6 kehidupan hacker bagi mereka yang ingin mengubah profesi mereka
Bekerja Dan Belajar / / December 25, 2019
Alexander Govorukha
Communications Manager di Ciklum. Perubahan seperti dalam hidup saya, tapi lebih suka mereka untuk dijadwalkan. Ia percaya bahwa jika seseorang tidak berubah, tidak akan diam. Selama 15 tahun karirnya ia mengubah enam karya di lima wilayah yang berbeda. Hobi - membuat teman baru dan berinteraksi dengan orang-orang yang menarik.
Pernahkah Anda berpikir setidaknya sekali tentang transisi ke profesi lain atau bola? Jika Anda merasa bahwa Anda masih mencari yang benar "I" dalam karirnya, jika Anda bisa mengambil kesempatan stabilitas untuk operasi impian mereka dan mencoba tangannya di sesuatu yang baru, maka artikel ini pasti akan Anda berguna.
Seberapa sering Anda harus secara radikal mengubah apa-apa dalam hidup Anda? Ingat perasaan ini, yang mirip dengan melompat ke yang tidak diketahui. Ini seperti berdiri di dermaga, menatap ke kedalaman gelap air. Melakukan napas gruppirueshsya, mengusir ketakutan, repels dan terbang ke bawah. Tetapi setiap penyelam berpengalaman tahu bahwa peralatan yang baik jauh melompat lebih sulit. Dan dalam kehidupan - untuk "melompat" perlu untuk benar dan bijaksana.
Selama 15 tahun, saya mengubah enam karya di lima wilayah yang berbeda. Dan lebih banyak waktu untuk belajar di tiga universitas dan hidup di tiga kota, bergerak total delapan kali di apartemen yang berbeda. Saya tidak tahu banyak atau sedikit, tapi aku tahu bahwa perubahan ini telah mengajarkan saya banyak, terutama adaptasi cepat dan efektif. Ketika karir saya mengambil gilirannya lain, dan dari perusahaan media, aku masuk ke bidang IT, saya sudah tahu apa yang harus dilakukan. Memang, selama bertahun-tahun saya telah mengumpulkan cukup banyak hacking hidup.
Adalah penting bahwa aturan ini bekerja dan sebaliknya. Mereka membantu tidak hanya untuk beradaptasi, tetapi juga berkontribusi untuk masuk ke lingkungan baru. Hanya pergi dan melatih untuk profesi lain - sedikit a. Apa yang harus dilakukan? Secara umum, di mana untuk memulai? Melempar pekerjaan yang membosankan di bank dan menjadi fotografer fashion? Namun dalam kenyataannya, seringkali sulit, karena Anda cenderung menghubungkan berbagai kewajiban, keluarga, biaya tetap, kredit. Selain itu, bidang baru Anda masih tidak ada yang tahu mengapa penghasilan Anda dapat menurun.
Bagaimana bisa belajar daerah baru, tanpa menyerah pekerjaan yang tersedia? Ini adalah lingkaran setan. Saya juga bingung ketika lebih dari lima tahun yang lalu, saya menyadari bahwa saya ingin mengganti pekerjaan. Aku punya perasaan bahwa aku terjebak di satu daerah tidak berkembang, dan menandai waktu. Saya siap untuk mengubah vektor, tapi tidak tahu cara. Setelah semua perekrut dan majikan biasanya menawarkan pekerjaan berdasarkan pengalaman sebelumnya pemohon. Pada saat yang sama teman-teman dan keluarga terkejut: "Mengapa Anda ingin mengubah sesuatu? Anda benar-benar akrab dengan ruang lingkup dan orang-orang di dalamnya, bersantai dan berenang dengan saat ini "- yang, tentu saja, tidak menambahkan saya rasa percaya diri.
Itu pada saat itu aku tiba di sebuah buku oleh Profesor INSEAD Herminia Ibarra "Menemukan sendiri. Strategi inkonvensional, mengubah karier. " Itu dikumpulkan cerita dari banyak orang yang ingin menjadi orang lain. Ada sebuah kisah tentang seorang guru yang bercita-cita menjadi seorang penyelam; akuntan, yang menyadari bahwa semua hidup saya ingin menjadi ahli biologi, tetapi menjadi seorang akuntan, karena ingin orang tuanya, dan cerita lainnya.
