13 mitos tentang kehidupan yang ingin Anda menghancurkan

1. Uang - cara terbaik untuk mendorong karyawan

Kita dapat mengasumsikan bahwa cara terbaik untuk mendorong bawahan di tempat kerja - itu hadiah uang tunai atau peningkatan upah. Namun, penelitian terbaru menunjukkan bahwa orang tidak menghargai langkah tersebut.

Banyak yang mengakui bahwa ada yang lebih baik daripada pujian dari kepala atau pizza gratis untuk seluruh kantor. Aneh tapi nyata: ini "bonus" karyawan lebihCara Memotivasi Karyawan Anda: Berikan Mereka Pujian dan Pizza. pembayaran satu-waktu atau peningkatan kecil di gaji. Merasa bahwa pekerjaan Anda dihargai, lebih penting daripada uang.

2. Tenang orang - orang yang baik

Membuat tenang - cara yang buruk untuk mendapatkan rasa hormat dari orang lain. Jika Anda berpikir bahwa pria terlihat tenang seimbang, kompeten dan kuat, Anda salah.

Emosi (bahkan terang) - itu adalah cara untuk hubungan membangun dengan orang lain. Bila Anda tidak menunjukkan perasaan apapun, orang kehilangan kontak dengan AndaTanggapan sosial untuk Ekspresif Suppression: Peran Putusan Kepribadian.

. Di sekitar Anda tampaknya tidak sensitif, orang keras kepala dan sulit. Jadi lebih baik untuk menunjukkan emosi.

3. nilai bagus di sekolah - nilai bagus di universitas

kinerja sekolah tinggi tidak mempengaruhi cara Anda belajar di universitas. Sekolah rapor dengan nilai yang baik, kemungkinan besar, tidak akan membantu di sekolah tinggi. Setelah belajar di lembaga atau universitas jauh lebih kompleks dan lebih bertanggung jawab daripada di sekolah. Tidak ada kontrol eksternal, dan mata pelajaran yang kompleks. Oleh karena itu berharap bahwa mantan sekolah akan menjadi Seorang mahasiswa Fakultas kebanggaan, tidak perluThrivers dan Divers: Menggunakan Tindakan Non Akademik untuk Memprediksi Tinggi Sukses dan Kegagalan. .

4. Orang-orang ramah - orang yang baik

Terlalu orang sopan bisa sangat berbahaya. Anda harus melihat lebih dekat pada seorang karyawan yang terus-menerus memuji pekerjaan Anda saat Anda hanya melakukan tugas-tugas rutin.

Penelitian telah menunjukkan bahwa orang yang tersenyum terus-menerus, sengaja berbicara dengan sopan dan sangat membantu, jauh lebih mungkin untuk mengkhianati teman-teman mereka dan dengan mudah melangkahi moral mereka sendiri kepercayaanLinguistik pertanda Pengkhianatan: Studi Kasus pada Game Strategi Online. .

5. Hal ini lebih baik untuk membangun karir daripada pekerjaan perubahan

orang tua kita menghabiskan hidup mencoba untuk membangun karier. Bagi mereka, hal itu biasa tidak mengubah tempat kerja selama bertahun-tahun. tren modern yang mengubah situasi ini, membuat konsep karir di mitos.

Hari ini, pekerjaan berubah cukup sering, membuat daerah ini hidupnya dalam percobaan berjalan lama. Pekerjaan menjadi sarana ekspresi diri, dan profesi dapat disesuaikan atau diubah, jika Anda sangat ingin.

6. Tampak tidak penting

Terlepas dari kenyataan bahwa hari ini lebih dan lebih populer menjadi gerakan persepsi positif dari tubuh mereka sendiri (Positif Tubuh), dipromosikan oleh "realistis" pilihan keindahan, situasi saat ini tidak begitu kemerahan.

Hidup adalah orang-orang cantik berbeda dari kehidupan mereka yang tidak sangat beruntung dengan eksterior. Penelitian menghancurkan mitos bahwa penampilan tidak penting. Menurut karya ilmiah, orang-orang cantik mendapatkan upah yang lebih tinggi, untuk bergerak cepat melalui peringkat, mereka lebih seperti bekerjaMengapa Kecantikan Matters..

7. Keputusan perlu mengambil cepat

Jika Anda merasa bahwa keputusan harus dibuat dengan cepat dan percaya diri, kami cepat-cepat mengecewakan Anda. Studi mengkonfirmasi bahwa keputusan tersebut akan salah dan buruk. Jadi jangan menyerah pada mitos populer dan mencoba untuk membuat semua keputusan serius dan hati-hatiLambat Down: Membuat Keputusan Cepat Sering Berdasarkan kiamat Miskin, Gauge Dari Trust. .

