Pekerjaan: Harapan Mereschenko, CEO kinerja-lembaga Adventum
Pekerjaan / / December 27, 2019
harapan Mereschenko
Lebih dari 10 tahun pengalaman dalam internet marketing. Bekerja di SpyLOG perusahaan, ia mengawasi proyek-proyek "Ashmanov dan mitra." Kemudian ia menjadi direktur untuk bekerja dengan klien di Adventum, dan empat tahun lalu memimpin lembaga itu.
Apa yang Anda lakukan dalam pekerjaan Anda?
Aku mengawasi lembaga kinerja-pemasaran Adventum. Saya bertunangan dengan tingkat yang lebih besar dari penyelarasan strategi, pemasaran dan tim manajemen. Tapi juga terjun ke masalah yang tidak biasa dari pelanggan kami. Oleh karena itu, "di bidang" sering saya.
Kinerja-Marketing - pemasaran digital yang komprehensif yang, berbeda dengan tradisional, sebagian besar difokuskan pada hasil, yaitu peningkatan keuntungan dari bisnis klien. Model pemasaran ini membutuhkan lebih mendalam kerjasama di semua promosi bidang: kerja pribadi dengan pengguna, membentuk strategi yang kompleks dan perilaku analisis secara online. Kinerja-Pemasaran memungkinkan untuk menghitung biaya setiap tindakan pembeli (aplikasi, kunjungi situs web, panggilan, order).
Siapa profesi Anda?
Saya memiliki gelar sarjana hukum. Dia lulus dari Universitas Sosial Rusia. Dengan profesi dan saya tidak bekerja, tapi mengetahui hukum membantu banyak dalam hidup.
Semakin tinggi posisi, semakin penting untuk memahami di mana ke tempat koma dengan benar, bahwa "tidak dapat menjalankan pengampunan" didirikan oleh norma-norma hukum.
Aku semua untuk pendidikan akademik: berkembang orang Belajar untuk menghafal, memahami dan mengatur informasi, untuk berpikir dan bekerja dengan baik.
Namun, dalam pendidikan akademis kita tidak cukup latihan dan pelajaran diterapkan. Di pasar ada banyak teori dengan ide-ide terlepas dari realitas kehidupan. Menurut pendapat saya, latihan praktis harus secara aktif memasuki tahun ketiga. Hal ini akan membantu perusahaan untuk pra-tumbuh sendiri cadangan personil, dan mahasiswa - untuk mendapatkan pengalaman.
Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
kekuatan:
- kemampuan informasi baik terstruktur, berpikir secara strategis, untuk melihat beberapa langkah di depan, menghitung tindakan dan konsekuensi.
- Saya suka bekerja dengan orang-orang, untuk melatih dan mengembangkan mereka untuk mentransfer pengetahuan dan keterampilan mereka.
Kelemahan saya adalah bahwa kadang-kadang terlalu baik. Dalam beberapa situasi, Anda harus lebih keras, dan dalam menangani masalah bisnis membuang emosi.
Bagaimana tempat kerja Anda?
Saya seorang ibu muda, jadi saya memiliki dua pekerjaan: di kantor dan di rumah. Dengan kelahiran putrinya, untuk menggabungkan pendidikannya dengan pekerjaan, saya punya banyak untuk membangun kembali jadwal.
Di kantor - sebuah ruangan kecil yang terpisah, yang mungkin tidak sangat mirip dengan kantor kepala sekolah. Di satu sisi digambarkan lanskap Berlin, di sisi lain - sebuah taman.
pintu kantor saya selalu terbuka. Jika aku tidak di kantor, karyawan yang menggunakannya untuk melakukan negosiasi atau ketika kebutuhan seseorang untuk bekerja dalam kesendirian.
Rumah tempat kerja saya - itu adalah dengan isolasi loggia dengan meja dan komputer.