Buku dipenuhi dengan keyakinan bahwa mengubah lingkup dan bahkan profesi - ini adalah normal. Selain itu, harus dilakukan jika pekerjaan yang Anda tidak suka, dan tidak ada kesempatan untuk realisasi diri, dan di pagi hari Anda tidak bisa membawa dirinya untuk keluar dari tempat tidur dan pergi ke kantor. Buku pahlawan strategi membantu saya untuk struktur pengalaman mereka perubahan dan menyadari apa cara untuk karir perubahan cocok pada saat ini.
Dalam hitungan bulan, saya bisa mengubah ruang lingkup kegiatan dan mulai bekerja di sebuah perusahaan yang dinamis baru. Pada akhirnya, saya menyadari bahwa bantuan perubahan terjadi.
1. Memperluas jaringan kontak
Melampaui lingkaran biasa teman-teman. Mulailah bunga di daerah baru. Jangan hanya membaca artikel fitur. Pergi ke acara industri, belajar tentang pembicara pada mereka untuk mengenal mereka secara pribadi. Menghadiri klub profesional, pertemuan informal para ahli dari bidang yang menarik bagi Anda. Mendaftar untuk kursus jangka pendek di khusus ini, seakan menyadari bahwa daerah ini tidak tertarik pada Anda, Anda akan menghabiskan tidak begitu banyak waktu dan uang.
Selama waktu pelatihan untuk membuat komunikasi baru jauh lebih mudah. Ini sangat penting dan bahwa ia akan memiliki yang sama ditujukan untuk mengubah orang, seperti Anda. Pengaturan ini penting. Dan itu tidak hanya link yang berguna yang dapat membantu Anda mencari pekerjaan, tetapi juga suasana - itu harus merangsang pengembangan, dukungan dan bergerak maju. Jika suasana mengganggu Anda, kehabisan lingkungan sesegera mungkin.
2. Benamkan diri Anda ke yang tidak diketahui
Anda tidak pernah tahu, bahwa "Anda" dan apa yang tidak sampai Anda mencobanya dalam tindakan. Perlu dicatat bahwa belum tentu sebanyak mungkin untuk menyerah bekerja segera dan hari berikutnya untuk mendapatkan "seniman bebas".
Untuk memulai, mulai bergerak dalam kisaran yang aman - untuk mengembangkan dalam organisasi horizontal, bekerja di departemen yang berbeda dalam peran lainnya. Selama liburan Anda tetap sukarelawan pada proyek atau magang di perusahaan lain. Sehingga Anda dapat mencoba peran baru, melihat apakah Anda merasa nyaman.
Cobalah untuk menganalisis apa keterampilan dapat berguna. Idealnya, jika Anda mampu menerapkan pengalaman masa lalu dan akan tetap untuk zona pengembangan. Nah, jika Anda memahami bahwa aktivitas baru yang Anda suka, adalah minat yang tulus, bahkan jika setelah bekerja Anda ingin melakukan satu hal lagi, atau belajar sesuatu yang baru. Jika teman-teman akan bertanya heran: "Mengapa membakar mata pada Anda?" - ini adalah pertanda baik yang berarti bahwa Anda bergerak dalam arah yang benar.
Terus melakukan langkah-langkah kecil, tanpa risiko proyek yang serius belum menyadari bahwa mereka siap untuk perubahan akhir. Menyelam ke dalam lingkup baru dapat dibandingkan dengan masuk ke laut. Anda pertama kali mencoba air berhenti, berdiri sedikit untuk membiasakan diri sensasi baru, dan kemudian secara bertahap masuk ke dalam air atau melompat dari dermaga.
3. Bekerja dengan batin Anda "Saya"
Pada tahap ini sangat penting untuk memiliki titik support, motivasi yang kuat untuk melanjutkan. Selama proses ini dapat dihilangkan dan tangan muncul pertanyaan berbahaya dari internal "I": "Mengapa saya harus semua yang diperlukan ini?".
Menemukan sesuatu yang akan menggerakkan Anda maju meskipun semuanya. Ini mungkin semacam panutan, dukungan dari teman-teman, keyakinan batin bahwa ini adalah kasus dalam hidup Anda, keluarga yang percaya pada Anda dan dukungan. Ini harus menjadi titik support.
Kadang-kadang membantu untuk perubahan eksternal: gaya baru, gaya rambut, gambar. Ini akan menjadi seperti jika Anda tidak, sebagai orang baru dalam peran baru. Ingat Leonardo DiCaprio di "Catch Me If You Can" - dengan masing-masing profesi baru, ia berubah dan mengubah citra dan sikap. Mencoba permainan ini dengan batin Anda "I", dan perubahan akan mengejutkan Anda.
