Bagaimana untuk membayar karyawan dipekerjakan dan bagaimana mengurangi biaya-biaya tersebut

Mari kita lihat berapa banyak sebenarnya akan biaya perusahaan Anda full-time marketer Ivanova I. dan sebagai cara yang sah untuk mengurangi biaya-biaya tersebut.

Anda harus berhati-hati tidak hanya tentang upah, bonus, gaji liburan dan sakit, tapi masih sejumlah langsung dan tidak langsung biaya staf.

biaya langsung

Pajak atas pajak penghasilan pribadi (PIT) - 13%

Judul pajak dapat menyesatkan: tampaknya bahwa kewajiban untuk kebohongan pembayaran pada orang alami, yaitu, pada karyawan. Itu hanya tidak begitu sederhana, karena ada hal seperti itu di Rusia sebagai agen pajak - ini adalah ketika majikan sendiri adalah sangat subjek yang harus membayar pajak untuk anggaran. Hal ini dilakukan untuk meminimalkan kontak dengan banyak warga negara.

Apa artinya ini bagi pengusaha? Terlepas dari kenyataan bahwa secara formal pajak membayar pekerja, ia tidak menerima uang sebagai orang-orang yang benar-benar menghasilkan. Hal ini menjelaskan pertanyaan umum dalam wawancara pekerjaan sebagai "Jumlah ini adalah di tangan Anda atau tidak?".

kontribusi asuransi bagi karyawan

Setiap majikan juga wajib membayar staf yang ditunjuk di bawah kerja atau kontrak sipil, premi asuransi. Dan jika pajak penghasilan pribadi jika karyawan membayar, semua premi asuransi ditanggung oleh bahu majikan: yaitu, karyawan tidak tahu tentang ini bagian dari biaya Anda itu.

• Pada asuransi pensiun wajib - 22%. Dikurangi menjadi 10% jika jumlah total yang dibayarkan karyawan selama tahun melebihi batas. Tahun 2019, jumlah ini adalah 1 150 000 rubel.
• Untuk asuransi wajib medis (HIF) - 5,1%. Masih harus dibayar selama bertahun-tahun.
• Dalam Dana Asuransi Sosial (SIF) - 2,9% (tidak termasuk kontribusi dari kecelakaan). Begitu pembayaran berguling untuk 865 000 rubel dalam tahun berjalan, kontribusi tidak harus dalam FSS.
• Premi "cedera pada" di FSS - dari 0,2% menjadi 8,5%. Dibayar hanya untuk karyawan yang ditunjuk di bawah kontrak kerja. Jumlah pembayaran tergantung pada kelas paparan kerja.

biaya tidak langsung

Pada tahap ini, setiap majikan diinvestasikan dengan cara yang berbeda, sehingga untuk menghitung biaya tidak langsung setidaknya sekitar akan sulit. Tapi kita ingat tentang apa yang mereka biaya mungkin.

tempat kerja

Ya, sedikit untuk menyewa Ivanova marketer I. dan untuk membayar gajinya dengan semua pajak dan biaya, harus berada di tempat lain untuk tanah dan untuk menyediakan alat-alat kerja. Oleh karena itu, di sini berani meletakkan jumlah pada sewa kantor, pembelian komputer dan perangkat lunak untuk itu. Tentu saja, jangan lupa untuk menambahkan biaya listrik dan Internet. Oh, dan kartrid pengganti di printer dan membeli kantor. Dan, sampai akhir imajinasi Anda dan anggaran.

tenaga pelayanan

Inilah orang-orang yang tidak secara langsung menghasilkan pendapatan perusahaan Anda, tapi yang Anda masih perlu menyewa. Sebagai aturan, minimal staf - seorang akuntan dan lebih bersih.

Cookie dan roti

Di sini kita termasuk, tanpa yang dapat Anda lakukan kondisional, tapi satu atau lain cara ada di masing-masing perusahaan. Kami sertakan di sini segala sesuatu dari pendingin air kantor dan ketel listrik dibayar untuk LCA dan kebugaran.

Bagaimana tidak bangkrut

Mari kita coba bersama-sama mencari cara untuk mengurangi biaya personil hukum.

EJika Anda tidak dapat mempekerjakan karyawan, tidak mempekerjakan

Semua karyawan non-inti mengambil "pinjaman". Biarkan akuntan akan outsourcing ke, dan pemasaran yang sama - dari badan. karyawan tersebut tidak harus duduk di kantor, dan ini adalah tabungan yang layak.

Peredaom fungsi lembaga, membayarnya 60.000 rubel pemasaran (lebih banyak pada lengan diterima Ivanova VI) dan menyimpan 517 129,20 rubel per tahun.

Gunakan sistem perpajakan yang disederhanakan

USN "Penghasilan" akan mengurangi pajak Anda dalam jumlah pembayaran kepada dana. Karena itu adalah hak Anda, tetapi bukan kewajiban, pajak Anda tentang kemungkinan tersebut tidak akan memberitahu. Pemberitahuan transisi ke USN dapat diserahkan ke pajak di pendaftaran perusahaan, atau dalam waktu 30 hari setelah. Sudah perusahaan terdaftar yang beralih ke sistem pajak disederhanakan hanya dari awal tahun depan, jadi saya harus menunggu untuk tahun 2020 th. Pengusaha tanpa karyawan situasi yang terbaik tidak dapat dikenakan pajak sama sekali, dan SP, yang memiliki staf dan perusahaan - salinan hingga pajak 50%.

Katakanlah Anda menggunakan sistem disederhanakan perpajakan. Selama kuartal terakhir Anda harus pajak 200 000 rubel. Selama kuartal yang sama, perusahaan Anda membayar 110.000 rubel premi asuransi dari gaji karyawan. Ini adalah jumlah ini dan dapat digunakan untuk pengurangan pajak, bukan 200 000 membayar setengah - 100 000.

Muka mengurangi biaya, membuka bisnis baru

Pilih "kasih karunia" dari kegiatan

Sejak 2019 tingkat penurunan premi asuransi SP pada sistem perpajakan disederhanakan dihapuskan, namun mereka masih dapat digunakan dalam kategori berikut:

• organisasi Rusia yang beroperasi di bidang teknologi informasi (kontribusi terhadap PFR - 8%, di HIF - 4%, di FSS - 2%);
• nirlaba bisnis dengan USN di bidang kegiatan bakti sosial, penelitian ilmiah, pendidikan, kesehatan, amatir olahraga, perpustakaan, museum, teater dan arsip, serta organisasi-organisasi amal (kontribusi kepada Dana Pensiun - 20%, yang lain tidak dibayar).

Membuka usaha Anda di tempat yang tepat

Anda bisa menjadi penduduk:

• proyek "Skolkovo" (hanya kontribusi yang dibayarkan kepada Dana Pensiun - 14%);
• zona ekonomi bebas dan wilayahDi Rusia akan ada 14 wilayah baru pembangunan prioritas memajukan pembangunan sosial-ekonomi (kontribusi terhadap PFR - 6%, di HIF - 0,1%, di FSS - 1,5%).