Mengapa bisnis terlibat dalam amal

1. Mengembangkan daerah kehadiran

Sebanyak laporan kemerahan atau mendengar dari gubernur, dalam kehidupan nyata anggaran kekurangan dari berbagai daerah, dan uang yang dihabiskan hanya pada penting. Pada pengembangan dalam hal ini masih belum banyak, jika sama sekali, tetap. Sebagai perbandingan, bagian pendapatan dari anggaran MoskowUndang-undang tentang anggaran kota Moskow pada 2018 dan periode perencanaan dari 2019 dan 2020 hampir 24Pada APBD untuk 2018 dan periode perencanaan dari 2019 dan 2020 kali lebih banyak daripada di wilayah Saratov, 20"Pada Perubahan Hukum Wilayah Primorsky" Pada APBD untuk 2018 dan periode perencanaan 2019 dan 2020. " - daripada di wilayah Primorye, di 9Tentang Perubahan atas Undang-Undang wilayah Sverdlovsk "Pada APBD untuk 2018 dan periode perencanaan 2019 dan 2020." - daripada di wilayah Sverdlovsk.

Bisnis tertarik dalam pengembangan daerah, tidak hanya untuk alasan altruistik. Membantu, ia menyediakan lingkungan yang lebih nyaman untuk bekerja.

Untuk bisnis adalah penting untuk pembangunan yang berkesinambungan dari daerah. Investasi dalam pendidikan dan sosialisasi anak-anak yatim, bisnis menghasilkan staf masa depan, memberikan kontribusi untuk penurunan di wilayah situasi kejahatan dan bangkitnya perekonomian.

Selain itu, ketika bisnis mengatakan tentang keterlibatan masalah sosial, itu menciptakan status merek bertanggung jawab secara sosial. Dengan demikian, terbentuk interaksi emosional yang lebih dalam dengan konsumen.

Akhirnya, keterlibatan staf dalam pemecahan masalah sosial mengembangkan kemampuan untuk berbagi, tidak hanya uang, tetapi juga keterampilan, mempromosikan kohesi tim. Sebagai studi kasus yang berhasil adalah proyek "Move" dan perusahaan dana PepsiCo "Arithmetic baik." Karyawan yang terlibat dalam olahraga, saat pelatihan mereka diterjemahkan ke dalam dana yang masuk ke dalam pengembangan klub olahraga dan program pendidikan di panti asuhan regional.

2. Membentuk HR-Merek

Terlepas dari kenyataan bahwa sebagian besar pasar milik majikan, yang dipilih dari beberapa pelamar, pelamar Sekarang saya tidak dilahirkan kemarin. Mereka menilai reputasi perusahaan, membaca ulasan itu, menonton sebagai wakilnya berperilaku di Internet. karyawan yang berbakat dan mampu mampu untuk memilih dari beberapa penawaran. Dan ada alasan untuk percaya bahwa mereka akan memilih perusahaan dengan reputasi yang baik.

Partisipasi dalam acara amal bahwa manajemen puncak perusahaan tidak semua sama. Dia melihat pada orang lain orang-orang, bukan hanya habis pakai, yang membantu untuk membuat uang, dan bersedia untuk berbagi sumber daya untuk bantuan.

Charity dapat memecahkan beberapa masalah bisnis. Pertama-tama, itu adalah pekerjaan dengan budaya perusahaan. Sebuah keunggulan kompetitif dalam hal merek majikan juga memainkan peran.

Generasi muda ingin mengambil peran baru dari relawan, fasilitator dan kegiatan manajemen proyek. Mereka lebih cenderung memilih perusahaan yang stabil dengan posisi sosial yang aktif, yang menunjukkan bahwa mereka siap untuk melaksanakan inisiatif mereka. Hal ini membuktikan bahwa keterlibatan yang lebih besar dari karyawan, tidak hanya dalam proses kerja, tetapi juga dalam kehidupan sosial perusahaan, semakin baik kinerja dan kinerja keuangan perusahaan. Dan omset yang lebih rendah bakat.