4. Cari promotor
Mari kita berasumsi bahwa Anda sudah menemukan bidang yang menarik, melewati beberapa program, acara industri hadir dan jaringan yang lebih atau kurang diperpanjang kontak. Apa yang harus dilakukan selanjutnya? Perekrut masih belum layak untuk Anda semua, Anda masih bekerja di pekerjaan lama dan tidak tahu ke mana harus pergi berikutnya. Pada tahap ini penting untuk meminta dukungan dari orang sukses. Ini bisa menjadi konsultan karir, orang yang tahu banyak orang di bidang yang diinginkan atau ahli bernama.
Mengapa orang ini akan membantu Anda? Bahkan, ada banyak orang yang, setelah mencapai tingkat tertentu keberhasilan, memiliki kebutuhan untuk "memberi": kelas master, mengajar pemula untuk menjadi seorang pelatih. Sering kali, orang-orang ini tidak melakukannya untuk uang, tetapi untuk pemenuhannya, kadang-kadang demi kasus dalam portofolio.
Carilah seorang pria terbuka untuk interaksi seperti itu, tapi jangan dalam posisi bertanya. Anda harus menunjukkan kesediaan mereka untuk bekerja pada dirinya sendiri, untuk berbicara tentang apa yang telah Anda lakukan dan terus lakukan ke tingkat yang baru.
Anda secara terbuka dapat menawarkan bantuan ahli seperti Anda pada istilah yang nyaman baginya. Bersiaplah untuk fakta bahwa promotor mungkin disarankan untuk membaca buku, untuk menarik beberapa pengetahuan - untuk melakukan tugas-tugas ini, agar tidak kehilangan kredibilitasnya. Kadang-kadang, orang yang sama dapat membantu menemukan pekerjaan baru, tetapi jika tidak, lanjutkan ke langkah berikutnya.
5. Meminta dukungan dari para ahli
Untuk lebih menavigasi daerah baru dan menemukannya bekerja lebih cepat, Anda harus meminta bantuan jumlah terbesar yang mungkin orang. Melakukannya di era jejaring sosial telah menjadi jauh lebih mudah. Hal lain, jika Anda masih bekerja di pekerjaan lama dan tidak dapat mengiklankan keinginan untuk cuti. Lalu ada pertemuan pribadi. Dengan jaringan baru kontak yang sudah Anda beli di langkah sebelumnya, mencoba untuk pergi ke pemimpin opini dan orang-orang berpengaruh dari lingkup Anda tertarik.
Idealnya, mereka harus menunjuk pertemuan pribadi, tujuan yang adalah kisah diri saya sebagai seorang profesional, yang ingin bekerja di daerah ini. Tidak dapat memindahkan janji kepada orang-orang penting? Datang dengan alasan yang layak untuk menggunakan enam derajat pemisahan dan naik rantai. Ini tidak akan mencegah penggunaan kreativitas.
Salah satu teman saya ingin menjadi seorang jurnalis, bekerja di bidang periklanan. Dia datang dengan proyek - wawancara sambil sarapan dengan orang-orang yang menarik. teks wawancara diterbitkan nanti di halaman Facebook. Terima kasih kepada teman-temannya dan teman-teman mereka yang diwawancarai, halaman segera menjadi populer. Setelah enam bulan dan 10 melakukan wawancara tentang familiar sudah tahu banyak orang, dan bahkan enam bulan kemudian, ia ditawari seorang kepala pekerjaan editor website.
proyek pribadi dia bekerja tanpa gangguan dari pekerjaan, selama waktu luang. Proyek ini membantunya untuk mencapai tujuan-tujuannya. Dengan itu, dia mencoba tangannya di sebuah peran baru, memperluas kontak mereka, dengan cepat menjadi dikenal di lapangan, untuk memenangkan orang-orang berpengaruh terdaftar dan menerima rekomendasi mereka pekerjaan impian. Jika Anda dapat menjangkau para pemimpin opini, maka segera Anda bicarakan, dan cepat atau lambat Anda mendapatkan tawaran pekerjaan.
6. Bersiaplah untuk mengambil langkah mundur
Jangan berharap bahwa Anda akan segera ditawarkan posisi pada tingkat yang sama, apa yang telah dicapai pada pekerjaan yang sedang berjalan. Akan harus mengorbankan sesuatu: gaji atau status, dan kadang-kadang oleh kedua. Kau masih di sini? Maka Anda benar-benar siap untuk perubahan. Berikutnya!