8. kreativitas Meningkatkan Brainstorming

Bahkan, penggunaan Brainstorming dibesar-besarkan. Mitos ini mudah untuk menghancurkan diri sendiri. Apakah Anda yakin Anda memperhatikan bahwa sebagian besar rencana brilian untuk perbudakan dunia datang ke pikiran ketika Anda mengambil mandi, pergi keluar untuk makan atau bermeditasi untuk secangkir kopi pagi. Hal ini karena otak adalah yang paling kreatif, jika tidak sarat dengan pekerjaan tambahan. Apakah Anda ingin datang dengan ide yang dingin? Berhenti berpikir tentang hal itu.

9. Pasif rekreasi - liburan terbaik

Nikmati rekreasi pasif, seperti menonton acara TV atau lutut menghapus kotak-kotak? Banyak yang percaya: yang terbaik untuk bersantai dengan cara itu. Penulis buku "aliran"Mihaly Csikszentmihalyi (Mihaly Csikszentmihalyi) percaya sebaliknya. Ia buru-buru untuk memecahkan mitos dan mengatakan sisanya pasif - ini adalah cara terburuk untuk menghabiskan waktu di luar pekerjaan.

rekreasi pasif - itu buang-buang waktu. Anda hanya menyerap informasi tanpa mendapatkan keterampilan atau kemampuan baru. Cepat atau lambat, rekreasi pasif akan membawa ada kesenangan dan kekecewaan ineptly kehilangan waktu.

10. Orang tua selalu tahu ketika anak-anak mereka berbohong

Sebuah mitos umum kadang-kadang memperoleh formulasi yang berbeda. Hal ini diyakini bahwa orang-orang profesional yang sering duduk dan bekerja dengan anak-anak (pendidik, guru, perawat) yang mampu mengenali kebohongan anak dengan benar.

penelitian Bisa orang tua mendeteksi 8 sampai kebohongan 16-year-olds'? bias orangtua, kepercayaan diri, dan akurasi. juga menghancurkan mitos. Bahkan orang tua yang paling berpengalaman dan profesional tidak dapat memahami apakah atau tidak anak berbohong, berdiri di depan mereka. Ah, kalau saja anak-anak tahu tentang hal itu!

11., Anda perlu mengikuti dress code untuk terlihat profesional di tempat kerja

Hal ini diyakini bahwa sesuai dengan dress code diadopsi di kantor - adalah tanda profesionalisme dan tanggung jawab. namun keberadaan sepatu merah menghancurkan mitos ini.

penyimpangan kecil dari aturan dianggap oleh orang lain sebagai sesuatu yang menekankan orisinalitas dan eksklusivitas hak. Misalnya, jika Anda melakukan pekerjaan Anda dengan baik dan melengkapi sepatu jas cerah formal, orang lain akan menganggap Anda jenius.

12. Hal ini diperlukan untuk meminta remaja, bagaimana hari mereka

Ingat perasaan ini: Anda pulang dari sekolah, melempar ransel di lantai, dan semua mimpi hanya untuk cepat berubah menjadi pakaian yang nyaman, untuk menyembunyikan di kamar saya dan mendapatkan lebih dari itu? Itulah mengapa orang tua tidak perlu terburu-buru dengan pertanyaan-pertanyaan seperti "Bagaimana harimu?"Mungkin Berhenti Meminta Anak ke Rekap mereka School Days..

Orang tua percaya bahwa ini dapat mengontrol kehidupan anak-anak mereka. Tetapi pada kebanyakan kasus jawaban jujur ​​untuk pertanyaan "Bagaimana harimu?" Goes sesuatu seperti ini:

• Geografi membosankan.
• matematika dimengerti.
• Vasya menipu, dan Lena larut gosip.
• guru menjengkelkan.

Ketika Anda seorang remaja, hampir tidak diberikan setiap hari. Dan untuk mengalaminya lagi, dalam menanggapi mempertanyakan orang tua tidak ingin.

13. Introvert dan ekstrovert - benar-benar berbeda

Dua jenis orang yang dijelaskan dalam banyak studi psikologi tidak begitu berbeda. Terlepas dari kenyataan bahwa psikolog senang berbagi introvert dan ekstrovert kami, itu adalah pemisahan yang jelas lebih seperti mitos dari kenyataan.

Introvert dan ekstrovert sangat mirip dengan apa liburan lebih. Dan orang-orang dan lain-lain cepat atau lambat akan bosan perusahaan orang lain. Dan kemudian mereka harus sendirian dengan dia. Ternyata introvert dan ekstrovert sama lebih memilih untuk menghabiskan waktu ini. Dan mereka berdua cinta untuk membacaIstirahat dan kesejahteraan - survei terbesar dunia. .