20 tanda-tanda bahwa Anda memiliki waktu untuk mencari pekerjaan baru
Bekerja Dan Belajar / / December 25, 2019
1. Anda tidak memiliki cukup gairah
Anda bahkan tidak ingat kapan terakhir kali aku terbangun dengan rasa kagum dan kegembiraan mengenai hari kerja mendatang. Joy membuka perspektif baru dan peluang kerjasama untuk waktu yang lama di masa lalu - ketika Anda baru saja menetap untuk posisi itu. rekan kerja memiliki untuk sebagian besar dengan rutin. Menyerupai hidup Anda? Harus berpikir tentang mencari pekerjaan baru!
2. Anda tidak bahagia
Mungkin lebih buruk lagi: Anda tidak hanya tidak senang hari baru, dan merasa tidak bahagia setiap pagi. Sangat mungkin bahwa pelakunya adalah pekerjaan Anda, yang Anda memberikan hampir semua waktu mereka. Ini bukan untuk menyalahkan baik atasan atau rekan kerja Anda. Mungkin Anda hanya sekali salah menempatkan diri dalam tim.
Tapi ini tidak berarti bahwa Anda sekarang diminta untuk menderita sisa hari-harinya.
Belajar dari kesalahan Anda dan melihat ke masa depan. menemukan kerja yang menarik dan membiarkan pekerjaan baru akan menjadi favorit Anda!
3. Perusahaan Anda ditakdirkan
Kadang-kadang kita melakukan segala daya kami, tapi keadaan masih tidak menambahkan dengan cara yang terbaik. Jika Anda bijaksana menyadari bahwa perusahaan berjalan ke bawah, tidak tenggelam dengan itu. Jangan menunggu matahari terbenam - mulai mencari pekerjaan baru sekarang, sehingga Anda tidak harus menentukan dalam ringkasan pekerjaan tidak ada.
4. Anda tidak menyukai rekan Anda
rekan-rekan Anda dan atasan - orang dengan siapa Anda menghabiskan sebagian besar hidup Anda. Dan ketika Anda mempertimbangkan waktu yang Anda berikan untuk tidur, kemacetan, berbelanja, kemudian, pada kenyataannya, mereka yang dekat dengan Anda sebagian besar waktu. Naik turunnya kali, dan gangguan kegembiraan. Sebaliknya, mereka menunggu, ketika Anda keluar dari liburan atau sakit (kita tidak akan pergi mencari motif yang benar). Oleh karena itu, tidak masuk akal untuk tinggal di perusahaan, yang karyawan Anda tidak menyukai.
Bahkan jika Anda menyukai pekerjaan yang Anda lakukan, kurangnya kontak normal dengan rekan-rekan, cepat atau lambat akan memainkan peran negatif dalam karir Anda.
Pikirkan tentang apa jenis orang yang Anda benar-benar sukacita menyampaikan. Dan pergi ke tempat mereka bekerja. Maka kehidupan akan jauh lebih menyenangkan.
5. bos Anda hanya mendongak
Seringkali dalam perawatan membesarkan kepalanya membayar perhatian hanya untuk manajemen senior tanpa memberikan dukungan yang memadai untuk mereka yang berada di bawah kekuasaannya. Situasi ini tidak jarang. Namun, kebijakan tersebut tidak akan menyebabkan hasil yang positif. tim kerja yang produktif menyiratkan minat dalam hasil keseluruhan masing-masing. Anda merasa bahwa pemimpin memainkan hanya untuk dirinya sendiri? Jangan tertipu - Anda tidak akan mencapai kesuksesan di sini.
6. Anda mengalami stres
Hari ini semakin banyak orang mengeluh perasaan keprihatinan latar belakang konstan dan bahkan panik. Mungkin Anda adalah salah satu dari mereka? Kemudian membayar perhatian ke titik ini artikel. Jangan berpikir kecemasan yang mungkin tidak masuk akal dalam kasus itu, jika telah menjadi teman setia Anda, meskipun, pada pandangan pertama, ada yang tidak biasa. Kemungkinan besar, alasan terletak pada kenyataan bahwa itu menjadi rutin dan akrab bagi Anda - dalam pekerjaan Anda.
Anda dapat, tentu saja, resor untuk bantuan psikolog, sedatif (hampir pasti Anda telah mencoba). Tapi dana tersebut hanya berjuang dengan gejala. Jika kecemasan Anda mulai di pagi hari dan di malam hari Anda melepas dengan harapan akhirnya Office bersembunyi di tempat penampungan mereka (rumah, gym atau bar) - ini adalah tanda pasti bahwa Anda perlu mencari tempat lain kerja.
