Bagaimana menemukan pekerjaan impian Anda: nasihat yang baik dari "karunia pemburu"
Bekerja Dan Belajar / / December 25, 2019
Seberapa sering, setelah pemberhentian Anda bersumpah kepada diri sendiri bahwa tidak ada kupites lagi janji-janji yang cukup bonus tahunan, kata-kata tim erat profesional, proyek yang menarik, kantor menarik akhirnya kopi gratis dan pegunungan kantor cookies!!! Biasanya, jika "mimpi kesepakatan" segera melepas, mantan kantor samurai bergegas untuk kembali ke almamaternya - kantor yang nyaman dengan staf tersenyum lucu.
Tapi hanya beberapa bulan perasaan euforia dari lulus kembali, dan Anda mulai melihat kembali ke arah pintu, mendesah mimpi tentang tidak pernah terjadi. dan Anda ringkasan diisi ulang lagi titik yang bagus tentang tempat kerja dan tempat kerja dirampas profesional lain. Dan sehingga dapat terus tanpa henti sampai Anda lelah dari mencari pekerjaan yang sempurna (atau proyek Anda sendiri).
Untuk informasi tentang cara untuk menghentikan bergegas antara kantor berbagai perusahaan, dan, akhirnya, untuk mencari pekerjaan yang akan sesuai dengan Anda dalam semua, dibagi "pemburu hadiah" Jennifer Gresham.
Mengabaikan nasihat yang baik
Dengan niat baik, seperti yang kita tahu, berjajar jalan di bukan tempat yang sangat bagus. Misalnya, Anda menemukan pekerjaan di salah satu distrik kota dan sekarang mencari apartemen, dari mana Anda bisa dengan cepat mendapatkan pekerjaan, misalnya, tanpa bantuan mesin.
Cari kriteria dapat apapun, tetapi Anda sendiri, sehingga seseorang mungkin tampak aneh dan tidak benar.
Dan Anda mulai meminta orang-orang yang tinggal di daerah yang berbeda dekat dengan tempat masa depan Anda bekerja, tentang bagaimana ada hidup, dll Dan mereka mulai meyakinkan Anda bahwa lingkungan mereka adalah yang terbaik, karena mereka tinggal di sana dan tahu di mana baik. Dan Anda secara bertahap mulai meragukan pilihan awal mereka, berpikir tentang apa yang mungkin benar-benar layak semua sama untuk membeli mobil dan hidup di daerah yang Anda telah disarankan.
Demikian pula, dengan pekerjaan. Orang-orang mulai meyakinkan Anda bahwa perusahaan (atau bidang kegiatan), di mana mereka beroperasi, adalah pilihan terbaik! Mungkin bagi mereka semua itu, tapi bukan fakta bahwa kriteria Anda adalah sama dan tempat yang sama bekerja untuk Anda berada di yang ideal yang sama.
Jangan biarkan diri Anda mengetuk bingung dan berpikir tentang apa yang baik untuk Anda, bukan untuk orang lain.
Diminta untuk menggambarkan pekerjaan dengan bantuan kata sifat
Ketika Anda membaca dalam deskripsi buku panduan dari daerah, tanpa melihat hal itu, Anda sudah membayangkan bangunan dan jalan-jalan, hanya mempercayai kata sifat, yang digambarkan. Atau mencoba untuk meminta temannya untuk setiap tempat dan daerah. Dan kemudian pergi ke sana sendiri dan melihat apa yang menyebabkan hubungan Anda.
Demikian juga, dan dengan pekerjaan. Meminta seseorang yang bekerja di sana, memilih kata sifat yang paling menggambarkan dirinya lebih cerah dan mencerminkan esensi. Sebagai contoh, kata sifat "menjanjikan" dapat dengan mudah diganti dengan "kompetitif" atau "ketat" - suara tidak begitu menggoda, bukan? Pertimbangkan kesesuaian pekerjaan ini untuk Anda secara pribadi.
Sebelum membuat keputusan akhir, meminta karyawan Anda sebanyak mungkin
Seberapa sering Anda mendengar bahwa perusahaan - adalah satu keluarga besar, di mana setiap karyawan dihargai dan pendapat Dianggap nya. Kami mengatakan bahwa tidak pergi jauh dari kita, tapi dari bos yang salah. Namun dalam kenyataannya hal ini tidak selalu terjadi.
Jika tim Anda tidak diterima untuk menutupi satu sama ini punggung lainnya, dan staf sering dalam keadaan perang permanen dengan satu sama lain, berpikir hati-hati tentang apakah saraf Anda berdiri pekerjaan tersebut.
Apa yang akan menjadi pahala yang besar Anda akan ditawarkan dan apa pun sayang atasan Anda. Anda tidak bisa tidak melakukan pekerjaan mereka secara efisien dan dalam batas waktu yang baik merasa santai.
