Para ilmuwan telah memberi tahu cara mengenali kebohongan

Studi baru oleh ilmuwan Inggris dari University of Portsmouth terungkapEfek dari tugas sekunder pada pernyataan opini benar dan salah / Jurnal Internasional Analisis Psikologi & Perilaku metode yang efektif untuk mengetahui bahwa Anda berbohong. Cukup memberi pembohong potensial tugas tambahan, dan akan menjadi lebih mudah untuk membaginya.

Terima kasih sebelumnya risetBahasa kebohongan: Biaya perilaku dan otonomi berbohong dalam bahasa asli dibandingkan dengan bahasa asing / American Psychological Association kita tahu bahwa otak orang yang berbohong dimuat lebih banyak daripada mereka yang mengatakan yang sebenarnya. Kebutuhan untuk mengambil langkah ekstra menghalangi proses kognitif yang perlu dipertahankan seseorang agar dapat berbohong dengan meyakinkan. Akibatnya, kebohongan menjadi kurang koheren, dan ketidakkonsistenan mudah dikenali dari luar.

Para ilmuwan melakukan percobaan pada 164 sukarelawan. Mereka diundang untuk membahas topik kontroversial seperti paspor COVID, Brexit, dan sikap terhadap politik Boris Johnson. Pada saat yang sama, para peserta secara acak dibagi menjadi mereka yang harus mengatakan yang sebenarnya dan berbohong. Para peneliti juga dibagi: satu bagian mengontrol kondisi percobaan dan mendistribusikan sukarelawan, sedangkan yang kedua diperlukan untuk mengidentifikasi pembohong, tidak memiliki informasi pendukung.

Jadi para peneliti mempersulit beberapa calon pembohong: beberapa diberitahu bahwa mereka akan mendapatkan hadiah uang tunai jika mereka meyakinkan para ilmuwan bahwa mereka tidak berbohong, yang lain diminta untuk mengingat dan menyebutkan nomor mobil tertentu selama percakapan, dan setengah dari mereka juga diberi tahu bahwa tugas ini sangat penting.

Eksperimen menunjukkan bahwa kebohongan menjadi kurang koheren dan meyakinkan ketika pembohong memiliki tugas tambahan yang dianggapnya sangat penting. Dengan mencoba memusatkan perhatian pada dua hal sekaligus, seseorang tidak dapat berbohong dengan masuk akal seperti ketika diberi kesempatan untuk mempertimbangkan kebohongan dengan cermat. Para ilmuwan mencatat bahwa tugas tambahan harus diperkenalkan dengan hati-hati: jika peserta tidak menganggapnya penting dan tidak berusaha untuk menyelesaikannya, tidak ada efeknya.

Peringatan bahwa suatu tugas sangat penting, atau pilihan tugas yang membantu meningkatkan peluang keberhasilan, membantu tidak dapat diabaikan (misalnya memegang objek tertentu atau menggunakan simulator mengemudi).

Dalam praktiknya, ini dapat berguna bagi perekrut yang akan dapat wawancara cari tahu apakah kandidat benar-benar cocok dengan posisi itu.