7. Anda lebih mungkin untuk mendapatkan sakit
Dalam beberapa kasus, tegangan dapat menyebabkan bahkan lebih negatif konsekuensi: kesehatan yang buruk menjadi kebiasaan, mengembangkan penyakit kronis. Tapi sebelum Anda menggerutu di lingkungan memburuk dan berkata, "Mendapatkan On", pikirkan apakah Anda benar-benar begitu buruk makan atau sedikit istirahat? Jika demikian - mencoba untuk mengubahnya. Tetapi jika Anda sedang bertanya-tanya bagaimana teman-teman Anda mengatur untuk tetap penuh energi meskipun fakta bahwa mereka tidak mengikuti semua aturan gaya hidup sehat, yang terobsesi dengan Anda, dan Anda sebagai anak yang lemah anak, maka perlu perubahan taktik. Cobalah saat ini untuk mengubah tidak sendiri dan dunia di sekitar - mulai dengan pekerjaan.
8. Anda tidak berbagi ide perusahaan Anda
Jika Anda merasa bahwa perusahaan harus bekerja cukup berbeda, itu dan berusaha untuk tujuan yang sama dengan bimbingan akan sulit.
Bila Anda tidak menutup semangat perusahaan, prinsip-prinsip moral dan etika yang berlaku di tempat kerja, tidak peduli bagaimana Anda mencoba untuk menyamarkannya, "pack" Anda tidak akan menerima.
Anda memiliki hak untuk visi mereka sendiri tentang bagaimana hal-hal yang harus diatur. Tapi jangan agresif menentang perintah yang ada. Memungkinkan orang untuk menjadi berbeda, dan saya sendiri - a. Dan mencari pekerjaan antara teman-teman.
9. Anda tidak dapat mencapai keseimbangan
Anda terus-menerus terbelah antara pekerjaan dan keluarga, merasa bahwa dia tidak punya waktu tidak ada atau ada. Luangkan lebih banyak waktu dengan keluarga Anda, Anda tidak punya waktu untuk melakukan task manager dalam waktu. Sebuah berlama-lama di tempat kerja, hilang peristiwa penting bagi orang yang Anda cintai. Sepertinya Anda masalah dengan keseimbangan "Kerja - kehidupan pribadi." Ambil napas dalam-dalam dan bijaksana mengakui: Anda lebih baik mencoba sendiri dalam pos lain. Dan itu lebih baik, jika itu akan menjadi keputusan Anda, bukan bos atau keluarga Anda.
10. produktivitas Anda telah jatuh
Bahkan jika Anda masih mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, tetapi merasa bahwa Anda tidak lagi produktif, mungkin sudah waktunya untuk perubahan sesuatu. menemukan tips meningkatkan produktivitas mudah. Tapi cobalah untuk tidak terjebak dalam semua ide-ide dari motivasi diri dan pertumbuhan pribadi - tahu ukuran dan ingat tujuan. Jika Anda tidak ingin menjadi seorang pelatih bisnis, Anda perlu melihat ke arah lain. Yaitu - di bidang kepentingan profesional Anda. Tapi mungkin di posisi lain atau ke perusahaan lain.
11. kemampuan Anda tidak diimplementasikan
Anda bukan pertama kalinya mendapatkan kegagalan dalam keadaan darurat, dan upaya untuk melakukan tugas yang lebih kompleks tidak berhasil. Tampaknya bahwa kepemimpinan Anda tidak mau mengakui bahwa Anda dapat memberikan perusahaan lebih. Jangan biarkan merusak ambisinya. Mencoba untuk menemukan tempat lain di mana bakat Anda akan memberikan lampu hijau.
12. tanggung jawab Anda tumbuh, dan gaji - tidak ada
Mungkin ada alasan yang berbeda untuk disposisi ini kasus, tetapi dalam hal apapun Anda tidak harus mengambil begitu saja. Jika pengurangan di perusahaan menyebabkan fakta yang jatuh pada Anda dua kali lebih banyak pekerjaan, dan gaji sementara itu tidak meningkat dalam proporsi, oleh karena itu, manajemen melakukan kebijakan yang tidak adil.
Bahkan jika Anda menawarkan untuk meningkatkan sebelum merayakan, pastikan gaji akan tumbuh dalam proporsi tugas Anda.
Jangan menyerah pada kesombongan dan tidak mengejar posisi nama yang indah. Jika Anda berpikir bahwa pekerjaan Anda adalah undervalued - mencari pekerjaan lain!
