Bagaimana membangun hubungan di tempat kerja
Bekerja Dan Belajar Hubungan / / December 19, 2019
Kadang-kadang penyebabnya adalah pemecatan pada istilah buruk dengan staf. Yakin yang melakukan segalanya dalam kekuasaan Anda?
Bahkan jika Anda membayar banyak perhatian untuk mereka pertumbuhan profesional, Mengunjungi segala macam pelatihan dan menyerap puluhan buku, Anda mungkin menemukan bahwa pekerjaan tidak memuaskan dia. Dan unconstructed atau hubungan yang buruk dengan manajemen atau kolega. Sebelum Anda memutuskan bahwa Anda tidak mengerti, dan menulis sebuah pernyataan, cobalah untuk mengubah situasi.
Biarkan orang lain merasa hebat
Hal ini terutama sulit untuk melakukan hal ini ketika Anda benar-benar tahu subjek yang lebih baik daripada yang lain. Anda mungkin mengenali karyawan yang berharga, dan pada saat yang sama untuk membenci, jika Anda tidak merawat komunikasi dengan rekan-rekan. Cobalah untuk menemukan di pekerjaan masing-masing keunggulan tak terbantahkan dan menandainya. Hal ini harus dilakukan secara teratur dan sungguh-sungguh. Meningkatkan harga diri rekan, Anda akan menyebabkan emosi positif dalam kaitannya dengan dirinya sendiri, yang akan meningkatkan komunikasi.
Bicara tentang apa yang menarik lawan
Memulai percakapan dengan kepala kenaikan gaji dengan proposal untuk meningkatkan kerja perusahaan, keuntungannya dan status. Menjelaskan opsi kepala untuk mencapai tujuan tersebut, serta partisipasi mereka dalam proses ini. Hanya kemudian dapat lancar diberikan dengan tujuan utama kunjungan.
Dalam berkomunikasi dengan rekan-rekan mengungkapkan minat dalam cerita tentang anak-anak atau anjing, mengajukan beberapa pertanyaan klarifikasi. Memberikan perasaan bahwa Anda hidup bicara tertarik, dan Anda akan mendapatkan lokasinya.
Menghormati pendapat orang lain
Jika Anda ingin menjaga hubungan dalam tim, tidak perlu untuk berbicara sangat tentang perselingkuhan sesama posisi. Ketika datang untuk bekerja, Argumen pendapat mereka dan menjadi maksimal benar dan ramah. Ingat bahwa setiap sudut pandang memiliki hak untuk eksis. Menghormati orang lain, Anda akan mendapatkan imbalan menghormati diri mereka sendiri dan argumen mereka. Posisi ini tidak hanya akan memperkuat hubungan, tetapi juga untuk mempromosikan ide-ide dan mendapatkan dukungan.
Mengakui kesalahan Anda
Semua salah. adalah penting untuk mengenali jujur dan tulus untuk menyelamatkan hubungan. tidak sangat bagian menyenangkan, tapi soal rasa hormat dari orang lain. Jika kesalahan Anda dapat diperbaiki, mengumumkan kepada rekan-rekan bahwa Anda mengambil tanggung jawab untuk diri mereka sendiri. Jadi Anda menyimpan judul seorang profesional.
Jangan berusaha untuk mengubah orang
Jangan menyerah pada sentimen egois, mengubah waktu menjadi serangkaian notasi dan moralistik. Menemukan sifat-sifat positif dalam rekan-rekan mereka dan menonjolkan perhatian mereka pada mereka. Toleransi akan membuat Anda lebih kuat sebagai orang dan profesional.
Belajarlah untuk mendengarkan
Hal ini tidak hanya akan membantu untuk menjadi jiwa dari perusahaan, tetapi juga meningkatkan kredibilitas profesional Anda. Mendengarkan - cukup langka, dan karena itu fenomena yang berharga. Seringkali masalah kita hanya perlu untuk memecahkan mendengarkan sampai selesai berbicara bicara (kolega, klien, bos dan sebagainya). Jika Anda tidak berhati-hati, mengganggu, itu hanya menyebabkan iritasi dan mempermalukan seseorang. Mendengarkan, dan Anda akan dihargai!
Menunjukkan perilaku yang baik
Courtesy, ketepatan waktu, kerapian, segar dan baik menyenangkan seperti segala sesuatu. Dengan orang yang baik untuk membahas isu-isu penting dan berkomunikasi. Bertobat, dan Anda akan melihat bagaimana mengubah dunia di sekitar Anda. Mendorong rekan-rekan Anda untuk beberapa jenis ritual, yang pasti akan berhubungan dengan Anda. Misalnya, untuk cookie lezat di pagi hari. emosi positif dari teh akan terkait erat dengan Anda secara psikologis posisi untuk berkomunikasi.
Terapkan tips ini setiap hari. Ini akan membantu Anda mendapatkan lebih dekat dengan rekan-rekan dan tumbuh sebagai pribadi. Selain itu, untuk mengendalikan situasi lebih menyenangkan daripada menjadi sandera nya.