Bagaimana jika Anda tidak bisa mendapatkan pemahaman dari rekan
Bekerja Dan Belajar / / December 25, 2019
Jika Anda berpikir bahwa di tempat kerja Anda tidak dapat mendengar atau memahami, waktu itu untuk berpikir tentang bagaimana dan apa yang Anda memberitahu orang-orang.
Anda mungkin telah memberikan informasi yang cukup, atau jika Anda dan rekan Anda harapan yang sangat berbeda. Sisi lain mungkin berbeda dari motif Anda. Atau hanya memiliki link yang buruk. Apa pun itu, itu masalah Anda, karena Anda tidak mendapatkan apa yang Anda inginkan.
Berikut adalah beberapa tanda-tanda bahwa Anda pasti waktu untuk mengubah pendekatan Anda untuk komunikasi:
- Menarik bagi Anda dengan pertanyaan atau komentar sebagai upaya terakhir, dan di sisa waktu dihindari.
- Anda pergi setelah percakapan atau pertemuan dan tidak dapat mengingat sudut pandang kata-kata teman bicara. Anda tidak mendengarkan.
- Orang yang berbeda lagi dan lagi Anda salah mengerti. Oleh karena itu, tepatnya di Anda, Anda tidak bisa mengungkapkan pikiran mereka dengan benar.
Menilai gaya komunikasi Anda
Anda secara jelas dan menyeluruh mengungkapkan pikiran mereka? Anda memberitahu semua fakta? Apakah Anda konsisten dalam berkomunikasi? Apakah Anda menjelaskan apa yang diharapkan dari yang lain, dan Anda memahami apa yang diharapkan dari Anda? Bagaimana Anda melakukan sendiri selama percakapan sulit, ketika situasi emosional sedang memanas atau datang ke politik?
Dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, Anda menentukan bahwa itu diberikan kepada Anda dengan kesulitan, dan mampu bekerja pada mereka.
Jangan membuat tebakan, dan meminta
Dengan mengajukan pertanyaan, Anda mendorong dialog terbuka. Jika tidak, ada perasaan bahwa Anda hanya memaksakan pandangan mereka. Selain itu, pertanyaan akan membantu menyingkirkan dugaan yang salah dan asumsi.
Cobalah untuk pemberitahuan untuk diri mereka sendiri, ketika Anda melompat ke kesimpulan atau hakim bicara. Jika Anda tidak yakin bahwa orang lain yang ada dalam pikiran, atau tidak tahu bagaimana untuk melanjutkan, mengajukan pertanyaan tambahan.
Jelas menandai harapan mereka
Jika Anda tidak mendapatkan hasil yang diinginkan, ingat apakah Anda menjelaskan apa yang Anda inginkan. Mungkin Anda hanya tidak mengerti, terutama jika Anda menggunakan banyak jargon atau bahasa samar.
Jangan mencoba untuk bernegosiasi melalui surat. Lebih baik segera membahas segala sesuatu secara langsung untuk menjawab pertanyaan dan menjelaskan apa yang Anda butuhkan. Maka hasilnya akan lebih baik.
mendengarkan
Mendengarkan adalah penting untuk produktif komunikasi. Setelah pertemuan dan konsultasi mengambil catatan singkat, mencatat apa yang orang lain katakan, itu adalah opini dari pasangan Anda. Jika Anda tidak bisa mengartikulasikan itu, kembali ke topik, dan untuk mengajukan pertanyaan tambahan untuk kesalahpahaman menghindari.
Membangun sistem umpan balik
Komunikasi dalam sesuatu yang mirip dengan seni pertunjukan. Dalam kedua kasus, Anda memiliki audiens. Dan dalam rangka meningkatkan, Anda perlu untuk mendapatkan dari umpan balik nya. Jadi selalu mencoba untuk bertanya, "Saya tidak melewatkan? Apakah Anda memahami segala sesuatu? Apakah Anda membutuhkan lebih banyak jenis informasi? "
Ingat kasih sayang
Jangan lupa bahwa semua memiliki hari baik dan buruk. Untuk berhasil dalam berkomunikasi, kita perlu kasih sayang dan pengertian, terutama selama percakapan sulit. Dasar kerjasama yang sukses adalah keamanan psikologis - suatu kondisi dimana orang nyaman untuk terbuka satu sama lain.