13. ide-ide Anda tidak mendengar
Saran Anda tidak lagi dinilai oleh martabat dan memberhentikan ide-ide Anda sebagai lalat menjengkelkan? Ini adalah tren yang buruk. Tentu saja, kita tidak harus membuang aplikasi untuk pemecatan, jika itu terjadi sekali atau dua kali. Mungkin Anda perlu mengubah bentuk memberi makan pikiran mereka. Namun, jika pendapat Anda tidak ingin mengambil ke waktu akun setelah waktu tanpa memberikan alasan apapun, Anda tidak harus kecewa pada diri sendiri dan di dunia - adalah untuk mencari pekerjaan baru.
14. Anda tidak mengatakan terima kasih
Jika, sebaliknya, saran Anda digunakan penuh, dan solusi sukses sebagian besar didasarkan pada ide-ide Anda, tetapi Anda tidak ada yang mengatakan terima kasih - suasana itu tidak sehat. Mungkin, tentu saja, terima kasih Kepala tercermin dalam jumlah pembayaran. Dalam situasi seperti itu, menentukan sendiri jujur, hanya penilaian materi merit mereka sendiri apakah itu cukup untuk Anda. Jika tidak, dan bahkan lebih lagi dalam kasus di mana ide-ide Anda hanya berani ditugaskan untuk orang lain, Anda memiliki hak moral penuh untuk meninggalkan dan menemukan tempat di mana Anda akan sangat berterima kasih.
15. Anda stagnan
Apakah Anda bosan. Pada karyanya Anda hari demi hari melakukan jenis yang sama masalah, dan tidak belajar sesuatu yang baru. Kemungkinan Anda telah tumbuh dari posting ini.
Tanyakan pada diri sendiri pertanyaan: Do Anda mengembangkan di sini sebagai seorang profesional?
Jika peluang untuk pertumbuhan di perusahaan ini tidak, Anda harus pindah dan mencari tempat ke tempat lain.
16. Anda mengkritik
Dalam setiap situasi di lingkungan kerja hanya ada ruang untuk kritik dari pekerjaan Anda. Jika ia pergi ke kepala orang dan kamar mandi Anda penilaian pribadi negatif - ini adalah masalah karakter dan pendidikan. Jika Anda tidak dapat mengubah gaya komunikasi secara lebih produktif, jangan tersinggung, tidak kurang ajar - lebih baik untuk mencari pekerjaan lain di bawah pengawasan profesional yang memadai.
17. Anda penghinaan
Benar-benar tidak dapat diterima, jika Anda sedang dilecehkan oleh seseorang dari rekan-rekannya. Jika Anda adalah korban bullying, pelecehan seksual atau perilaku kekerasan lain, jika Anda menipu dalam hal keuangan, atau tidak memenuhi janji-janji, api Segera!
18. Anda berjanji pada diri sendiri untuk meninggalkan
Bertahun-tahun berjanji untuk diri sendiri dan keluarga Anda yang akan menggantikan pekerjaan. Namun, itu tidak datang ke sana. Waktu demi waktu Anda menunggu, ketika "Anda melempar tulang baru", dan membenarkan itu adalah bahwa tidak ada yang sedang dilakukan. Lihat baik dalam setiap situasi - jalan damai. Tapi tidak selalu cara untuk pembangunan.
Jangan tertipu - Mengambil langkah-langkah aktif untuk membangun karir yang sukses dan hidup bahagia.
19. Anda tidak bermimpi posisi manajerial
Rajin bekerja keras dan melakukan semua tugas-tugas yang ditetapkan oleh kepemimpinan? Dan membayangkan diriku bahkan dalam mimpi saya di situs kepala? Jika tidak, maka Anda tidak di tempat. Tidak semua orang, tentu saja, menjadi kepala dan direksi, tapi setidaknya untuk menjadi pemimpin proyek - perkembangan alami di tempat kerja. Jika Anda tidak melihat diri mereka dalam posisi ini dalam beberapa tahun ke depan, Anda harus mempertimbangkan kegiatan berubah.
20. Anda takut untuk berpikir tentang masa depan
Jika Anda tidak ingin melihat melampaui besok atau pekan mendatang, Anda sudah terjebak.
Dalam situasi ini, berganti pekerjaan harus menjadi prioritas. Keputusan ini diambil tidak akan mudah, karena Anda telah lama dibuat untuk diri mereka sendiri daftar seluruh alasan. Menulis di atas kertas semua alasan mengapa Anda berpikir bahwa Anda tidak menunggu untuk sukses di bidang karir. Crumple dan melemparkan di tempat sampah!
Pikirkan tentang mimpi anak-anak Anda, buatlah daftar keterampilan dan daftar apa yang Anda ingin belajar. Menemukan kesamaan dan mulai bergerak menuju kehidupan yang lebih baik.
Anda dapat dan harus memberikan diri mereka sendiri dan dunia lebih dari harapan sedih akhir hari kerja!