Aturan 5-3-1 akan membantu Anda memilih tempat yang cocok untuk kencan

Kita sering harus membuat pilihan. Dan sayangnya, ini tidak selalu mudah diberikan. Salah satu contoh - pilihan lokasi untuk pertemuan atau hanya makan malam. Namun, ada cara yang bagus untuk memilih opsi yang sesuai untuk kasus ini.

Mudah bagi orang untuk memilih dari daftar kecil, daripada berpikir tentang semua kemungkinan, seperti dalam kasus ini, orang-orang Ini berfokus pada opsi yang diajukan dan tidak memungkinkan mereka untuk menghabiskan waktu berpikir tentang orang lain peluang. Misalnya, untuk lulus tes dengan pilihan jawaban akan lebih nyaman bagi kita daripada untuk menulis sebuah esai.

Fitur ini dapat digunakan ketika memilih lokasi untuk pertemuan atau makan malam. Misalnya, jika Anda dengan pasangan sering tidak dapat memutuskan apa atau di mana Anda berada.

Untuk pertanyaan "Apa yang Anda inginkan untuk makan malam?" Akan menjawab, "Saya tidak tahu" sebagai jawaban terlalu banyak pilihan. Pencacahan hanya dari piring atau pergi tempat sesat satunya orang bingung atau dipaksa untuk memilih dari beberapa pilihan yang sangat mirip, yang lagi-lagi akan menunda keputusan.

Mungkin salah satu pasangan tidak ingin memutuskan apa-apa, dan kemudian semua pilihan ditolak. Hal utama di sini - untuk menghindari "kelumpuhan analisis" ketika disajikan dengan terlalu banyak pilihan dan tidak memilih apa-apa.

Untuk mempermudah proses pengambilan keputusanGunakan metode 5-3-1. Apa 5 tempat di mana Anda ingin pergi. Rekanan harus memilih 3 dari mereka tempat, dan Anda membuat pilihan akhir.

Partner menawarkan pilihan beberapa tempat, Anda menghindari meditasi panjang. Lalu Anda mengambil keputusan akhir, dan pasangan tidak akan dapat mengeluh tentang seleksi, saat ia mengambil bagian di dalamnya. Metode ini dapat digunakan sendiri, jika pilihan untuk Anda - masalah.

Ini bukan permainan, dan tidak manipulasi, tetapi cara untuk mencapai kompromi dengan cara mempersempit jumlah pilihan yang mungkin.

Anda dapat menggunakan skema 3-2-1, jika Anda inginkan.

Teknik ini digunakan dalam manajemen: Kepala dapat menawarkan bawahan untuk memilih dari daftar pekerjaan yang dia ingin bekerja di tempat pertama. karyawan akan senang bahwa ia mampu memilih pekerjaan, dan mendapatkan kinerja yang lebih tinggi.