Apa yang perlu Anda ketahui tentang resume sesuai dengan profesional di SDM

Ringkasan - ini adalah salah satu dokumen paling penting dalam hidup Anda. Sebuah resume yang baik dapat membantu Anda menemukan pekerjaan impian. Kami menerbitkan terjemahan dari artikel Lily Chang, direktur perekrutan staf MIT. Di dalamnya ia menggambarkan lima kesalahan utama yang orang dalam ringkasan, mencoba untuk mendapatkan pekerjaan.

Situs asing Muse muncul Pasal Lily ChangYang berjalan HR di MIT. Sarannya tampaknya kita sangat berguna, jadi kami menerbitkan terjemahan dari artikel ini.

Ringkasan - ini adalah dokumen yang sangat pribadi. Sebelum Anda melihat ringkasan, saya selalu meminta izin dari pemilik untuk melakukannya dalam catatan. Setelah semua, yang saya mengedit kisah hidup Anda?

Setelah berbicara dengan banyak orang yang mencari pekerjaan, saya menyadari beberapa hal.

Saya mengerti keinginan Anda untuk berdiri keluar dari yang lain dan membuat resume kreatif dalam InDesign atau Photoshop. Overpower diri sendiri dan tidak melakukannya. Seperti yang telah kita sebutkan di artikel sebelumnya.

Jika Anda tidak mencoba untuk mendapatkan posisi desainer atau artis, resume Anda harus sesederhana dan standar.

Dengan kata lain, tidak ada hiasan dan tidak biasa. Menghabiskan waktu ini pada mengedit informasi penting: keterampilan Anda, pengalaman kerja dan pendidikan.

Ungkapan klise: "Saya ingin bekerja di perusahaan yang inovatif dan cepat tumbuh."

Keren. Dan Anda dapat memberikan perusahaan ini? Buktikan bahwa Anda telah pengalaman yang diperlukan, bahwa Anda memiliki keterampilan yang sesuai untuk pekerjaan itu dan benar-benar dapat membantu. Jika tidak, yang membutuhkan Anda?

Sering ada perselisihan tentang berapa banyak waktu perekrut atau HR menghabiskan verifikasi resume. Hampir semua sepakat bahwa tidak lebih dari 20 detik. Apa artinya ini bagi Anda?

resume Anda harus sebagai jelas, sederhana dan singkat.

Jangan gunakan font terlalu kecil, membuat daftar pendek, dan menulis hanya setelah fakta. Buatlah diri Anda berguna dan sangat diperlukan, dan kemudian Anda dapat mengandalkan itu silahkan bahkan bos besar.

Ini berarti bahwa Anda harus menggunakan istilah yang kurang rumit dan lebih sederhana dan kata-kata yang jelas harus jelas tidak hanya untuk profesional. Pengalaman dalam pengembangan algoritma kompleks atau nanolasers kerja penelitian global - keren itu, tetapi tidak untuk HR.

Cobalah untuk tidak menggunakan jargon dan fokus pada hasilnya. Dan hanya kemudian, ketika Anda melewati HR, Anda bisa memamerkan pengetahuan Anda.

Memeriksa informasi kontak. Kemudian periksa lagi. Dan lagi. Kesalahan terjadi, kita masing-masing, dan jika Anda membuat setidaknya satu kesalahan dalam informasi kontak - Anda akan kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan.