5 contoh CEO yang mengerikan dari film terkenal

1. Bill Lamberg, "Ruang Kantor"

Bill Lamberg adalah pola dasar dari bos idiot yang baik untuk dibenci. Plot film ini adalah satire yang sangat bagus tentang kehidupan sehari-hari sebuah kantor besar dari pencipta Beavis dan Butt-head. Tokoh utama sibuk dengan pekerjaan monoton yang tidak dibutuhkan siapa pun. Dan Lamberg hanya mengajar karyawan dan berjalan di sekitar kantor dengan secangkir kopi. Dan keinginannya untuk mengendalikan segalanya merampas energi para pekerja dan merugikan perusahaan.

Pelajaran: sikap terhadap Anda juga tergantung pada cara Anda memperlakukan karyawan. Bersikaplah hormat dan jangan melanggar waktu pribadi mereka. Dan hentikan micromanaging: itu tidak membantu orang bekerja lebih baik sama sekali.

Untuk motivasi orang, temukan "stapler merah" - apa yang paling dia inginkan. Dengan cara ini Anda dapat menggunakan motivasi intrinsik orang tersebut.

2. Miranda Priestley, The Devil Wears Prada

Plotnya berkisar pada Andy, seorang calon jurnalis yang mendapatkan pekerjaan di majalah mode bergengsi. Itu dipimpin oleh tirani Miranda. Dia tidak mentolerir keberatan, menuntut hal yang tidak mungkin dan dalam segala hal membuat hidup karyawan menjadi sulit. Menuntut, berubah-ubah, pelit pujian, Miranda tidak menjelaskan apa-apa dan tidak mengulangi perintahnya, melainkan menuntut agar asistennya mengingat semua yang dia butuhkan.

Pelajaran: Menanamkan rasa takut pada bawahan bukanlah strategi terbaik dalam jangka panjang. Pada akhirnya, karyawan terbaik akan bosan dengan ancaman dan daya tarik yang kasardan mereka berganti pekerjaan. Juga, jangan berikan instruksi yang terlalu samar. Berikan informasi kepada karyawan yang akan membantu mereka menyelesaikan tugas dengan baik.

3. Mark Zuckerberg, Jejaring Sosial

Anda mungkin sudah mengetahui cerita ini: saat belajar di Harvard, Zuckerberg membuat situs web berisi informasi tentang siswa dengan meretas database universitas. Saat mengerjakan proyek lain, dia muncul dengan konsep Facebook. Lambat laun, rencananya untuk situs tersebut menjadi semakin ambisius, tetapi dalam prosesnya ia harus menuntut dan mengkhianati teman-temannya.

Pelajaran: terkadang yang penting bukanlah siapa idenya, tetapi siapa yang mampu mengimplementasikannya. Pada akhirnya, Zuckerberg-lah yang berhasil membuat Facebook karena dia menemukan cara untuk mengubah apa yang dia miliki menjadi sebuah layanan. Dia tidak mundur dari idenya, percaya bahwa itu akan mendatangkan penghasilan (dan dia benar).

Di saat yang sama, di film tersebut, Mark digambarkan sebagai pria yang sombong dan curiga yang mengkhianati teman-temannya untuk untuk mencapai kesuksesan. Jadi jangan lupa: kepercayaan diri akan membantu Anda bertahan dari kesulitan, tetapi kesombongan yang berlebihan tidak hanya menghabiskan uang, tetapi juga orang yang Anda cintai. Percayalah pada kemampuan Anda, dan singkirkan kesombongan.

4. John Milton, "Pengacara Setan"

Siapa yang tidak pernah berkata bahwa bosnya adalah iblis itu sendiri? Dalam film ini, memang benar. Di bawah nama John Milton, dia memikat pengacara muda Kevin Lomax, yang tidak lagi memiliki prinsip moral yang kuat, masuk ke perusahaannya di New York. Dan lambat laun Kevin, yang dulunya hanya berjuang untuk penguasaan di bidangnya, menjadi kejam dan kejam.

Pelajaran: dipandu oleh kompas internal Anda. Perjelas siapa Anda dan apa yang penting bagi Anda, dan jangan biarkan siapa pun atau apa pun mengubahnya. Dan juga ingat bahwa tidak peduli seberapa sukses Anda, sedikit kerendahan hati tidak ada salahnya.

5. Thanos, "Avengers: Infinity War" dan "Avengers: Endgame"

Thanos sulit dikalahkan. Dia menghancurkan setengah dari makhluk hidup di dunia - tindakan kejam seperti itu pasti akan mencap Anda sebagai penjahat super dengan megalomania. Dan itu juga akan berbalik melawan Anda semua pahlawan super yang ingin menghancurkan Anda dengan cara yang paling epik.

Pelajaran: bos tiran akhirnya menemukan bahwa kekuasaan tidak berharga ketika cukup banyak orang yang bersedia untuk menyingkirkannya. Namun, ada pelajaran positif yang bisa dipetik dari gaya kepemimpinan Thanos.

Apakah dia fokus tepat sasaran, tidak pernah menyimpang dari misi yang dituju dan selalu siap menghadapi lawan dalam pertarungan pribadi. Dan Thanos tidak benar-benar menderita karena kurangnya kepercayaan diri. Meskipun kesombongan dia seharusnya marah, karena dialah yang membuatnya pingsan - dua kali.