Manifesto freelancer, atau Apa perbedaan antara Anda dan "bos besar"?

Desainer Paul Jervis menulis yang sangat baik (meskipun sedikit keras) catatan di blog-nya, yang merupakan subtitle yang disediakan "Manifesto bagi mereka yang bekerja untuk diri mereka sendiri." Jika Anda memutuskan untuk memulai freelancer, saya menyarankan Anda untuk membacanya (dan membaca posting lain yang akan membantu Anda memahami, apakah Anda harus freelancer atau bekerja pada seseorang wiraswasta).

Mari kita mulai dengan fakta bahwa Anda - salah satu bajingan yang unik (ya, dari sudut pandang "bos besar"), yang telah memutuskan bahwa kehidupan di kantor "rumah kandang" pekerjaan dan merencanakan pawai melalui pangkat - bukan untuk mereka. Apakah Anda memiliki keberanian dan keberanian untuk memulai berenang gaya bebas - jadi mari kita lihat apa yang harus Anda lakukan, dan itu - tidak ada.

Anda berbeda dari orang-orang yang kesetiaannya perusahaan ditarik ke dasi dan ukuran paket kompensasi. Anda dapat menentukan keberhasilan Anda tanpa harus terikat dengan yang ada pada laporan triwulanan kepada pemegang saham

dan keuntungan ditampilkan untuk umum. Anda tidak perlu berkorban untuk keselamatan panda atau biksu di negeri-negeri jauh, di mana hanya perusahaan Anda berencana untuk membuka cabang. Dan tentu saja Anda tidak punya alasan untuk memamerkan di jaringan sosial yang 2 kali seminggu Anda dapat bekerja di luar kantor.

Anda - yang bertentangan dengan "bos besar" - Anda bisa membuat kesalahan, Untuk menawarkan permintaan maaf untuk mereka dan untuk belajar dari kesalahan-kesalahan ini jika Anda ingin (bukan hanya takut untuk posisinya dan write LPP).

Anda punya hak untuk mengurus tidak hanya tentang pelanggan, mitra, atau waktu proyek-proyek - tetapi juga tentang diri mereka sendiri. Sehingga Anda dapat pergi untuk berjalan-jalan di tengah hari kerja, melakukan yoga, atau datang dengan hobi, dibutuhkan beberapa jam setiap hari (jika Anda tidak tahu bagaimana hal ini dapat dilakukan tidak hanya keluar dari kehidupan kantor, tetapi juga bekerja di perusahaan - saya sarankan membaca "dalam gaya Kantor funk").

Anda - sebagai lawan top-manajer dalam daftar gaji - hak penuh untuk membuat kode etik mereka sendiri dan satu set nilai dalamYang akan memungkinkan Anda untuk tidak bekerja dengan tidak menarik atau orang-orang yang tidak menyenangkan Anda (ingat seberapa sering manajer "dinamis tumbuh perusahaan "menempatkan telepon dan mengirimkan sumber keras, yang baru saja dicurahkan di dalam sapa).

Anda dapat melakukan semuanya untuk pelanggan mereka, dan dengan demikian "memukuli dada mereka" kepada orang-orang belum tentu. Anda dapat bertindak atas rencana pra-pemikiran-out, dan tidak pernah bisa memiliki "target kuartalan," dari cara freelancer. Anda tidak harus mengencangkan dasi dalam panas dan mengenakan "bawah gelap - cahaya top - sepatu hitam" pada setiap saat sepanjang tahun. Anda biasanya diperbolehkan untuk melanggar semua aturan dibayangkan bahwa pejuang untuk budaya kantor mengerahkan hampir 50 tahun sejak Perang Dunia Kedua.

Anda tidak kontraindikasi individualitas: Selama siaran pers perusahaan tak berwajah keling yang berencana untuk akhirnya menang planet kuartal ini penjualan TV baru atau komputer "OS ubin fundamental baru, "Anda diperbolehkan untuk menjadi diri mereka sendiri dan hanya melakukan pekerjaan Anda dengan cara yang Anda inginkan.

Anda memiliki hak untuk menolak uang dan tidak tergoda dengan cek dengan banyak nol setelah unitJika menurut Anda untuk menerima cek tersebut atau masuk ke dalam kontrak tersebut - itu adalah "melanggar peraturan" yang Anda sendiri telah ditetapkan.

Pelaporan dan perencanaan, pelaporan dan tujuan Anda menyediakan dan menempatkan diri dan tidak Direksi atau "bos besar" di bagian atas.

Anda bisa mendapatkan dan melakukan yang terbaik dalam yang di mana Anda benar-benar memahami, dan pada kenyataannya apa yang hingga kemarin tidak tahu. Dan sementara semua aspek keterampilan Anda, Anda terus terang dapat memberitahu pelanggan potensial Anda sebelum Anda menandatangani kontrak mereka. Anda tidak mengikat berwajah "etika perusahaan."

Anda bisa menutup bisnis, mulai paralel ke yang lain, atau bahkan mengambil kegiatan yang sama sekali baru. Perusahaan menghabiskan pada proses yang sama bertahun-tahun, dan bahkan puluhan tahun - Anda memiliki kesempatan untuk melakukannya dalam beberapa minggu dan hari.

Anda tidak dapat menyelidiki aspek hukum dan keuanganDengan menyewa seorang pengacara dan akuntan. Dan Anda hanya memiliki satu spesialis untuk menyampaikan kepadanya beberapa masalah mereka, bukan staf departemen secara keseluruhan.

Anda dapat mengobati dengan hati-hati dan orang yang mempekerjakan Anda dan kepada siapa Anda menyewa. Anda melakukan lebih banyak peluang untuk seleksi selektif dan hati-hati, daripada "bos besar", yang hanya karena sifat dari korporasi mungkin tidak masuk ke rincian tersebut.

Ingat bahwa Anda - seorang pengusaha, bukan korporasi. Anda tidak akan pernah memiliki kebutuhan untuk bekerja sebagai pekerjaan "bos besar" di ketat dan mahal ikatan (dengan cara, dan dasi mahal - "kepercayaan memancarkan" - Anda tidak perlu bekerja tempat).

Lihat: Shutterstock