3 cara untuk menyingkirkan pengetahuan lama
Kiat / / December 19, 2019
Berbicara tentang pembelajaran sepanjang hidup, kita cenderung berpikir hanya tentang pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh di masa depan. Fakta yang perlu Anda lakukan adalah untuk menyingkirkan informasi usang dari kebiasaan yang tidak diinginkan dan sikap, kami entah bagaimana diabaikan. Dan meskipun kita kadang-kadang tidak ingat di mana kita meninggalkan kunci, proses melupakan keterampilan lama dan pengetahuan cukup sulit.
Ketika pengetahuan lama menghalangi kemampuan otak untuk informasi baru melihat, pelatihan lebih lambat dan lebih berat. Psikolog menyebut gangguan proaktif ini.
Kita dihadapkan dengan ini, jika, misalnya, kita perlu pergi ke kontrol manual setelah mobil otomatis. Atau ketika kita mulai belajar bahasa Perancis untuk bekerja di sekolah belajar bahasa Inggris. Sebagai hasilnya, kami mendapatkan beberapa "frangliysky".
Dalam hal ini, kita perlu, sebagai ilmuwan mengatakan, David Lea dan John Slocum (David Lei, John Slocum)David Lei, John Slocum.Tipping Tempat Strategi Bisnis: The Rise dan Penurunan Daya Saing.
Sadar menolak usang, menjadi informasi berlebihan. Secara bertahap, itu akan terhapus dari memori dan diganti dengan yang baru. Namun, hal ini tidak selalu begitu sederhana.David Lea dan John SlocumTeknologi baru yang lebih revolusioner menjadi, semakin sulit kita melupakan pendekatan yang ada untuk pengembangan produk dan model bisnis lama.
Karya-karya yang sama di bidang karir. Keras kepala berpegang pandangan usang, dan Anda tidak akan melihat seperti yang akan menjadi berlebihan di bidangnya. Untuk menghilangkan informasi yang tidak perlu, Anda harus sadar dipertanyakan semua itu benar sebelumnya.
Ini akan membantu Anda tiga nasihat.
1. Membuat wrongness Anda
Menggambarkan bagaimana ia diatasi dengan keraguan yang timbul selama percobaan, fisikawan terkenal Richard Feynman Dia mengatakan: "Kami ingin sesegera mungkin memastikan bahwa kita salah, karena satu-satunya cara kita bisa datang ke beberapa hasil. "
Pernyataan ini berlaku tidak hanya dalam fisika, tetapi juga untuk semua profesi. Namun, jika kita hanya berpikir tentang diri sendiri, "Mungkin aku salah" - itu tidak akan bekerja. Otak kita secara alami mencoba untuk menemukan konfirmasi ide yang sudah ada, tidak peduli seberapa bias mereka. Untuk menguji keyakinan mereka untuk kekuatan, lebih baik mencoba untuk tidak pagar diri dari informasi yang bisa membantahnya.
Tentu saja, berubah pikiran ketika dihadapkan dengan keluaran dari keseimbangan informasi tidak mudah. Menyenangkan untuk menemukan bahwa apa yang ia percaya, tidak menahan air. Itu sebabnya kemampuan untuk melupakan informasi lama sangat penting.
2. Dua kali lipat jumlah sumber-sumber informasi
Salah satu kantor kemakmuran kolektif alasan adalah bahwa dalam titik lingkungan seperti pandang dan pandangan karyawan dari berbagai bidang yang dicampur dan mempengaruhi satu sama lain. Hal ini membantu untuk memperkuat pemikiran kita tidak - dan itu adalah ini, menurut Andrew Butler (Andrew Butler), Associate Professor Psikologi Pendidikan, University of Texas di Austin, dan diperlukan untuk melupakan usang Informasi.
Andrew Butlerinformasi palsu dan pola pikir yang keliru datang kepada kami dari berbagai sumber, termasuk dari film dan buku. Bukan mengandalkan fakta bahwa ketika Anda pikir Anda tahu betul, mencoba untuk memperpanjang diantara mereka sendiri jumlah sumber-sumber informasi.
Banyak yang percaya bahwa sumber dari mana mereka mendapatkan informasi dan ide-ide baru, benar-benar otentik. Tapi semakin lama kita berada dalam posisi apapun, lanjut maju dalam karir kami, kami lebih penting memperluas pendekatan kami untuk pencarian informasi.
3. Gunakan takut untuk keuntungan
Adeo Ress (Adeo Ressi), ketua organisasi founder InstituteIni membantu orang mengubah ruang lingkup kegiatan dan untuk menjadi pengusaha.
"Bahkan, untuk mengkonfigurasi ulang orang-orang menyingkirkan instalasi yang ada dan belajar untuk berpikir seperti seorang pengusaha, dibutuhkan sekitar tiga setengah bulan", - kata Ress.
Untuk memotivasi siswa, ia menggunakan berbagai latihan, termasuk latihan yang bertujuan untuk membangkitkan rasa takut. Misalnya, bisnis start-up perlu membuat website untuk menarik 2000 orang dan menjual 50 produk untuk jangka waktu terbatas. Banyak yang menakut-nakuti pertama.
"Namun, kebanyakan orang yang pada awalnya tampaknya bahwa tidak mungkin untuk mencapai hasil yang sangat baik ketika mereka mampu melupakan keterbatasan dugaan kapasitasnya," - kata Ress.
Jadi, bukan hanya untuk menyingkirkan keterampilan ekstra dan menggantinya dengan yang baru, cobalah untuk dimasukkan ke dalam pertanyaan tidak hanya pengetahuan mereka, tetapi juga sikap tentang diri mereka sendiri dan kemampuan mereka.