Bagaimana memperlakukan pekerjaan sebagai kamp musim panas
Bekerja Dan Belajar Produktivitas / / December 23, 2019
Kita semua ingat bagaimana keren, menyenangkan, dan baik kami memiliki anak di kamp musim panas. tayangan ini, kita kurang dalam kehidupan dewasa kita, terutama ketika kita terlibat dalam urusan pekerja. Untuk informasi tentang cara mengembalikan pengalaman anak-anak dalam kehidupan dewasa mereka, Anda akan belajar dengan membaca artikel ini.
Banyak dari kita kenangan indah dari kamp musim panas. Setiap tahun saya melihat ke depan untuk musim panas untuk pergi ke sana lagi: hutan, danau, teman-teman... baik dan hobi favorit!
Mengapa orang begitu seperti kamp musim panas? Mereka memiliki semua yang Anda butuhkan untuk kebahagiaan. Dengan kerja, sebagai suatu peraturan, hal yang berbeda. Tapi ada kabar baik: Anda dapat mengambil beberapa elemen dari perkemahan musim panas untuk melakukan pekerjaan mereka lebih menakjubkan.
1. Biarkan Anda akan memiliki sesuatu yang Anda akan melihat ke depan untuk setiap hari
Pada anak-anak hari camp selalu penuh kejutan dan kaya. Dalam satu hari Anda bisa berenang, dan belajar untuk melakukan sesuatu dengan tangan mereka, dan di malam hari untuk menyanyikan lagu-lagu di sekitar api unggun. Di tempat kerja, sebagai suatu peraturan, Anda harus melakukan banyak tugas-tugas rutin sebelum melanjutkan ke kegiatan benar-benar menarik yang menarik Anda dalam profesi Anda.
Untuk membuat hari kerja Anda kurang rutin, membuat diri Anda jadwal tugas. Buatlah semua yang Anda butuhkan untuk melakukan pada pekerjaan untuk hari ini. Misalnya, jika Anda menjadi pertemuan membosankan, memperlakukannya sebagai langkah penting untuk pindah ke tugas yang lebih menarik, dan bukan sebagai dominan dari pekerjaan. Hal ini dapat dibandingkan dengan kampanye: pasti akan ada dan lagu-lagu di sekitar api unggun, dan percakapan yang menyenangkan, dan kebab lezat. Tetapi untuk semua ini, Anda harus terlebih dahulu menetap dan menyebar tenda.
Biarkan tugas pekerjaan rutin akan untuk Anda sangat tenda ini - suatu kondisi untuk hobi menarik lebih lanjut.
2. Pastikan Anda merasa kemajuan dalam pekerjaan mereka
Jika Anda mulai belajar sesuatu di kamp, Anda akan dalam kebanyakan kasus ini akan belajar. Anda menempatkan sebuah pertunjukan wayang atau gelang persahabatan spletote, yang kemudian menyumbangkan rekan perkemahan mereka. Hal ini memungkinkan Anda untuk merasa independen dan bahagia.
Prinsip ini dapat digunakan dalam pekerjaan, juga. Untuk bukunya "Prinsip kemajuan" Stephen Kramer dan Teresa Amabile melakukan penelitian: dibagikan kepada orang-orang buku harian bahwa peserta percobaan harus merekam peristiwa penting dalam kehidupan kerja dan respons emosional mereka untuk mereka. Akibatnya, Steven dan Teresa dianalisis sekitar 12.000 buku harian dan menemukan bahwa staf yang bekerja seefisien mungkin, mereka perlu merasa kemajuan dalam pekerjaan mereka, bahkan tidak signifikan.
Keberhasilan memotivasi. Sayangnya, realitas di hari ini budaya organisasi dari sebagian besar perusahaan tidak memperhitungkan hubungan ini. Jika memungkinkan, cobalah untuk berpartisipasi dalam setiap proyek dari awal sampai akhir, dan Anda akan terkejut ketika Anda menyadari berapa banyak keberhasilan Anda mempengaruhi motivasi Anda.
3. Go luar dan berjalan
Udara segar, dikenal untuk meningkatkan mood. Sama seperti latihan fisik. Musim panas kamp dan memiliki keduanya.
Bekerja di kantor sering berarti bahwa Anda harus duduk di ruang artifisial menyala dengan jendela kecil. prospek Murung, namun keindahan adalah bahwa Anda kekuatan untuk mengubahnya.
Bila Anda waktu berikutnya akan butuh istirahat pendek daripada untuk mengubur hidungnya di Facebook atau memeriksa e-mail, keluar dari ruangan. Berjalan cepat di sekitar gedung kantor Anda, dan ke tempat kerja mereka, Anda akan kembali lebih energik.
4. Cobalah untuk menghubungkan dengan orang-orang
Komunikasi dengan rekan-rekan mereka - salah satu elemen yang paling penting dari kebahagiaan manusia. Di kamp anak-anak, kita memiliki ratusan kesempatan untuk menghabiskan waktu dengan orang lain. Kadang-kadang Anda bahkan tidak memakan sarapan Anda, dengan cepat kembali ke teman-teman Anda.
Di tempat kerja, Anda tentu tidak ingin orang "Mewajibkan" berkomunikasi dalam mereka non-jam kerja dan bahkan lebih tidak ingin mengalihkan perhatian mereka dari karya percakapan kosong. Tapi di sini adalah untuk pergi sekitar kantor untuk makan siang sekali seminggu - alasan yang baik untuk memastikan bahwa semua karyawan memiliki kesempatan untuk mengenal satu sama lain lebih baik dan bersosialisasi dalam suasana santai. Masih dimungkinkan untuk mengatur kampanye untuk kopi sore di sebuah kafe di dekatnya - itu bisa sangat menyenangkan.
5. Mengubah persepsi Anda waktu
Alasan terakhir mengapa anak-anak yang begitu banyak seperti kamp musim panas: memisahkan mereka dari sekolah tahun ajaran lama. Hal ini karena Anda tahu bahwa liburan musim panas Anda tidak tak terbatas, Anda ingin memulai banyak teman-teman baru, belajar sebanyak mungkin - dengan kata lain, pastikan bahwa Anda memiliki yang ingat.
pekerjaan, sayangnya, jauh lebih dekat dengan kehidupan sehari-hari dari yang tiga bulan musim panas magis.
Tapi kita tidak boleh lupa bahwa, kemungkinan besar, tempat kerja Anda saat ini bukan satu-satunya dalam hidup Anda. Kemungkinan besar, Anda memutuskan untuk melanjutkan setelah beberapa tahun. Jika, mengatakan, Anda untuk mendapatkan pekerjaan baru setiap empat tahun dan tahun bekerja berlangsung 2000 jam, yang berarti bahwa setiap pekerjaan membutuhkan 8000 jam hidup Anda. Mengetahui hal ini, apa yang akan Anda ingin menerima dari sekarang? Apa yang ingin Anda ingat? Dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, Anda meningkatkan kemungkinan bahwa sejumlah tahun Anda akan ingat pekerjaan ini dengan kehangatan. Tentu saja, tidak dengan panas besar bahwa Anda merasa, mengingat liburan musim panas, namun Anda masih memiliki kenangan indah.