Ini adalah karya komunikasi internal yang baik dalam tindakan. Juga mengurangi biaya tidak langsung mempekerjakan staf. Jika merek majikan positif, dapatkan saran lebih dari luar pekerjaan mudah.

3. Untuk menunjukkan stabilitas dan kehandalan

Jika untuk perusahaan ada hierarki Maslow, adalah amal akan sangat dekat dengan puncaknya. Sulit untuk menghadapinya, jika kebutuhan dasar tidak terpenuhi: Tidak ada penghasilan tetap, masalah dengan staf atau mitra.

Partisipasi dalam amal mengatakan organisasi dengan aman, sementara karyawannya memiliki waktu dan sumber daya untuk berpikir tentang bagaimana membantu orang lain dan tidak merasa kekurangan.

Tanggung Jawab Sosial menunjukkan stabilitas dan kehandalan organisasi. Seorang karyawan dari perusahaan yang peduli tentang masyarakat, lebih setia kepada majikan: partisipasi kolektif dalam acara amal dapat menyebabkan tidak hanya ikatan emosional, tetapi "adiktif." Salah satu manajer puncak perusahaan mitra pernah mengaku kepada kami bahwa itu adalah penting bahwa karyawan memahami mereka bekerja dalam sebuah organisasi yang tidak hanya menerima, tetapi juga memberikan.

Pada dana amal untuk mendukung Paralimpiade "Fulcrum" Sekarang ada empat alat siap pakai untuk pengembangan sosial perusahaan kewajiban dari setiap bisnis, termasuk pembelian hadiah amal sebagai hadiah perusahaan, seperti t-shirt dengan kutipan "Menurunkan tangannya? Naikkan bar "piring mencetak" Enak dimakan? 40 kali berjongkok"Dan orang lain atau penolakan untuk membeli hadiah perusahaan untuk liburan mendukung kemenangan Paralimpiade.

4. Untuk mengembangkan hubungan percaya dengan penonton

Bisnis dapat menghasilkan loyalitas penonton dengan cara yang berbeda, dan amal - salah satu dari mereka. pelanggan saat ini dan potensi memahami bahwa perusahaan melihat apa masalah ada di masyarakat, dan siap untuk membantu menyelesaikannya.

Kegiatan perusahaan farmasi kami di bidang filantropi berkontribusi terhadap pembangunan kepercayaan dengan penonton kami - profesional kesehatan, pasien, masyarakat utuh. Selama bertahun-tahun, "Egis" adalah penyelenggara dan sponsor untuk dokter dan program pendidikan pasien, dan baru-baru - lebih inisiator dan pasangan proyek-proyek amal dan relawan saham.

Salah satu proyek amal kita - semua-Rusia tindakan "Beli baik", yang diimplementasikan dalam kemitraan dengan CBF "syair" pada tahun 2015. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup bagi anak-anak di panti asuhan. Tahun ini dilaksanakan dalam inisiatif pendidikan: 19 anak-anak lembaga ginekolog dilakukan di depan anak-anak kuliah usia pubertas pada kesehatan perempuan dan kebersihan pribadi.

5. Membangun budaya perusahaan

tanggung jawab sosial - merupakan bagian penting dari budaya perusahaan. Jumlah hal yang berguna dapat secara efektif menyatukan tim, karena menyebabkan respon emosional yang kuat.

bisnis farmasi, yang secara langsung terkait dengan kehidupan dan kesehatan orang, mengandaikan peningkatan tingkat tanggung jawab terhadap masyarakat dan kewajiban etis tambahan. Oleh karena itu, perusahaan "Servier" berpartisipasi dalam berbagai proyek patronase.

Jadi, tahun ini kami mitra dari Dana Amal Internasional "t-shirt memberi kehidupan", ide dasar yang yang juara atlet dikenal mengirimkan semacam anak yang sakit "jawab untuk menang," mengajarkan mereka untuk melawan dan tidak pernah menyerah.

partisipasi karyawan dalam proyek-proyek amal dan sosial tidak hanya merupakan alat penting dan efektif untuk pengembangan dan penguatan intra hubungan, tetapi juga semacam garpu moral dan etika, yang memungkinkan untuk membangun dan mempertahankan budaya perusahaan organisasi di tinggi yang dibutuhkan tingkat.

6. Secara konsisten berkomunikasi dengan penonton misinya

penonton solvabilitas semakin condong ke arah konsumsi yang bertanggung jawab. Kadang-kadang, hanya satu yang gagal iklanUntuk menyebabkan jaringan dan serangkaian skandal janji untuk tidak pernah menggunakan jasa "berdosa".

Pada ekstrem yang lain adalah perusahaan yang tidak hanya berbicara tentang nilai-nilai mereka, tetapi juga untuk membuktikan kasus ini, bahwa mereka percaya pada mereka, bukan hanya naik HYIP gelombang. Ini memperkuat loyalitas pelanggan, yang lebih mungkin untuk menghentikan pilihan pada organisasi, yang akan diingat tidak hanya oleh iklan yang agresif.

Melaksanakan proyek-proyek sosial, perusahaan sedang mencari untuk memberitahu penonton tentang nilai-nilai mereka. Jadi, misi utama NIVEA - perawatan. Hal ini pada kampanye "Vote untuk arena skating!", Di mana merek mengembalikan cocok untuk rekreasi rinks es. Ini adalah kesempatan untuk menunjukkan kepedulian terhadap kesejahteraan ratusan keluarga.

seleksi kompetitif untuk rekonstruksi rol diselenggarakan atas dasar tawaran peserta. situs diperbarui untuk hoki dan skating bukannya ditinggalkan "kotak" muncul di 12 kota. Tahun ini, NIVEA telah menerima 327 aplikasi dari 130 kota.

7. Untuk membantu dalam hubungannya dengan penonton

Tanggung jawab sosial perusahaan tidak hanya untuk membantu diri mereka sendiri, tetapi juga untuk memotivasi penonton ini. Banyak orang ingin berpartisipasi dalam amal, tetapi tidak tahu bagaimana. Perusahaan, yang mereka percaya, dapat memberi mereka alat untuk melakukannya.

Dengan ide amal, saya bertemu beberapa tahun yang lalu, ketika teman-teman dari teman-teman saya memiliki seorang putra, yang membutuhkan perawatan medis yang konstan. Anak-anak mengumpulkan uang untuk operasi untuk anak, dan itu membantu. Saya menyadari betapa beberapa tetes lakukan kendi penuh air dan satu berjalan transfer rantai sederhana dan baik dukungan.

Kemudian muncul ide dari bulan perbuatan baik di studio perhiasan saya. Setahun sekali saya mengirim pelanggan saya penawaran eksklusif: produk apapun di diskon, dan di samping itu dengan masing-masing dibuat perhiasan mengirim uang untuk membantu anak-anak. Jika Anda hanya tahu berapa banyak pelanggan ingin terlibat dalam hal ini!

Pada musim panas 2018 saya mulai membuat perhiasan dengan pelaksanaan yang bagian tetap dari uang masuk ke Anak Hospice "House of mercusuar." Harga produk hanya ada dua pilihan: biaya produksi dan bagian tetap, yang akan ditransfer ke dana. proses manual adalah pembeli hadiah saya. Mengantisipasi pertanyaan, katakanlah, toko souvenir "House of mercusuar" tidak memiliki hak untuk menjual perhiasan produk, sehingga pelaksanaan dan logistik - itu adalah tugas dari studio saya dan staf pribadi saya tanggung jawab.

---

Apapun tugas atau memecahkan bisnis dengan bantuan amal, efeknya paling jelas - untuk membantu mereka yang membutuhkannya. Ketika amal tidak sporadis, namun tertanam dalam budaya perusahaan perusahaan, memungkinkan kita untuk memecahkan masalah akut sistematis.