Saya sering mengambil kembali ke rumah tugas: tabel, gambar, dan sebagainya. Rumah memiliki monitor kedua, seperti dengan sejumlah besar data pada satu monitor untuk bekerja keras, terutama bila Anda ingin membandingkan beberapa meja. Waktu yang dihabiskan di kantor, cobalah untuk menggunakan untuk mendiskusikan ide-ide, strategi dan rencana. 90% dari waktu di kantor mengambil komunikasi real dengan rekan-rekan.
Bagaimana untuk menggabungkan karir dan ibu?
ibu saya melewati hampir pada pekerjaan. Ketika lahir anak pertama, aku berada di tahun cuti hamil, dan anak muda dalam pelukannya datang ke kantor, ketika dia hanya sebulan.
Dalam pengalaman saya, selama bayi berusia satu tahun, Anda masih dapat menggabungkan manajemen tim dan komunikasi dengan klien dengan berjalan, makan dan tidur. Misalnya, untuk mengatasi isu-isu penting dalam surat, untuk melakukan panggilan via Skype. Beberapa tugas didelegasikan kepada bawahan, I, dan tahun ini saya telah tumbuh tim manajemen yang kuat. Seperti yang mereka katakan, seorang pemimpin yang baik - satu dengan bisnis tanpa bekerja sama dengan baik dengan dia.
Semakin tua anak, semakin harus bergantung pada dasar yang kuat, tanpa dengan cara apapun. Sejak anak berusia 1-2 tahun, tidak ada konsep "respon ibu ke surat itu." Mereka terus-menerus membutuhkan banyak perhatian dan usaha, perlu untuk mendelegasikan solusi banyak bawahan tugas bekerja.
Rumah adalah suami sangat membantu, nenek dan anak sulung. Saya sangat beruntung dengan rekan-rekan dan keluarga.
Apa gadget dan perangkat lunak yang Anda gunakan?
hidupku didominasi oleh Android dan Windows. Saya telah bertahun-tahun laptop Asus, untuk beberapa alasan dia neubivaem.
Jika kita berbicara tentang ponsel, semakin cepat setiap tahun memperbarui iPhone. Tapi iPhone 6 dan baterai telah menjadi kekecewaan saya. Oleh karena itu, setelah anak dan suami pergi Xiaomi. Dalam tiga bulan pertama operasi penerbangan normal. Menurut fungsi pekerjaan bahkan lebih baik dari iPhone.
Saya tidak punya waktu untuk menguji tren aplikasi mobile. Apakah itu set segala macam mainan yang dimainkan anak kecil saya.
Fakta bahwa seorang anak kecanduan game di ponsel Anda - itu bukan masalah, tapi kenyataan. Sekarang semua anak-anak tumbuh dalam dunia digital. Hal utama - terampil ekstrak dari itu.
Ada banyak permainan yang mengembangkan memori dan imajinasi. Karena interaktif dan berwarna-warni, mereka lebih populer daripada mainan biasa. Tapi, tentu saja, Anda perlu membatasi waktu anak-anak dengan gadget komunikasi.
Dalam keluarga kami, itu sangat terbatas, jika kita pergi ke mana pun kami terbang dalam sebuah pesawat dan Anda perlu untuk mengalihkan perhatian anak, saya mengizinkan untuk bermain maksimal 20-30 menit, jika di rumah - 10-15 menit sehari. Kemudian saya buku pintar, stiker, dan mainan lainnya.
Mail client - Mozilla Thunderbird, karena memiliki kapasitas memori yang besar. Pada ponsel Anda - Sembilan.
Sebagai scheduler elektronik menggunakan «Google. Kalender", disinkronkan dengan laptop. Aktif menggunakan aplikasi "Pelayanan publik", benar-benar seperti. Semua layanan, dari pajak untuk buku harian elektronik, yang sangat relevan bagi saya, dalam bentuk digital, yang besar.
Utusan dari aktif menggunakan Telegram, terutama pada masalah bisnis. Di tempat kedua - WhatsApp, karena itu adalah tempat orang tua duduk anak-anak dan guru-guru sekolah di mana Learns To anak saya.
Nah, di mana tanpa Facebook, Instagram, dan YouTube.
