Dari pembeli hingga spesialis IT: siapa dan mengapa pergi ke "Sekolah Pemrograman" dari Rostelecom

Digitalisasi kehidupan adalah tren stabil dalam dekade terakhir, yang hanya meningkat pada tahun 2020. Dalam kondisi seperti ini, pengusaha berupaya keras untuk mengajari karyawan keterampilan TI modern dengan membesarkan spesialis tangguh di dalam perusahaan. Rostelecom telah beroperasi selama dua tahun sekarang "Sekolah pemrograman». Karyawan dari semua departemen dapat mempelajari Python, JavaScript, SQL, dan bahasa lain - tidak masalah apakah aktivitas mereka terkait dengan TI atau tidak. Kami berbicara dengan lima alumni kursus dan mempelajari bagaimana coding mengubah hidup mereka.

Irina Nural: "Jika Anda tidak berkembang, Anda akan berada di belakang tren saat ini"

Saya datang ke Rostelecom sekitar dua tahun lalu dan langsung dikejutkan oleh banyaknya data yang perlu diproses. Misalnya, 35 karyawan memeriksa penerimaan dana ke rekening giro untuk mengakuisisi setiap hari selama 15 menit sehari.

Tugas utama saya sebagai pemimpin adalah memastikan bahwa semuanya dilakukan dengan benar. Tetapi siapa pun dapat membuat kesalahan, jadi perlu untuk mengoptimalkan proses rutin ini. Saya belajar dari milis internal bahwa Anda dapat mengurai data menggunakan Python. Ini adalah alasan utama untuk mendaftar di "School of Programming". Selain itu, sejak saya kuliah, saya bermimpi menjadi seorang programmer.

Lebih dari 100 karyawan Rostelecom lainnya ikut kursus dengan saya. Kami semua dibagi menjadi tim yang terdiri dari 10 orang untuk menambah semangat kompetitif dalam studi kami. Poin diberikan untuk pengiriman pekerjaan rumah yang tepat waktu, keberhasilan dalam tugas tambahan, dan membantu siswa lain.

Saya lulus dari sekolah pemrograman setahun yang lalu. Saya menerapkan pengetahuan dari waktu ke waktu ketika saya memiliki waktu luang. Bagi saya, coding masih menjadi hobi.

Namun demikian, saya memiliki sesuatu untuk dibanggakan. Saya menulis dua skrip: untuk memeriksa pengumpulan dan perolehan uang tunai. Sekarang semua data dari kategori ini diperiksa secara otomatis. Dan ini merupakan nilai tambah bagi semua orang. Karyawan tidak lagi terlibat dalam pekerjaan yang membosankan dan rutin, dan saya yakin semua data dikumpulkan dengan benar. Dengan verifikasi otomatis, kesalahan praktis dikecualikan, dan lebih dari itu, tenggat waktu tidak terganggu.

Saya pikir Anda perlu mengikuti perkembangan zaman, mengubah dan menyesuaikan pekerjaan Anda dengan kondisi baru. Dunia berkembang pesat: pertama, akuntan punya tagihan, lalu kalkulator, lalu komputer membantu memproses informasi, dan sekarang ia melakukan semua pekerjaannya sendiri. Akuntan telah menjadi semacam analis data, dan untuk menjalankan tugas secara efisien, dia perlu mengetahui bagaimana segala sesuatunya bekerja. Jika Anda tidak berkembang, Anda akan menemukan diri Anda berada di belakang tren saat ini.

Evgeny Knyazev: “Anda dapat bekerja di satu perusahaan dalam waktu yang cukup lama, jika ada kemungkinan pengembangan baik ke atas maupun secara horizontal”

Saya telah berada di Rostelecom selama lebih dari 8 tahun - saya datang ke perusahaan segera setelah lulus. Selama ini ia bekerja sebagai spesialis pengadaan, berganti beberapa posisi di berbagai cabang. Pada 2019 dia pindah ke Moskow. Di sini ia mendampingi proses pengadaan dan mulai menangani analisis data.

Ketika saya mengetahui tentang pembukaan Sekolah Pemrograman, saya langsung ingin ke sana. Deskripsi kursus berbicara tentang kemungkinan pindah ke arah lain dalam perusahaan - ini sangat menginspirasi saya.

Tapi keinginan saja tidak cukup. Untuk mengikuti kursus, Anda harus lulus ujian dasar-dasar pemrograman dan menulis surat motivasi. Saya melakukannya untuk kedua kalinya. Upaya pertama tidak berhasil, karena persaingannya tinggi, ditambah lagi saya secara bersamaan mengambil kursus lain di universitas online Rostelecom.

Program pelatihan termasuk Python, SQL dan blok data science. Ketika kami menyelesaikan pelatihan, kami ditawari untuk mencoba mendapatkan posisi ilmuwan data: mereka memberi kami tugas tes untuk menguji keterampilan kami. Saya tidak berhasil lulus seleksi, tetapi saya tidak menyerah pada pemrograman. Setelah lulus, kami terus berkomunikasi dengan sesama mahasiswa - kami berdiskusi tentang beritanya, mencari tahu siapa yang sukses dan rencananya apa. Salah satu kolega saya menyarankan untuk mencoba menjadi analis sistem. Saat itu November 2020. Kemudian saya berpikir untuk berganti pekerjaan, termasuk mencarinya di bidang baru. Saya memutuskan untuk mencoba lowongan yang diusulkan. Hasilnya, saya berhasil lulus wawancara dan memulai perjalanan saya ke TI.

