Nolan Bushnell: orang pertama mempertaruhkan menyewa dari Steve Jobs di tempat kerja

Nolan Bushnell diketahui telah menghabiskan bertahun-tahun mencari berbakat, pertapa eksentrik, mempekerjakan mereka untuk perusahaan mereka dan membiarkan bakat mereka terungkap. Ini sebagian ditentukan oleh aktivitas perusahaan, yang dia pimpin selama ini. Bushnell adalah pendiri Atari dan bos pertama Steve Jobs, yang telah terlibat dalam penciptaan ini video game klasik seperti Pong. Kemudian, Bushnell mulai lebih banyak perusahaan selama bertahun-tahun, termasuk pizza rantai Chuck E. Keju. Sekarang pengusaha 71 tahun yang secara luas dianggap sebagai bapak seluruh industri video game adalah semacam tua di bidang teknologi dan bisnis inovasi.

Lama dikenal sebagai pria dengan cara yang tidak biasa berpikir, ia tetap menjadi legenda di Silicon Valley dan seterusnya, berkat tampilan yang unik di dunia, yang sebagian diwujudkan dalam banyak orang yang bekerja untuknya di waktu.

Untuk alasan ini, karir Bushnell dapat dilihat sebagai gudang pengetahuan untuk semua manajer yang harus bekerja dengan individu yang kreatif dan berbakat.

Bushnell bangga mengakui bahwa tembakan terbaik, yang ia menyewa bertahun-tahun, akan menjadi "eksentrik" menurut pendapat banyak perusahaan tradisional, seperti IBM. Setidaknya mengambil Harold Lee, seorang insinyur dari Atari, menciptakan chip untuk Pong. Bushnell menggambarkannya sebagai beruang, berjenggot, dengan rambut panjang kusut, bergerak pada Harley. "Namun, ini tidak mencegah dia untuk menjadi seorang insinyur brilian", - ia menambahkan.

Selain itu, Bushnell terkenal karena karyawan dipekerjakan dalam situasi yang paling tidak biasa. Ini bisa menjadi seorang pria mendekati untuk mengajukan pertanyaan setelah pidatonya atau pelayan penuh perhatian di restoran di mana ia makan.

"Saya percaya bahwa dipandu oleh track record orang di pekerjaannya, itu adalah kesalahan besar" - katanya. "Saya pikir akan lebih baik untuk memulai dari fakta bahwa seseorang dan apa yang telah ia lakukan dari pada apa yang kuliah ia lulus dari dan jika ia mengunjungi sama sekali. Atas dasar ini, itu akan memberhentikan banyak orang-orang kreatif yang berbakat. "

"Anehnya, pada kenyataannya, salah satu desainer kepala Atari 2600 adalah otodidak," - ia menambahkan. "Saya percaya bahwa mereka sering jauh lebih baik daripada rekan-rekan mereka berpendidikan... mereka belajar dan memahami semua berkat gairah. Karena mereka menyukainya. Mereka benar-benar tenggelam dalam teknologi, mereka hidup dan dyshut itu. "

Terbaik dikenal untuk seluruh sutrudnikom karirnya, tentu saja, Steve Jobs. Dia menyewa dia di posisi pengembang membayar $ 5 per jam, pada saat Steve adalah 19 dan dia mencari tempatnya di dunia teknologi.

Terlepas dari sifat sulit pendiri masa depan Apple, Bushnell melihat sesuatu di Jobs, dan untuk ini, ia didefinisikan dalam shift malam. Mengingat bahwa di Atari pada waktu itu tidak shift malam dan saat itulah Bushnell memikirkannya Pada dasarnya, ini adalah contoh yang sangat baik dari kepercayaan dan fakta bahwa perusahaan harus sering pergi untuk bertemu mereka profesional kreatif.

"Menurut pendapat saya, di banyak perusahaan ada masalah" reorganisasi "daripada" nedoorganizatsii "- kata Bushnell. "Antara karyawan yang ingin tumbuh dan mereka yang ingin tetap anak-anak, ada perbedaan besar."

