Apa yang Anda harus berpikir sebelum Anda pergi cuti hamil: 10 tips nyata

Dua strip kecil dapat berbagi hidup Anda dengan sangat berbeda "sebelum" dan "setelah". Apa yang ada, di luar cakrawala? Apa yang begitu khawatir semua wanita yang sedang membangun karir dan tiba-tiba menemukan bahwa mereka segera menjadi seorang ibu?

Saya melewati jalan ini tiga kali, menggabungkan pekerjaan dan memiliki anak, sangat senang untuk berbagi pengalaman pribadi mereka.

1. Lamanya cuti hamil

Begitu tahu bos Anda bahwa Anda berada dalam posisi, salah satu pertanyaan pertama yang Anda ingin mempersiapkan, akan menjadi: "Berapa lama Anda berencana untuk duduk dalam SK?". Pertanyaannya adalah sangat logis dan jelas - jika kegagalan tersebut tereliminasi pemain kunci, kebutuhan majikan untuk memahami apa yang harus dilakukan. Perlu diingat bahwa pada jawaban Anda sangat tergantung pada apakah rekan-rekan akan dapat untuk waktu untuk mengambil fungsi ini, apakah mencari seseorang di tingkat bersalin sementara, atau, terus terang, Anda kembali tidak lagi akan pada prinsipnya sangat menunggu.

2. uang

Sebuah poin yang sangat penting, terutama bagi mereka wanita yang penghasilan Hal ini memainkan peran penting dalam anggaran keluarga. Beberapa bulan sebelum keputusan tersebut terbang, sehingga fokus pada biaya perencanaan.

Sangat sedikit pengusaha mengimbangi periode di luar hukum di bawah hukum, sehingga Anda perlu untuk mempersiapkan penurunan drastis tingkat pendapatan. Hal ini tidak baik atau buruk, hanya sebuah fakta. Apa pun yang Anda perencanaan, jangan ragu untuk meningkat 30% - biasanya muncul biaya tak terduga, yang keberadaannya sekarang bahkan sulit untuk membayangkan.

Ini memiliki sedikit keuntungan bagi mereka yang memiliki pendapatan ditangguhkan, seperti bonus tahunan.

3. kesehatan

Sekarang adalah waktu untuk melakukannya, bahkan jika ada tidak selalu mendapatkan sekitar. Hati-hati memeriksa kemungkinan apa yang ada dalam program LCA ditawarkan oleh majikan. Seringkali biaya tambahan dapat diperluas untuk mencakup pilihan untuk pengelolaan kehamilan dan persalinan. Juga bertanya tentang program asuransi anak-anak.

4. Penyelesaian proyek dan transfer kasus

Jika Anda tidak membakar dengan keinginan untuk pergi langsung dari kantor ke rumah sakit lebih baik untuk memulai proses. Siapa penerus Anda dan apa masalah? Menulis rencana untuk waktu penyelesaian tugas-tugas utama dan setuju terlebih dahulu dengan kepalanya. Jika proyek jangka panjang dimulai, mempertimbangkan siapa yang harus menduplikasi mereka dan kemudian dapat menyelesaikan.

5. Operasi masa depan

Tentukan apa yang mengarahkan Anda siap untuk kembali bekerja dan dalam format yang. Saya memiliki pengalaman sebagai keluar sangat cepat dari keputusan tersebut, dan kesempatan untuk duduk hampir dua tahun - perbedaan sangat terlihat. Jika transisi dari satu negara ke yang lain proses yang lebih bertahap adaptasi lebih mudah. Ada juga kesempatan untuk kembali ke tugasnya dalam mode minggu kerja tidak lengkap atau paruh waktu - membicarakan hal ini dengan atasan Anda. Jika kekhususan profesi memungkinkan, Anda mungkin berpikir tentang pilihan telecommuting.

6. Manfaat dan keuntungan

Hati-hati meninjau undang-undang tenaga kerja, untuk memahami apa yang fitur tambahan yang Anda miliki. Contoh paling sederhana dari penggunaannya dalam praktek - pengurangan jam kerja karena interupsi untuk makan anak, yang ditetapkan oleh hukum untuk wanita bekerja dengan anak-anak hingga enam tahun.

7. asisten Anda

Berbicara dengan teman-teman dekat, siapa dan apa masalah akan mendukung Anda. Nanny juga lebih baik untuk mencari terlebih dahulu untuk dapat secara bertahap kembali ke kehidupan sosial yang aktif. By the way, cuti untuk perawatan anak di bawah hukum memiliki hak untuk mengambil tidak hanya ibu, tapi juga ayah dan bahkan nenek. Anda dapat beralih peran dalam proses. Secara pribadi saya tahu contoh ketika sebuah dekrit Paus meninggalkan paling bahwa baik adalah profesi laki-laki yang serius. stereotip sampah, melakukan seperti yang Anda merasa nyaman!

8. gadget

seperti itu halSebagai pompa payudara, sterilisasi, kompor, ayunan elektronik untuk bayi, dan banyak lainnya, telah menyelamatkan jutaan jam ibu-ibu muda dan membebaskan tangan mereka untuk tugas-tugas penting lainnya. Belum tentu semua dari mereka untuk membeli, banyak dapat meluangkan waktu dengan teman-teman.

9. rekreasi

Untuk kelahiran bayi, terutama untuk pertama kalinya tanpa tidur malam kekuatan yang Anda benar-benar membutuhkan. Pikirkan tentang apa yang lebih baik untuk mengambil waktu untuk liburan hari sebelumnya tidak terpakai. Situasi umum yang paling - seorang wanita pada malam cuti bersalin mengambil libur dibayar secara teratur, mengambil keuntungan dari hak sah ini.

10. fitur baru

Mengevaluasi apa peluang baru membuka di depan Anda selama periode keputusan, yang sebelumnya tidak memiliki waktu. Pergi ke pameran, mulai jahitan silang atau mendapatkan pendidikan tambahan - itu semua tergantung pada minat dan tingkat ambisi. Seringkali jeda ajaib ini bisa menjadi batu loncatan yang sangat baik untuk melompat karir berikutnya atau memulai bisnis mereka sendiri.