Apakah ada tempat di kertas kerja Anda?
Ya, Saya suka kertas dan menulis dengan tangan. Hal ini membantu untuk struktur informasi dan pengalaman.
Selain notebook dan buku harian, sering menggunakan lembar A4 untuk mempersiapkan presentasi dan tugas-tugas lainnya. Mereka nyaman untuk menggambar diagram, melakukan perhitungan.
Bagaimana Anda mengatur waktu Anda?
Di sini Anda dapat pergi pada sebaliknya: sementara pengorganisasian saya. Setiap hari saya memutuskan banyak tugas.
kekuatan ambisi dalam waktu yang sangat singkat untuk membuat sejumlah besar solusi untuk bertemu banyak orang. Oleh karena itu perlu untuk meninggalkan waktu untuk bersosialisasi dengan keluarga dan anak-anak.
Saya tidak menggunakan hard waktu scheduler. Sebaliknya, seorang diri internal organisasi. Tugas yang harus diselesaikan, dicatat dalam buku harian, vychorkivaya sebagai eksekusi.
Dengan mikrozadachami mencoba untuk memilah segera untuk menghindari diselamatkan, dan kemudian tidak terganggu. Tapi seperti aku telah merencanakan, sering ada masalah mendesak yang harus diselesaikan di sini dan sekarang, dan jadwal semua shift. Seperti tak terduga bisnis keagenan.
Tahun menggabungkan cuti hamil dan pekerjaan membantu untuk membuat terobosan dalam masalah pendelegasian wewenang. Cepat belajar untuk melepaskan situasi dan untuk menentukan TOR untuk output untuk mendapatkan hasil yang maksimal.
Apa rutinitas harian Anda?
Saya diucapkan burung hantu dan tidak percaya bahwa burung hantu dapat diubah menjadi lark. Produktif kepala dapat bekerja mulai dari 11 jam. Tapi di rumah di pagi hari pada hari kerja itu masih lama Anda harus berbohong - anak.
Jika di latihan pagi di gym, maka saya bangun pada 6:30. Jika diperlukan untuk mengumpulkan anak ke sekolah, kemudian pada 7:00. Jika Anda tidak perlu melakukan tidak satu atau yang lain, saya bangun pada pukul 8:30.
Di pagi hari, saya yakin untuk membuat posting, menyoroti isu-isu yang perlu waktu "berpikir" dalam keheningan. Selanjutnya, sebagai aturan, makanan di kantor atau dalam pertemuan. Jika beberapa pertemuan, mencoba untuk jadwal mereka selama 1-2 hari, dan tidak meregang untuk seminggu ke hari lain untuk menjadi stabil di kantor.
Masalah yang saya ingin memecahkan tahun ini - malam gratis. Saya ingin belajar bagaimana untuk menyelesaikan pekerjaan sebelum 21: 00-22: 00 jam.
Aku pergi ke tempat tidur, biasanya setelah tengah malam. Setelah semua, di samping pekerjaan, masih ada pekerjaan rumah tangga. Sekarang sekolah beban sehingga malam hubungannya dengan pelajaran anak.
Untuk tidur, cukup bagi saya 6 jam. Dengan usia, tubuh membutuhkan sedikit waktu untuk pulih. Sebagai seorang anak, saya dan 12 jam hanya sedikit, dan nenek saya akan bangun dengan burung dan merasa besar. Tentu saja, dengan kurangnya konstan efisiensi tidur berkurang, sehingga 1-2 hari seminggu, saya membiarkan diri saya tidur lagi.
Bagaimana untuk melewatkan waktu di kemacetan lalu lintas?
Saya suka drive. Bagi banyak orang, itu stres, tapi bagi saya sebaliknya: Saya santai di belakang kemudi. Dalam hal ini, tidak banyak aku drive, dan tidak melanggar aturan.
