Ide-ide radikal dan bijaksana untuk bisnis, pendidikan dan kehidupan

Biasanya, pengusaha tidak suka ketika karyawan mereka tidak berada di bawah pengawasan mereka, dan dengan cara apa pun mencoba untuk menyeret mereka ke kantor. laporan gigih, pertemuan, kunjungan ke team building - semuanya jelas tidak kondusif untuk pelestarian keseimbangan "kerja -. kehidupan pribadi" Direktur Jenderal Brasil Ricardo Semler menawarkan pendekatan yang sama sekali berbeda, yang, menurut pendapatnya, adalah mean emas.

Ricardo Semler memutuskan untuk menggunakan ide-ide menarik perusahaan mereka untuk bisnis. Dia memilih bentuk radikal dari pemerintah - demokrasi, dan benar-benar mengubah sistem dari Dewan triwulanan Direksi dan berakhir dengan pemberitahuan wajib cuti, ia hanya Saya dibatalkan.

Hal ini memungkinkan orang untuk merasa lebih nyaman dan benar-benar memahami apa yang mereka lakukan dan apa yang mereka lakukan. semacam ini pahala jauh lebih baik dan perusahaan penghargaan, karena pekerjaan ini sangat alami terintegrasi ke dalam gambar hidup secara keseluruhan.

Sekarang bayangkan sebuah sekolah yang diatur pada prinsip yang sama!