0
dilihat
Masalah terkini manajemen catatan personalia: dari perekrutan hingga pemecatan - kursus gratis dari Sekolah Manajemen Rusia, pelatihan 16 jam, tanggal: 7 Desember 2023.
Miscellanea / / December 10, 2023
Ingin menguasai segala seluk-beluk administrasi HR, terhindar dari banyak masalah dan membuat pekerjaan Anda lebih efisien? Maka program pelatihan ini cocok untuk Anda! Para ahli dari Sekolah Manajemen Rusia akan memberi tahu Anda tentang algoritme tindakan sebelum membuat kontrak kerja, menjelaskan aturan untuk menyusun dokumen kepegawaian dan fitur pendaftaran pekerjaan paruh waktu. Selama perkuliahan, peserta kursus akan memahami cara menyusun lembar waktu dan cara kompensasinya bekerja di akhir pekan, apa aturan pemberian liburan, apa dan bagaimana mengubahnya jika standar profesional diperlukan. Kursus ini akan menarik bagi: karyawan layanan personalia; Manajer SDM; kepala departemen personalia; Manajer SDM; pemilik usaha kecil
Durasi video - 500 menit
Volume handout - 180 halaman
Tes - 78 pertanyaan
Demeshko Marina Anatolyevna
12
kursusGuru praktik, penulis kursus dan kelas master tentang manajemen sumber daya manusia. Beliau memiliki pengalaman bertahun-tahun sebagai direktur SDM.
Guru praktik, penulis kursus dan kelas master tentang manajemen sumber daya manusia. Beliau memiliki pengalaman bertahun-tahun sebagai direktur SDM.
Masalah terkini manajemen catatan personalia
• Dokumen organisasi. Wajib dan opsional.
• Dokumen konstituen. Piagam
• Perintah penunjukan penanggung jawab pencatatan, pemeliharaan dan penyimpanan buku kerja.
• Peraturan ketenagakerjaan internal. Peraturan Pembayaran. Peraturan tentang perlindungan data pribadi.
• Kepegawaian.
• Jadwal liburan.
• Buku kerja dan sisipannya. Buku untuk mencatat pergerakan buku tenaga kerja.
• Buku penerimaan dan pengeluaran untuk pembukuan formulir buku kerja.
• Perintah mengenai hubungan kerja. Umur simpan.
• Tindakan lokal yang bersifat wajib.
• Peraturan ketenagakerjaan internal.
• Peraturan Pembayaran. Jadwal kepegawaian.
• Peraturan tentang perlindungan data pribadi.
• Pendaftaran hubungan kerja.
• Tata cara pendaftaran hubungan kerja.
• Paruh waktu dan kombinasi.
• Perjanjian GPC.
• Perubahan ketentuan kontrak kerja. Atas inisiatif karyawan. Untuk alasan medis.
• Liburan. Jadwal liburan. Liburan tahunan tanpa bayaran.
• Cuti hamil, melahirkan dan mengasuh anak.
• Tindakan disipliner. Jenis. Prosedur penerbitan.
• Pemutusan kontrak kerja atas kesepakatan para pihak. Prosedur aplikasi. Manfaat bagi pemberi kerja. Pengecualian.
• Isi kontrak kerja. Kontrak kerja jangka tetap.
Berlangganan