Kemacetan lalu lintas dan antrian:
- Aku memanggil orang-orang dengan siapa Anda belum bicara dengan (kebanyakan kerabat);
- tongkat ke Facebook, Instagram, membaca berita tentang apa yang terjadi di dunia dan digital-bola;
- Saya berpikir tentang masalah saat ini, rencana, saya membawa pikiran-pikiran ini dalam sebuah catatan untuk datang kembali kepada mereka yang sudah di tempat kerja.
Apa yang menempatkan olahraga menempati dalam hidup Anda?
Sport mulai berlatih setahun yang lalu, sebagian besar karena masalah dengan punggungnya. Mereka intensif setelah kelahiran anak keduanya: kehamilan dan konstan memakai seorang anak di tangan kondisi tulang belakang yang terkena.
Sekarang saya tiga kali seminggu aku pergi ke gym di sesi dengan seorang pelatih, karena itu sendiri saya biasanya menyesal tidak menyelesaikan latihan, bersantai dan dia tidak. Ditambah cintanya CrossFit membuat pelajaran kita sangat non-membosankan.
Olahraga telah membantu saya untuk memperkuat sistem otot. Setelah satu tahun pelatihan tentang rasa sakit di belakang, saya tidak ingat. Selain itu, tubuh secara keseluruhan telah menjadi jauh lebih bugar dan sehat. Semakin banyak olahraga, kurang pilek.
Layfhakerstvo of Hope Mereschenko
Aku selalu suka buku membaca dan seni, dan sastra bisnis. pembaca Layfhakera dapat merekomendasikan buku berikut.
- «TED PEMBICARAAN. Kata mengubah dunia: panduan resmi pertama yang berbicara di depan umum"Chris Anderson. Panduan yang sangat baik bagi siapa saja yang ingin belajar bagaimana indah, menarik dan menyenangkan untuk tampil di publik.
- «Bekerja dengan keberatan. 200 resepsi untuk penjualan dingin panggilan dan pertemuan pribadi"Dmitry Tkachenko. Dalam buku itu, banyak tips yang berguna tentang bagaimana berperilaku dalam situasi sulit, ketika calon pelanggan atau pembeli gagal Anda, dan bagaimana, terlepas dari ini, untuk berhasil.
- «Bisnis dalam posisi lotus. Bagaimana untuk menggabungkan pekerjaan dan pencarian spiritual"Rizwan Virk. Sebuah buku yang indah tentang cara belajar untuk hidup secara sadar selaras dengan diri sendiri dan dunia, menggabungkan spiritual pengembangan diri dengan bisnis dan karir.
- «Boss: taranya atau tidak berguna" Raymond Immelmann. Novel bisnis, yang menceritakan bagaimana perusahaan adalah hubungan penting antara orang-orang dan bagaimana membangun sebuah perusahaan berkembang di mana semua karyawan berbagi tujuan bersama dan impian.
- "Karyawan seumur hidup. Loyalitas Pelajaran dari Southwest Airlines »Lorena Grabs Barat. Sejarah Southwest Airlines Perusahaan, dari mana Anda dapat mempelajari prinsip-prinsip menciptakan menarik seperti budaya perusahaan dimana semua karyawan bergairah tentang pekerjaan dan nuansa mereka yang besar keluarga.
Apa motto hidup Anda?
Credo dikaitkan dengan prinsip-prinsip, stereotip, nilai-nilai, panggilan, waktu dan ruang. Tapi hidup selalu ada sesuatu yang berubah, dan karena itu akan selalu ada prinsip-prinsip hidup yang baru dan mengubah kredo kehidupan.
Pada tahap ini hidup saya, saya memiliki beberapa.
- Menjadi diri sendiri dalam setiap situasi.
- Hidup masa kini dan masa depan. Tidak reflektif pada "dan jika saya akan lakukan berbeda, maka ...". Segala sesuatu yang telah dilakukan sudah di masa lalu dan mengubahnya ada satu kaleng. Anda hanya perlu untuk menarik kesimpulan yang benar dan tidak lupa tentang mereka.
- Cinta apa yang Anda lakukan dan melakukan apa yang Anda cintai.