Anda dapat mengambil tahun untuk memahami bahwa Anda berarti "keluarga yang kuat", jika Anda membutuhkan semua perasaan ini dan, tentu saja, untuk menemukan tim hanya seperti itu. Jadi, jika Anda datang untuk masa percobaan, cobalah untuk sementara waktu untuk mengenal mungkin mereka karyawan tidak hanya di tempat kerja, tetapi juga pada liburan - pergi kepada mereka untuk makan siang, menghadiri umum pelatihan, dll
Jujurlah dengan diri sendiri
Bayangkan bahwa Anda harus memilih dari dua apartemen. Di dalam, mereka praktis tidak berbeda satu sama lain, tapi satu memiliki halaman belakang yang indah, dan yang lainnya tidak, tapi ada pemandangan indah kebun tetangga. Tentu saja salah satu yang dengan halaman belakang, jauh lebih mahal. Jadi, Anda perlu untuk mengumpulkan pikiran Anda dan menyadari bahwa Anda tidak perlu lagi - halaman belakang atau hanya perlu pemandangan yang indah? Apalagi jika di apartemen sebelumnya memiliki halaman belakang, yang hanya tidak digunakan. Haruskah saya membayar ekstra hanya karena begitu baik dan dibuat persis halaman yang sama di apartemen lama Anda?
Tepat analogi yang sama dapat dilakukan dengan pencarian kerja Anda. Jujur dengan diri sendiri, dan mencari tahu apa yang Anda lakukan tidak seperti, itu menjengkelkan. Mungkin Anda tidak suka tidak bekerja sendiri, tetapi hanya beberapa hal yang Anda anggap sebagai buang-buang waktu? Datang ke dalam konflik dengan ego Anda dan mencoba untuk memahami penyebab sebenarnya perasaan menyenangkan terhadap pekerjaan.
Waspadalah terhadap zona ketidakpedulian
Jika Anda harus memilih antara dua apartemen, salah satu yang sangat baik, dan tingkat kedua dua kepala bawah yang pertama, pilihan Anda akan terlihat jelas dan tidak akan sulit. Tapi jika apartemen hampir identik dan masing-masing memiliki nuansa tersendiri, yang dapat menjadi plus dan minus pada waktu yang sama (seperti povernesh), pilihan yang rumit, dan Anda mulai siksaan moral.
Dengan semua pekerjaan dengan cara yang sama! Jika lebih banyak manfaat dari yang kedua, pilihan Anda jelas. Tetapi jika pekerjaan yang ditawarkan hampir sama, Anda memiliki masalah dimulai. Semua dari Anda membandingkan untuk membandingkan, menulis di selembar kertas pro dan kontra, membandingkan daftar lagi menulis. Dan sehingga dapat terus sampai gangguan saraf, atau operasi seleksi dengan koin (kepala atau ekor).
Semakin Anda berpikir dan membandingkan, semakin Anda akan merasa menyesal atas pekerjaan tidak dipilih - dan tiba-tiba itu akan lebih baik?!
Dalam hal ini, pilihan Anda dari siksaan benar-benar tidak berguna, karena keduanya bekerja sama (tidak lebih baik atau lebih buruk). Tenang, mengambil napas dalam-dalam dan hanya memilih salah satu dari mereka.
kondisi kerja checklist
Setiap orang berbeda dan masing-masing memiliki kriteria sendiri untuk operasi yang diinginkan. Daftar kriteria mungkin tidak terlalu penuh, tapi jawaban atas pertanyaan-pertanyaannya, Anda sangat memudahkan saat mencari operasi yang sempurna.
Fisik (seperti apa pekerjaan Anda)
- Dalam atau di luar?
- Kota atau pedesaan?
- Berapa lama waktu yang diperlukan untuk beralih?
- Bagaimana Anda akan mendapatkan untuk bekerja (mobil, sepedatransportasi umum, berjalan kaki)?
- Seberapa sering Anda melakukan perjalanan?
- Berapa jam Anda bekerja?
- Sebuah ruangan, kantor, atau area umum yang terpisah (yaitu, laboratorium, ruang kelas, dapur)?
- Berisik atau tenang?
Emosional (perasaan yang menyebabkan pekerjaan Anda)
- Apa kecepatan kerja Anda?
- Konten atau yang menggairahkan?
- Lucu atau membutuhkan konsentrasi?
- Santai atau merangsang?
- Stabil atau membutuhkan inisiatif?
- Diprediksi atau tak terduga?
- Terstruktur atau tanpa struktur tertentu?
- Anda bisa sendiri, atau Anda harus beradaptasi?
Sosial (dengan siapa dan bagaimana Anda berinteraksi)
- Apakah Anda menghabiskan sebagian besar waktu mereka dengan klien atau kolega?
- Apakah Anda seorang pemimpin atau pengikut?
- Apakah Anda bekerja dalam sebuah tim atau secara bebas?
- Karya ini dalam sifat kemitraan atau sebaliknya - kompetisi?
- hubungan horizontal atau vertikal antara karyawan?
- Besar atau kecil organisasi?
- Liberal atau konservatif?
- Apa demografi kolega Anda?
Tidak semua faktor ini penting bagi Anda ketika memilih pekerjaan, tetapi mereka akan membantu Anda untuk secara signifikan mempersempit berbagai pilihan pekerjaan dan mungkin Anda berlama-lama di atasnya untuk waktu yang lama.