Cara mendapatkan pekerjaan di Google
Bekerja Dan Belajar Inspirasi / / December 25, 2019
Surat kabar The New York Times mewawancarai seorang wakil presiden Google Sumber Daya Manusia Laszlo Bock, yang memberikan jawaban atas pertanyaan:? "Siapakah yang mengambil pekerjaan di Google»
Jawaban Anda Bock mulai dengan fakta bahwa Google menganggap hasil tes dan IPK berarti dan perhatian yang dihabiskan untuk mereka yang terbuang. IPK (Indeks Prestasi Kumulatif) - adalah nilai rata-rata tertimbang dari prestasi siswa dalam profesinya. Jadi, itu tidak berarti apa-apa. Setiap tahun, persentase orang tanpa pendidikan di Google meningkat. Dan tren ini tidak dapat diabaikan. Dalam beberapa tim itu sudah mencapai 14%. Jadi, apa yang Anda butuhkan untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda?
Namun, pendidikan tinggi tidak akan menyakiti. Banyak posisi di Google memerlukan pengetahuan matematika, fisika dan pemrograman, yang cukup sulit untuk mendapatkan tanpa pendidikan tinggi. Tapi Google melihat lebih. Ada lima keterampilan yang kita nilai pada mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan di Google.
Tentu saja, jika Anda puas dengan kami sebagai programmer (yang merupakan setengah dari posisi di Google), maka, pertama-tama, kami akan mengevaluasi kemampuan Anda untuk menulis kode. Namun, jumlah skill 1, yang dicari dalam semua kandidat - ini adalah kecerdasan. Jangan berpikir bahwa kita akan memeriksa koefisien IQ Anda. kemampuan mental - itu adalah, di atas semua, kemampuan untuk belajar. Pegang segala sesuatu dengan cepat. Kemampuan untuk membuat gambar dari potongan-potongan teka-teki. Kami menguji keterampilan ini dengan cara tes perilaku yang paling akurat menentukan kemampuan Anda.
kepemimpinan
Tidak kepemimpinan yang Anda maksud. Anda penatua di kelas? Wakil presiden penjualan atau kepala klub catur? Kami tidak peduli. Apa yang kita perhatikan, karena ini adalah cara Anda bertindak dalam situasi kritis. Apakah Anda siap untuk memimpin tak terduga, jika tim dihadapkan dengan masalah, dan Anda adalah satu-satunya yang bisa mengatasinya? Dalam situasi ini, Anda berpaling, atau sebaliknya, akan menjadi ketua tim? Adalah penting bahwa Anda selalu siap untuk melibatkan semua upaya mereka untuk memecahkan masalah.
kesopanan
Tujuan akhir - itulah yang tim Anda dapat lakukan untuk memecahkan masalah. Tidak Anda, bukan orang lain pada khususnya. Hanya seluruh tim. Memberikan kontribusi untuk membuat dan memberikannya kepada orang lain. Tanpa kerendahan hati, Anda tidak bisa belajar. Penelitian kami telah menunjukkan bahwa banyak lulusan perguruan tinggi elit dalam pengembangan dataran tinggi terjadi ketika mereka datang ke Google. Karena kenyataan bahwa mereka mencoba untuk tidak melakukan pekerjaan, yang dapat menyebabkan hasil yang buruk dan, akibatnya, tidak bisa belajar dari kesalahan mereka.
Mereka berpikir begitu: "jika terjadi sesuatu, jadi saya jenius, jika ada yang tidak beres, maka seseorang adalah idiot." Anda perlu mengurangi ego Anda. Meskipun, tidak ada. Anda harus memiliki kedua besar dan ego kecil.
Pengalaman (kompetensi)
Bayangkan bahwa Anda mempekerjakan orang dengan kemampuan mental yang tinggi, penasaran, mau belajar dan memiliki bakat untuk menjadi seorang pemimpin, tapi tanpa sepengetahuan khusus untuk posisi analis keuangan. Dan Anda memiliki kandidat lain yang mengerti keuangan dan memiliki ijazah, tetapi hanya memiliki keterampilan ini. Siapa yang Anda pilih? Google akan memilih yang pertama. Dalam keadaan darurat, lulusan dengan pujian akan bertindak dengan cara standar yang sama. Sementara kandidat pertama bisa mengacaukan beberapa kali, tapi ketiga kalinya akan datang dengan merek solusi baru dan cerdik untuk masalah ini. Dan kami menghargai itu paling.
bakat
Sekarang bakat - itu konsep sangat longgar, hampir kehilangan makna aslinya. Ketika kita melihat seorang pria yang tidak pergi ke universitas, aku tidak pergi ke sekolah, tapi telah memberikan kontribusi kepada dunia - kita memahami bahwa ini adalah orang yang luar biasa. Dan kita harus melakukan segala daya kami untuk mendapatkannya.
Terlalu banyak perguruan tinggi tidak memberikan apa yang mereka janji. Anda pergi ke utang, membuang-buang waktu Anda dan tidak belajar hal yang paling berguna yang dapat berguna dalam kehidupan. Anda hanya memperpanjang masa remaja mereka tanpa kewajiban.
Di Google datang sebagai banyak orang berbakat, kami telah lama berhenti melihat pada indikator standar prestasi sebagai G.P.A. Namun, bagi banyak orang, perguruan tinggi - itu masih merupakan cara terbaik untuk memimpin kehidupan mereka dan make karir. Tapi Bock meminta Anda untuk tidak melupakan satu hal: "Hati-hati" Semua orang di dunia ini tidak peduli apa yang telah Anda pelajari sesuatu, itu hanya penting bahwa Anda tahu bagaimana memperlakukan pengetahuan mereka. Dan, dengan semua kualitas ini, tempat kerja tidak lagi penting bagi Anda, Anda akan dihargai di mana saja.