"Sungguh menakjubkan betapa banyak orang di mereka 50 atau 60 tahun, masih ingin diberitahu apa yang harus mereka lakukan" - mengejutkan Bushnell. "Butuh pekerja dewasa, yang dapat Anda tentukan tujuan umum perusahaan dan untuk meninggalkan mereka sendirian. Anda tidak perlu khawatir tentang bagaimana dan kapan mereka akan bekerja, selama mereka masuk ke dalam waktu dan menunjukkan hasil yang sangat baik. "

Beberapa pikirannya mengenai kepemimpinan bisnis, ia telah dikumpulkan dalam bukunya "Pencarian untuk Steve Jobs baru," yang diterbitkan tahun lalu. Dalam buku ini, ia berpendapat bahwa pengelolaan pekerja kreatif, seperti merumput mengarah ke kucing - itu hanya ditakdirkan untuk gagal. Perusahaan perlu lebih fleksibel untuk individu yang kreatif, memberi mereka kebebasan dan ruang, di mana mereka bisa mengambil napas dalam-dalam.

Ini adalah apa yang coba lakukan di Bushnell Atari dan perusahaan lain, yang ia ciptakan setelah. Hari ini, banyak orang berbakat dan kreatif terburu-buru untuk perusahaan seperti Google karena mereka merasa lapisan PTFE mereka untuk berinovasi, karena mereka melakukannya. "Bahkan jika mereka bisa mewujudkan ide-ide keren mereka untuk hidup di IBM atau Hewlett-Packard di bawah kondisi yang sama, mereka tidak akan kembali karena atmosfer."

"Saya pikir masalah dengan kebanyakan perusahaan adalah bahwa mereka memiliki hidung untuk setara dengan Steve Jobs," - kata Bushnell. "Tapi sering, itu menolak gagasan itu dan berkata kepadanya -". Tidak ada " Bahkan, dalam inovasi sejati tidak pernah memiliki pendukung. "

"Jika Anda memiliki ide inovasi radikal, dan Anda berdiri di tengah-tengah ruang mengatakan ini, hampir tidak ada yang akan mendukung Anda," - katanya. "Saya sudah melihatnya berkali-kali. Jika Anda memasuki ruangan dan menanyakan berapa banyak orang percaya pada inovasi kemungkinan untuk menaikkan semua tangan. Tetapi ketika Anda menunjukkan kepada mereka inovasi revolusioner - tidak ada tangan. Ini memang sebuah misteri. "

"Anda juga membutuhkan orang yang bekerja keras dan antusias," - kata Bushnell. "Ide-ide beberapa orang yang sangat berharga. Kadang-kadang ide yang baik sudah cukup. "

"Banyak orang tahu bagaimana bersemangat adalah Steve Jobs, seluruhnya diberikan kepada kasus yang ia diambil," - katanya. "Tetapi hanya sedikit orang menyadari betapa keras ia bekerja, selalu tersisa" di", yang mungkin, dan merusak akibat kesehatannya. Dia adalah seorang workaholic dan salah satu karyawan Atari beberapa yang menghabiskan malam di tempat kerja. Dia benar-benar diberikan kepada pekerjaan, dan tenggelam dalam teknologi. "

Aspek perlunya tindakan konstan dan keinginan untuk bekerja di banyak episode opisyvatsya buku Bushnell ini. Dalam salah satu dari mereka bercerita tentang pertemuan Bushnell dan Steve Jobs, ketika yang terakhir ini berada di Apple, berkonsultasi dia di melekat, tema serius. "Bagaimana Anda mendefinisikan apa yang akan menjadi tren global berikutnya?" - ia bertanya mantan bosnya. Bushnell mengatakan bahwa itu harus hadir sendiri di masa depan dan berpikir tentang apa fitur baru komputer, ia akan mendapatkan.

Saat itu Jobs mengatakan kepadanya bahwa ia telah mencoba untuk melakukannya, tetapi orang-orang yang berpikir seperti dia, sangat sulit untuk menemukan. Pada saat yang sama, ia mengeluh kepadanya bahwa Apple sedang menunggu ide-ide revolusioner hanya dengan dia saja.

Ini adalah pelajaran besar untuk Bushnell, yang menyadari bahwa bahkan nyata Steve Jobs harus mencarinya, "berikutnya Steve Jobs."

(melalui)