Bagaimana mengubah jeda musim panas di tempat kerja menjadi platform karier

Di sebagian besar industri, musim panas adalah musim yang relatif tenang. Ada lebih sedikit pekerjaan yang harus dilakukan. Bahkan dengan pertimbangan banyak yang pergi berlibur. Di balik musim dingin dan musim semi yang sulit, menjelang musim gugur yang sulit. Jadi proses secara keseluruhan melambat sehingga setiap orang punya waktu untuk mengumpulkan kekuatan untuk lompatan baru. Masa tenang ini memiliki ciri khas tersendiri yang bisa digunakan untuk tujuan karir.

Jika musim panas adalah musim panas dalam profesi Anda, maka banyak dari tips ini hanya layak diterapkan di lain waktu.

Analisis jika Anda puas dengan pekerjaan Anda

Berdasarkan hasil setengah tahun, sangat mungkin untuk menilai apakah itu cocok untuk Anda. Apakah Anda mendapatkan cukup dengan premi dan bonus? Bagaimana hubungan dalam tim dibangun? Apakah ada pemrosesan dan seberapa wajibnya?

Ini akan membantu Anda menilai apakah Anda perlu melakukan sesuatu sekarang atau membiarkannya apa adanya untuk sementara waktu.

Cobalah untuk memperluas area tanggung jawab Anda

Di musim panas, rekan kerja Anda pergi berlibur. Tetapi tugas tidak hilang, seseorang harus memenuhinya. Mungkin, tugas akan ditransfer secara paksa kepada Anda, yang kedengarannya tidak begitu menggoda. Tetapi Anda sendiri dapat mengambil inisiatif dan mencoba sendiri dalam peran baru. Pada saat yang sama, Anda akan memahami apakah Anda harus membidik posisi serupa secara berkelanjutan di masa depan.

Sarankan ide Anda

Musim panas adalah masa tenang juga karena semua orang lelah, membuat saran terbaik dan sekarang mereka hanya menunggu musim gugur. Jadi ide Anda akan cukup kompetitif. Dan jika pihak berwenang tertarik, akan ada setengah tahun ini yang tersisa untuk implementasi.

Bicara tentang promosi di pekerjaan Anda saat ini

Pada musim panas, Anda dapat mengevaluasi indikator kinerja Anda setidaknya selama lima bulan dalam tahun berjalan. Mengganti rekan kerja yang sedang berlibur akan menunjukkan kemampuan Anda untuk menangani lebih banyak pekerjaan dan meningkatkan tanggung jawab. Jika Anda mengumpulkan data ini menjadi pidato persuasif, itu sangat mungkin membenarkan manajemenmengapa Anda pantas mendapatkan gaji atau posisi yang lebih tinggi.

Seringkali bagian tersulit dari bisnis ini adalah mendapatkan percakapan dengan bos Anda. Di musim panas, hampir semua orang punya waktu. Yang paling penting untuk negosiasi.

Perbarui resume Anda

Tidak perlu mempublikasikannya di Internet - banyak organisasi peka terhadap hal ini dan mulai curiga bahwa karyawan yang telah memperbarui Ringkasan. Tapi ada baiknya mengedit dokumen itu sendiri. Tentunya Anda telah menyelesaikan beberapa proyek pada tanggal saat ini. Atau Anda dapat menambahkan nomor ke teks yang akan mengkonfirmasi profesionalisme Anda. Sementara beban menjadi lebih tenang, luangkan waktu.

Manfaatkan perspektif pasar tenaga kerja musim panas

Pemilihan personil memiliki musiman. Dan di musim panas, perusahaan biasanya memposting beberapa lowongan. Tetapi tidak banyak kandidat juga: seringkali orang ingin kembali dari liburan dan mulai mencari pekerjaan dengan semangat baru di musim gugur. Ini berarti akan ada lebih sedikit pesaing. Dan ada peluang untuk mendapatkan posisi yang bahkan tidak bisa Anda pikirkan selama musim ini.

Selesaikan studi Anda untuk ledakan pekerjaan musim gugur

Pada musim gugur, jumlah lowongan dan kandidat bertambah. Jika Anda juga menunda pencarian kerja hingga September, Anda dapat memanfaatkan musim panas dengan baik dan membangun keterampilan yang akan membantu Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan yang lebih baik.

Jika Anda tidak tahu keterampilan apa yang harus difokuskan, baca lowongan yang relevan. Biasanya, mereka dapat digunakan untuk membentuk opini tentang persyaratan yang sekarang dibuat oleh pemberi kerja di daerah Anda.

Tingkatkan merek pribadi Anda

Dikenal di kalangan profesional memungkinkan untuk melamar lowongan terbaik. Dan terkadang Anda tidak perlu mencari pekerjaan - dia akan menemukan Anda sendiri.

Membuat merek pribadi tidak begitu mudah. Tetapi di musim panas ada sedikit lebih banyak peluang untuk ini. Misalnya, Anda dapat berkomentar di media. Pakar terverifikasi selama periode ini tidak tersedia karena liburan, sehingga jurnalis lebih bersedia untuk memperluas kumpulan spesialis. Untuk mengetahui tentang permintaan, daftar di layanan khusus seperti Umpan pers atau Tenggat waktu. Media.

Anda juga dapat berpikir tentang menjalankan blog pribadi, berkomunikasi dengan rekan kerja di situs profesional di Internet. Secara umum, ada banyak cara.

Terlibat dalam jaringan

Musim panas membuka peluang untuk membuat kenalan yang bermanfaat. Karena liburan, kontak person berubah di perusahaan, dan Anda dapat bertemu karyawan baru baik di dalam maupun di luar organisasi. Siswa dan magang datang untuk berlatih - dan siapa yang tahu siapa mereka dalam beberapa tahun.

Santai

Nasihat ini digabungkan dengan lemah dengan yang sebelumnya, tetapi itu bagus untuk dirinya sendiri. Terkadang, untuk sebuah terobosan karir, Anda harus berhenti terus-menerus bekerja, belajar, dan berkembang. Lebih baik istirahat, jalan-jalan di udara segar, menikmati matahari, makan buah dan sayuran, bersantai. Hemat energi dalam diri Anda, sehingga Anda dapat memulai awal yang baru dan bergegas maju.

Natalia Kopylova