Pelatihan untuk perekrut - kursus RUB 9.520. dari KonturSchool, pelatihan 60 ac. jam, Tanggal: 24 September 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Kursus ini akan bermanfaat
- Direktur SDM
- Kepala Departemen SDM
- Spesialis dan manajer SDM
- Manajer perekrutan
- Perekrut
- Konsultan SDM
Langkah 1. Perhatikan pelajarannya. Direkam atau disiarkan langsung, diskusikan topik pelajaran dalam obrolan dengan para ahli.
Langkah 2. Ikuti tes. Uji pengetahuan Anda setelah setiap pelajaran dalam jumlah yang tidak terbatas dan bersiaplah untuk ujian akhir.
Langkah 3. Terima dokumennya. Ikuti tes terakhir, dan dokumen akan menunggu di akun pribadi Anda. Anda dapat mengunduhnya atau melacak yang asli berdasarkan nomor trek.
Berbagai format Video, bahan ajar, daftar periksa, tes online, contoh dokumen dan kumpulan dokumen peraturan.
Dukungan pribadi. Dukungan kurator dan tenaga ahli selama seluruh periode pelatihan, serta dukungan teknis 24 jam.
Aplikasi seluler. Dalam aplikasi ini Anda dapat menonton pelajaran dan webinar, mengikuti tes dan mengajukan pertanyaan.
Pencarian dan penarikan personel
- Sistem rekrutmen dan kompetensi perekrut.
- Aspek legislatif dalam rekrutmen: hukum perburuhan dan masalah kepegawaian.
- Bekerja dengan data pribadi.
- Pelanggaran hukum dalam pemilihan personel dan tanggung jawab pemberi kerja.
- Bagaimana menilai kebutuhan personel dan pasar kandidat.
- Permintaan lowongan dari pelanggan dan sumber pencarian personel.
-SDM merek pemberi kerja saat mencari personel.
- Penyusunan teks lowongan: aspek leksikal dan hukum.
- Analisis resume yang masuk dan wawancara penyaringan dengan kandidat.
Rekrutmen dan seleksi personel
- Jenis wawancara dan tahapan wawancara.
- Identifikasi motivasi dan penilaian kandidat.
- Pengambilan keputusan: menangani keberatan dan meminimalkan risiko.
- Algoritma tindakan jika ada keputusan positif: bagaimana menyiapkan penawaran.
- Proses adaptasi sebagai alat untuk mengurangi turnover.
- Masa percobaan: fitur pendaftaran dan penyelesaian.
- Onboarding dan offboarding: bahan pemikiran.
- Mengumpulkan umpan balik dari pelanggan dan dari karyawan baru.
- Corong, konversi, alasan kegagalan.
- Metrik rekrutmen dasar.