Bagaimana memilih profesional dalam kualitas pribadi

Setiap manajer di beberapa titik waktu harus berurusan dengan isu perekrutan. Seseorang di tempat pertama, mencari calon dalam keterampilan, pengalaman, dan ketersediaan catatan yang relevan dalam ringkasan. Sangat sering Anda dapat menemukan dalam persyaratan untuk pengalaman kerja wajib di berbagai bidang. Aku, pertama-tama, mencari kandidat dalam ciri-ciri kepribadian tertentu. Memahami bahwa kualitas lebih penting daripada keterampilan individu, tidak sekaligus. pilihan Anda - keterampilan atau kualitas - tergantung pada apa yang Anda targetkan. Jika Anda ingin efek cepat - memilih keterampilan. Meskipun dalam hal ini lebih mudah untuk menyewa konsultan. Jika Anda ingin membuat, tim yang efektif yang stabil - kepribadian mencari.

Menyusun daftar kualitas yang diinginkan dalam anggota potensi tim mengambil beberapa waktu. Beberapa tahun. Inilah yang terjadi:

1. Rasa ingin tahu dan pikiran bertanya.
2. Keyakinan.
3. Keinginan untuk perubahan.
4. Kenaifan.
5. Kejujuran.
6. berpikir kritis.
7. Audacity.
8. Keceriaan.
9. kemampuan untuk bangkit dari lututnya.
10. Melihat ke masa depan.
11. pertanyaan keputusan "nya."

Rasa ingin tahu dan pikiran bertanya

Orang-orang ini tertarik segala sesuatu di dunia. Dan rasa ingin tahunya, mereka selalu berusaha untuk memahami esensi dari hal-hal. Jika mereka mengambil bisnis baru, maka cobalah untuk belajar tentang hal itu sebanyak mungkin. Mencoba masuk ke semua rincian dan nuansa. Pada saat yang sama, karena mereka bisa sama-sama menarik untuk menyelidiki esensi dari perencanaan keuangan dan proses peletakan ubin lantai. Mereka tidak bisa beristirahat sampai mereka mengerti dan tidak cukup tahu tentang subjek mereka tertarik.

Tanda-tanda kualitas

Berwawasan luas. Berbagai hobi. Keterampilan dalam berbagai bidang kegiatan. Sepanjang hidup ia terlibat dalam berbagai bagian dan lingkaran. Jika seorang pria berpengalaman dalam sejarah bangsa Sumeria kuno, mampu memotong pohon, dia tertarik membaca fiksi ilmiah, Dia memainkan harmonika dan gitar, dan tahu bagaimana untuk melatih anjing untuk menari jig - ia jelas memiliki penting ini kualitas.

Kepercayaan dirinya

Keyakinan, berbatasan dengan kesombongan. Mereka percaya bahwa mereka dapat melakukan apa-apa. "Sulit, Anda bisa lakukan sekarang adalah mustahil - akan mengambil waktu" - itu tentang mereka. Mereka bersedia untuk mengambil proyek-proyek menantang dan tidak takut kesulitan. Mereka percaya bahwa tidak ada yang dapat diatasi.

Tanda-tanda kualitas.

Jelaskan calon semua kompleksitas pekerjaan dan mengajukan satu pertanyaan - "Apakah Anda yakin Anda dapat menangani?". Jika jawaban - tegas, "ya" - Anda dapat yakin, seorang pria yakin pada dirinya sendiri.

Desire untuk perubahan

Bagi mereka, hidup - adalah sebuah gerakan maju konstan, dan stagnasi seperti kematian. Mereka tidak hanya takut perubahan, mereka mencari mereka. Setelah dibangun untuk dihancurkan dan dibangun baru. Mereka berpikiran terbuka dan mudah untuk meluncur di atas gelombang perubahan.

Tanda-tanda kualitas

Mengubah bidang kegiatan di tambang, keterbukaan pikiran, berbagai keterampilan, belajar terus menerus.

kenaifan

Kadang-kadang mereka naif sebagai anak-anak. Mereka melihat dunia dengan mata terbuka lebar. pertanyaan favorit - mengapa? Mereka mendarat jawaban seperti itu, karena begitu diterima, sehingga historis, dll Karena kenaifan mereka mereka mampu terlihat sama sekali berbeda di dunia dan mengabaikan fakta bahwa banyak yang tidak melihat.

Tanda-tanda kualitas

Carilah contoh dalam sejarah kehidupan calon.

kejujuran

Pertama-tama mereka jujur ​​dengan diri mereka sendiri. Jika mereka tidak tahu apa yang mereka katakan tentang hal itu dengan aman. Mengungkapkan tidak ada pengetahuan memberi mereka titik fokus. Mereka juga jujur ​​dengan orang lain dan mengharapkan timbal balik. Orang-orang ini sangat dekat dengan penipuan hati mengambil Anda. Kejujuran kadang-kadang dapat mengambil bentuk keterusterangan yang berlebihan. Integritas juga berarti bahwa mereka tidak akan menahan masalah punggung.

