 Teknik Mengatasi Keberatan Pelanggan", Anda akan menerima giliran bicara siap pakai yang dapat Anda gunakan dalam bekerja dengan klien setiap hari.
4. Memungkinkan Anda menguasai profesi di usia berapa pun
Ageisme masih tumbuh subur di pasar tenaga kerja. Banyak perusahaan tidak ingin memiliki karyawan berusia di atas 50 tahun, dan orang yang mendekati usia pensiun dihadapkan pada kebutuhan untuk mengubah spesialisasi mereka. Program pendidikan RANEPA membantu mereka meningkatkan literasi digital. Dengan keterampilan yang diperoleh, siswa akan dapat memperkuat posisi mereka di tempat kerja di bidang apa pun.
Misalnya, seorang guru dengan pengalaman panjang mungkin penuh kekuatan dan keinginan untuk menularkan pengalaman dan pengetahuannya kepada anak-anak, tetapi tidak mahir dalam digital. teknologi dan etiket yang cukup untuk membuat kursus belajar online atau berkomunikasi dengan siswa dan orang tua mereka di jaringan sosial. Dalam hal ini, ia dapat mengikuti kursus literasi digital di Akademi Kepresidenan dan berhasil terus melakukan apa yang ia sukai. Ini hanya satu contoh. Anda dapat menghasilkan uang dari hobi favorit Anda, baik itu memancing atau membuat kue, dengan belajar blogging video di RANEPA. Dan beberapa menguasai administrasi publik dan kemudian mengepalai departemen di perusahaan sektor publik.
Namun, ada juga tren sebaliknya di pasar, ketika perusahaan tidak ingin mempekerjakan orang muda tanpa pengalaman - pelajar dan yang bertugas di ketentaraan segera setelah sekolah, perguruan tinggi atau sekolah teknik, ibu baru yang, selama cuti hamil, sedikit tertinggal waktu." Semuanya juga harus memperhatikan proyek "Promosi pekerjaan». Itu dapat berpartisipasi:
- orang di bawah 35 tahun tanpa pendidikan menengah atau tinggi;
- mahasiswa;
- wanita yang sedang cuti melahirkan atau dengan anak di bawah 7 tahun;
- pra-pensiunan dan orang di atas 50;
- pengangguran yang terdaftar secara resmi;
- karyawan perusahaan di bawah ancaman PHK;
- yang bertugas di ketentaraan, yang tidak berhasil mendapatkan pekerjaan dalam empat bulan.
Sebagai hasil dari pelatihan, Anda tidak hanya bisa mendapatkan keterampilan tambahan yang akan berguna di masa mendatang bekerja, tetapi juga dokumen yang relevan tentang pelatihan lanjutan atau pelatihan ulang negara Sampel. Dan juga untuk memperluas lingkaran kenalan - lebih dari 100 ribu orang dilatih setiap tahun di bawah proyek Bantuan Ketenagakerjaan.
Untuk mempelajari lebih lanjut5. Meningkatkan peluang siswa untuk mendapatkan pekerjaan
Lowongan untuk lulusan universitas menjadiGambaran singkat tentang situasi di pasar tenaga kerja: 12-18 September 2022 / HeadHunter lebih, tetapi masih tidak mudah bagi kaum muda untuk masuk ke perusahaan yang baik. Beberapa siswa kurang pengalaman praktis, sementara yang lain kecewa dengan spesialisasi yang mereka pilih selama bertahun-tahun belajar. Dalam kasus seperti itu, pelatihan ulang juga berguna.
Beberapa lulusan mempelajari profesi baru sendiri, tetapi lebih mudah dipelajari di bawah pengawasan guru dengan pengalaman bertahun-tahun. Di RANEPA, pelatihan dilakukan oleh guru dengan pengalaman praktis dan gelar ilmiah. Mereka akan berbagi kasus pribadi dengan siswa dan memberikan ilmu yang akan berguna dalam waktu dekat.
Dalam proyek "Promosi pekerjaan» mahasiswa dari program terakhir universitas dapat mengambil bagian. Program ini juga tersedia bagi lulusan yang belum mendapatkan pekerjaan dalam waktu empat bulan setelah lulus. Untuk melamar, Anda memerlukan ijazah, salinan buku kerja atau kutipan dari versi elektroniknya, sertifikat kurangnya status IP. Siswa dari kursus terakhir juga harus memberikan dokumen yang menyatakan bahwa mereka masih belajar. Ini harus menunjukkan kekhususan dan perkiraan tanggal penerbitan.
Semua kandidat untuk pelatihan akan membutuhkan paspor warga negara Federasi Rusia. Paket dokumen lainnya tergantung pada kategorinya. Misalnya, mereka yang terancam pemecatan memerlukan pernyataan tentang pengurangan karyawan di perusahaan atau dokumen tentang penghentian kegiatan pengusaha perorangan. Pengangguran harus memberikan buku kerja dan sertifikat yang menyatakan bahwa tidak ada lowongan untuk mereka. Daftar lengkap kategori dan dokumen yang diperlukan dapat ditemukan di lokasi.
Jika Anda memiliki keraguan atau kesulitan saat memilih program atau selama studi, Anda dapat menghubungi layanan dukungan melalui email kapan saja [email dilindungi] atau nomor telepon 8 (804) 700‑07‑70. Penerimaan aplikasi untuk pelatihan pada tahun 2022 akan berakhir pada November - Anda masih punya waktu.
Menerapkan