Saat ini, hanya sedikit orang yang bekerja di satu posisi untuk waktu yang lama. Namun dalam satu perusahaan Anda bisa bekerja cukup lama, jika ada kemungkinan pengembangan baik ke atas maupun secara horizontal. Kesediaan tim untuk menerima dan mendukung pendatang baru penting di sini. Di Rostelecom, terlepas dari beban kerja yang tinggi, semua orang di cluster TI berkomitmen untuk kerja tim dan saling membantu, yang membantu beradaptasi dengan peran baru dengan lebih cepat.

Saya suka pekerjaan saya saat ini: ada tugas dan masalah lain di sini, Anda perlu membenamkan diri secara teratur dalam apa yang tidak Anda ketahui dan mempelajari sesuatu berulang kali. Dan saya mengerti bahwa perusahaan memiliki ruang untuk berkembang. Rostelecom memiliki cluster TI yang sangat besar, tempat Anda selalu dapat menemukan proyek menarik dan tugas yang tidak sepele. Menurut saya, ada banyak ruang untuk pengembangan bagi setiap karyawan.

Alexander Pavlov: “Saya hanya ingin mencoba sesuatu yang baru. Hasilnya, saya mengambil dua kursus "

Saya telah bekerja di Rostelecom sejak tahun 2003. Saya menghabiskan sebagian besar waktu saya memantau tugas dalam sistem JIRA yang masuk ke departemen kami - rata-rata 60–80 diterima per minggu. Selain itu, perlu untuk mengumpulkan laporan harian, mingguan, bulanan tentang jumlah aplikasi: diterima, diselesaikan, dan dalam proses. Ini membutuhkan banyak waktu, selain itu, secara umum, ini adalah tindakan yang membosankan. Pengetahuan tentang Python membantu menyelesaikan tugas-tugas tersebut lebih cepat. Meskipun awalnya ini bukan tujuan pelatihan saya.

Saya mendaftar ke Sekolah Pemrograman hanya karena saya ingin mencoba sesuatu yang baru. Hasilnya, saya mengambil dua kursus: yang pertama - "Pengantar Python" - tahun sebelumnya; yang kedua - "Analis Data" - selesai musim semi ini.

Kursus pertama cukup sederhana dan bebas stres: kelas diadakan seminggu sekali selama dua jam dalam format webinar; pekerjaan rumah secara harfiah memakan waktu satu jam. Kursus kedua jauh lebih sulit: jumlah kelas dan tugas telah meningkat. Dan untuk penyelesaian yang berhasil, perlu untuk membuat dua proyek keseluruhan: yang pertama - untuk memprediksi biaya apartemen di Moskow menggunakan data awal, yang kedua - untuk menentukan apakah klien akan melunasi pinjaman atau tidak. Saya berhasil melewati kedua proyek tersebut.

Setelah kursus dengan Python, saya menulis kode yang mengumpulkan data yang saya butuhkan dalam sistem manajemen proyek, membongkarnya ke dalam tabel dan mengirimkannya kepada saya melalui surat. Apakah akun untuk saya! Saya menghabiskan banyak waktu untuk pengembangan ini, tetapi sekarang saya dapat menangani tugas-tugas yang lebih menarik. Saya juga menulis skrip untuk kolega saya: sekarang mereka dapat mengirimi saya permintaan melalui surat dengan nama laporan yang diperlukan - komputer menghasilkan dan mengirimkannya sendiri.

Bahkan setelah mempelajari Python, saya mengadaptasi makro untuk Excel, yang digunakan pada tahap migrasi basis pelanggan. untuk mengurai alamat pelanggan menjadi beberapa komponen terpisah: region, district, city, microdistrict, street, house, building, datar. Untuk data dengan lebih dari sepuluh ribu baris, skrip Python menjalankan urutan besarnya lebih cepat daripada makro Excel.

Contoh lain dari penyederhanaan rutinitas adalah pembuatan mesin pencari untuk mengklarifikasi detail bank saat ini. Arsip terbaru dengan buku referensi bank diunduh dari sumber aslinya (situs web Bank Sentral) dan pencarian dilakukan dalam file XML. Sebelumnya, operasi ini menggunakan pencarian Internet biasa menggunakan browser, tetapi memakan waktu.

Sekarang saya sedang mengerjakan sebuah sistem yang akan membantu mendistribusikan tugas: ini akan menyarankan karyawan mana yang paling cocok untuk implementasinya.