Tanda-tanda kualitas

Tanyakan bagaimana calon akan pergi jika melihat bahwa kepalanya sangat ketat, otoriter dan keras manusia, saya membuat kesalahan. Jika orang berdiam diri tentang kesalahan - itu tidak jujur.

berpikir kritis

Mereka semua dipertanyakan. tidak ada kebenaran utama untuk orang-orang ini. Mereka percaya bahwa segala sesuatu dapat dilakukan lebih baik daripada sekarang, dan mencari cara untuk keputusan yang lebih baik. Orang-orang ini - skeptis profesional.

Tanda-tanda kualitas

Tanyakan apakah calon setuju bahwa, misalnya, di mana masalah dapat menjadi satu-satunya solusi. Jika tidak - maka kemungkinan besar ada cara berpikir kritis.

keangkuhan

Mereka tidak akan diam dan bertahan apa yang bertentangan dengan keyakinan mereka. Mereka tidak takut otoritas, hanya karena itu adalah bos. Mereka membela sudut pandang mereka, dan mereka tidak peduli titik yang pandang untuk tantangan. Bagi mereka, tidak ada otoritas yang diakui secara universal. Ini berarti bahwa otoritas mereka harus memiliki latar belakang yang wajar. Mereka mengakui hanya satu jenis listrik - meritokrasi. Mereka siap untuk menantang dunia, jika perlu.

Tanda-tanda kualitas

Dapatkah saya berdebat dan membela sudut pandang mereka calon? Memprovokasi dia. Jika siap - berani hadir.

kegembiraan

Optimis. Dalam orang-orang ini, kaca selalu setengah penuh, atau tepatnya, itu selalu penuh. Mereka tahu bagaimana menikmati hal-hal kecil, dan setiap pagi mereka memiliki alasan untuk sukacita. Dalam kehidupan, mereka melihat hal-hal kecil yang membentuk kehidupan itu sendiri. Dalam situasi yang parah, mereka mencari sisi positif dan tidak pernah berhenti tersenyum. "Apa yang dilakukan - semua baik" - yang adalah motto mereka.

Tanda-tanda kualitas

Senyum, bersinar mata dan humor yang baik.

Kemampuan untuk bangun dari lututnya

Orang-orang ini yang salah lebih sering daripada yang lain. Hanya karena mencoba dan melakukan lebih dari yang lain. Mereka berada dalam kesulitan, dan kehidupan mereka tidak hanya menempatkan di lututnya. Tapi, dan ini yang paling penting, mereka selalu bangkit dari lututnya dan melanjutkan perjalanan mereka. Mereka tahu bahwa tidak ada kemenangan tanpa kekalahan. Bagi mereka, kesulitan - ini bukan alasan untuk meninggalkan tujuan Anda. Selain itu, mereka sering memilih tujuan yang paling menantang dalam kehidupan.

Tanda-tanda kualitas

Carilah contoh dalam sejarah kehidupan calon.

Melihat ke masa depan

Orang-orang ini tidak hidup di masa lalu. Dari masa lalu mereka membuat pelajaran dan terus bergerak maju. Pengalaman kosong, penalaran pada tema "Bagaimana jika .." ini bukan tentang mereka. Mereka berharap, bukan ke belakang. mereka juga melihat tujuan mereka jauh ke depan. Mereka bersedia menunggu dan bertahan untuk tujuan, tidak peduli berapa lama waktu yang dibutuhkan. Mereka hidup untuk hari ini, tapi tahu bahwa besok akan datang dan akan lebih baik. Mereka menciptakan masa depan mereka sendiri.

Tanda-tanda kualitas

Meminta untuk berbicara tentang bagaimana pemohon mengalami kerugian tertentu, dan bagaimana ia mengalami mereka. Jika seseorang mengatakan bahwa temuan dibuat dan tidak akan mencegah kesalahan serupa di masa mendatang - semuanya OK. Ditanya tentang tujuan hidup. Melihat seberapa jauh calon berencana tindakannya.

pertanyaan keputusan "dengan caranya sendiri"

Mereka memiliki pendekatan mereka sendiri untuk memecahkan masalah. Kadang-kadang boros, kadang-kadang ekspresif, tetapi ini pendekatan kerja. Pendekatan ini kadang-kadang hanya bekerja untuk mereka, dan tidak ada orang lain akan dapat bekerja dengan cara ini. Dalam orang-orang ini, ada gaya yang didasarkan pada kualitas pribadi mereka dan cara berpikir.

Tanda-tanda kualitas

Cara terbaik adalah terdeteksi oleh tes khusus.

So. Jika Anda sudah familiar dengan orang-orang yang memiliki semua sifat-sifat ini, atau setidaknya sebagian besar dari mereka - menjaga orang-orang ini bersama-sama dan tidak pernah membiarkan pergi. Mereka - keberhasilan perusahaan / tim. Ya, tidak mudah dengan mereka.

Ya, mereka memerlukan pendekatan berhati-hati untuk motivasi. Tapi fakta bahwa mereka bersedia untuk memberikan imbalan layak usaha.

Ingat Diogenes filsuf Yunani kuno. Dia berjalan di sore hari dengan lentera di tangannya dan sedang mencari seseorang. Carilah orang. Dengan huruf kapital. Mereka adalah profesional dalam hidup mereka.

Dan hal yang utama. Mengembangkan kualitas ini. Menjadi pro.