Bagaimana untuk menggabungkan pekerjaan dan pembelajaran

Semua kita ingin berhasil belajar sesuatu yang baru. Semakin banyak kita tahu, lebih dalam kita bisa menembus esensi dari hal-hal dan melihat kemungkinan-kemungkinan baru untuk diri mereka sendiri dan perusahaan. Semakin kita memiliki kesempatan untuk belajar, lebih baik kita akhirnya bekerja. Namun, sebagian besar perusahaan-pengusaha mencegah kita dari melakukan hal itu.

Seperti yang kita digunakan untuk belajar

Sebagai aturan, di tahun-tahun sekolah, kita mendapatkan menguasainya studi yang intensif, yang memungkinkan kita untuk memahami program sekolah, dan universitas kemudian atau lembaga pendidikan lainnya.

Kemudian kita mulai bekerja. Sejak lanjut keterampilan yang kita miliki terutama dalam program kerja, dan bukan dari buku, kita harus belajar seperti yang kita pergi. Namun, metode ini tidak memberikan hasil yang diinginkan. Hal ini sebagian karena kita mulai untuk menempatkan di garis depan nilai-nilai sosial, menggeser pelatihan sendiri ke latar belakang dan akhirnya terhenti.

Tentu saja, kita memahami bahwa pendidikan diri diperlukan untuk keberhasilan dan pertumbuhan pribadi. Tapi kita tidak mampu untuk menghabiskan lebih banyak waktu di pelatihan.

Kami memiliki menekan bahwa kita "harus" melakukan: make uang, untuk menghabiskan waktu dengan keluarga, bersantai, setelah semua.

Hari manusia modern dibagi menjadi segmen saling eksklusif: kerja, santai dan tidur. Pertama kita berurusan dengan di tempat kerja, dua lainnya - dari itu. Kita tidak bisa sewenang-wenang mengubah posisi mereka di siang hari.

Kami dilatih untuk menyamakan bekerja untuk melakukan hal-hal. Oleh karena itu, kasus ini menjadi nilai utama bagi kami. Kami membayar untuk mereka. Dan, tampaknya, hanya untuk mereka.

Studi - itu bukan hanya bekerja pada materi, tetapi juga sisanya

Jika kita belajar sesuatu, Anda perlu bekerja, maka otak Anda menyamakan studi dan pekerjaan tersebut. Jadi, perlu untuk menangani hari di tempat kerja. Dan jika kita tidak duduk di tempat dan tidak belajar, kita keluar, bersantai.

Sebagai contoh, kami percaya bahwa perjalanan tidak berlaku untuk pelatihan, itu adalah istirahat. Kami secara naluriah merasa bahwa membaca mengacu pada penelitian. Namun, pembahasan membaca sering tidak dianggap sebagai pekerjaan, serta rekreasi. Dan hal itu bergantung pada pekerjaan, tidak beristirahat.

Ketika kita mencoba untuk belajar sesuatu yang baru, otak memproses informasi dalam dua mode: terkonsentrasi dan tersebar.

Untuk keberhasilan pembelajaran kedua mode sama-sama penting dan diperlukan.

Biasanya kita kaitkan dengan pelatihan difokuskan hanya modus. Namun, saat ini kita tidak terganggu oleh apa pun, membaca, Delve, untuk menghafal. Tapi, terlepas dari fokus fase, kita perlu waktu untuk memproses informasi dan integrasi ke dalam sistem yang ada pengetahuan. Untuk melakukan hal ini, otak masuk ke modus bubaran.

Jika belajar untuk bergantung pada mode fokus dan tidak mampu untuk switch, hal itu akan menyebabkan cepat pemadaman.

modus penyebaran menyebabkan kita rasa bersalah

Untuk menempatkan otak dalam modus penyebaran, biasanya menawarkan latihan, berjalan, menggambar, mandi, mendengarkan musik, meditasi atau tidur. Tapi semua kelas-kelas ini tidak cocok dengan jadwal: diasumsikan bahwa berjalan, olahraga, dan berkubang di kamar mandi Anda setelah bekerja dan tidur di malam hari. Artinya, semua hal ini Anda lakukan dalam waktu off Anda, karena Anda tidak membayar untuk mereka.

Kami mengadopsi cara berpikir dan mulai mengasosiasikan nilai pembayaran dengan nilai tugas dari daftar tugas.

Jika ada sesuatu yang tidak ada dalam daftar, dan untuk itu kami tidak membayar, kami percaya itu tidak berharga. Dan jika tidak berharga, perlu untuk terlibat dalam off-jam atau tidak sama sekali.

Ketika kita berada di tempat kerja melakukan santai hal-hal yang tampaknya tidak melihat manfaat untuk belajar, kita merasa bersalah. Kami berpikir bahwa kita berada dalam saat-saat seperti tidak melakukannya, untuk apa kita bayar.

Singkirkan perasaan ini

Jadilah baik kepada diri sendiri. Untuk menghadapi rasa bersalah yang mencegah belajar dan mencapai ketinggian baru, Anda harus memperlakukan diri Anda sebagai orang tersayang di dunia.

Lain kali ketika Anda datang dari kedua pada proposal untuk meningkatkan infrastruktur perusahaan dan pemberitahuan bahwa matahari keluar, pergi ke luar. Melihat-lihat di sisi, sedikit berjalan. Biarkan go otak menjadi modus tersebar dan menangani segala sesuatu pada apa yang Anda baru saja terfokus. Dan kemudian memuji diri sendiri untuk itu.