Nikolay Schepilov: "Sekarang tugas rutin memakan waktu 10 kali lebih sedikit"

Saya telah tertarik pada ilmu data dan bahasa pemrograman Python selama beberapa tahun sekarang. Sebelum mengikuti kursus, saya menggunakan SQL dengan cukup lancar untuk analisis data, tahu sedikit tentang VBA, Python, dan Java - saya mengajari mereka dalam kursus terbuka di YouTube dan Stepik. Dan ketika ada kesempatan untuk mendapat tambahan ilmu secara gratis, tentu saya setuju.

Saya mengikuti aliran Junior, kursus berlangsung selama enam bulan. Pelatihan berlangsung di platform khusus: di sana Anda harus mendengarkan pelajaran dan segera menyelesaikan tugas praktik. Secara umum, itu tidak sulit, selain itu, saya sudah memiliki sedikit pengalaman. Tetapi ada juga blok masalah - terkait dengan matematika dan pembelajaran mesin yang lebih tinggi: Saya harus membaca literatur tambahan.

Sekarang bahasa Python telah menjadi penolong nyata untuk melakukan analisis data rutin dari sumber yang tidak terkait, serta tugas proyek khusus untuk pengujian aplikasi web dan kompleks integrasi. Sekarang semua ini dilakukan dengan lebih mudah, lebih cepat dan dengan lebih sedikit kesalahan - Saya menghabiskan lebih sedikit waktu. Ini juga menjadi mungkin untuk mendelegasikan kasus berulang ketika pekerjaan utama analisis telah dilakukan oleh kode.

Pengetahuan dan keterampilan yang saya peroleh juga memungkinkan saya untuk maju dalam belajar mandiri di Jawa, dan sebagai hasilnya - saya berpartisipasi dalam keberhasilan implementasi Platform Camunda (platform manajemen proses bisnis) di kami divisi.

Dmitry Tarasov: "Sebagai seorang pemimpin, penting bagi saya untuk memahami kemampuan instrumen - untuk ini tidak ada yang lebih baik daripada mengambil kursus dan melihatnya secara pribadi, menyentuhnya dengan tangan Anda."

Saya terus belajar dan mengambil kursus yang berbeda. Saya sudah merencanakan untuk belajar Python sejak lama. Ketika undangan ke “School of Programming” datang, saya memutuskan untuk tidak melewatkan kesempatan itu.

Mengapa saya membutuhkannya? Kami membangun model prediktif, layanan analitik, regulasi, dan laporan - kami bekerja dengan data dalam semua keragamannya. Meskipun saya sendiri melakukan sedikit dengan tangan saya, sangat penting bagi saya, sebagai pemimpin, untuk memahami kapabilitas instrumen, organisasi yang benar, dan penerapannya dalam pengaturan umum solusi. Dan untuk ini tidak ada yang lebih baik daripada mengambil kursus untuk melihat dan mencoba semuanya sendiri. Pada saat yang sama, hilangkan debu dari otak.

Sebelum "Sekolah Pemrograman" saya tahu SQL dan VBA dengan baik, saya juga tahu C #, PHP, HTML, Java - pada tingkat yang cukup untuk membaca kode, untuk memahami apa yang ingin dicapai oleh pengembang.

Di mata kuliah, saya mengambil program Junior dengan menitikberatkan pada analisis data. Ini terdiri dari tiga blok: tentang Python, tentang SQL, dan gambaran umum tentang rekayasa data. Yang paling menarik adalah tugas dari blok terakhir, di mana itu diperlukan untuk bekerja dengan pustaka Scikit-learn: berdasarkan kasus nyata Saya membuat model yang membuahkan hasil, bukan abstrak dalam bentuk beberapa angka, tetapi bisa dimengerti, berdasarkan real tugas. Itu keren.

Intensif berlangsung hampir enam bulan. Akibatnya, saya dengan jelas mendefinisikan tugas mana yang lebih baik untuk diselesaikan dengan alat Python, dan mana yang dengan SQL. Ditambah, sekarang saya menetapkan dan mengevaluasi tugas dengan lebih kompeten: Saya mengerti bahwa ini membutuhkan satu hari, ini tiga, dan ini tujuh. Dan menjadi lebih mudah untuk menjelaskan kepada karyawan apa yang saya inginkan dari mereka - karena saya dapat menggunakan istilah yang jelas dan benar.

DI "Sekolah pemrograman»Rostelecom dapat ditangani oleh karyawan tanpa pelatihan dan spesialis berpengalaman yang bekerja di bidang TI perusahaan. Siswa dibagi menurut tingkat pelatihan: Junior - pemula, menengah - spesialis dengan pengalaman satu setengah tahun, Senior - dengan pengalaman lebih dari empat tahun.

Ini bukan satu-satunya program pendidikan di Rostelecom. Perusahaan memiliki sistem pelatihannya sendiri. Ini adalah lingkungan pengembangan lengkap untuk karyawan, yang terdiri dari platform untuk pengembangan profesional dan pribadi "Universitas Online" (berisi lebih dari 800 video kursus!), jaringan pusat pelatihan di seluruh negeri, portal untuk pengembangan keterampilan digital dan pertukaran keahlian "Talent Exchange" dan platform untuk penilaian tentang kunci posisi di perusahaan.

Saya ingin bekerja di Rostelecom