Personil: pemecatan tanpa konflik - tarif 9900 rubel. dari KonturSchool, pelatihan 16 jam, Tanggal: 5 Desember 2023.

Pemberhentian tanpa konflik: aturan pendaftaran untuk semua kasus
-Pemberhentian karena tindakan bersalah sebagai tindakan disipliner.
-Perubahan yang diharapkan dalam waktu sanksi disiplin.

-Penggunaan komunikasi pos dan telegraf untuk korespondensi dengan karyawan: pengakuan oleh praktik peradilan, kondisi legitimasi.
- Keadaan di luar kendali para pihak.
-Pemberhentian atas inisiatif karyawan dan kesepakatan para pihak.
-Khusus pemecatan atas inisiatif karyawan, pencegahan kesalahan umum.
-Berakhirnya kontrak kerja.
-Pemindahan pegawai atas permintaannya atau persetujuannya kepada badan hukum lain.
-Penolakan karyawan untuk terus bekerja karena perubahan ketentuan kontrak kerja yang ditentukan oleh para pihak: apa yang harus diperhatikan dan bagaimana menghindari kesalahan.
-Pemberhentian dan skorsing dari pekerjaan karena alasan medis.
-Diskusi praktik peradilan.
Rincian teknis pemutusan kontrak kerja
-Penentuan tanggal pemberhentian yang benar dalam berbagai kasus.
-Pendaftaran penolakan karyawan untuk membiasakan diri dengan perintah atau kegagalan untuk hadir untuk sosialisasi.
-Catatan kerja dan STD-R pada saat pemecatan.
-Perselisihan perburuhan pada saat pemecatan.
-Pelanggaran oleh pengusaha terhadap norma materiil dan prosedural.
-Artikel Kode Perburuhan Federasi Rusia yang berisi aturan prosedural
-Metode penyelesaian situasi konflik pra-persidangan.
- Badan yang mempertimbangkan perselisihan perburuhan.
-Alasan utama dan prosedur untuk mempekerjakan kembali pekerja di tempat kerja.
- Pendaftaran pemulihan di tempat kerja, penentuan pengalaman liburan.
-Pengangkatan kembali karyawan di tempat kerja.
-Tindakan majikan sebagai tanggapan atas permohonan karyawan kepada Inspektorat Pajak Negara atau kantor kejaksaan.
-Praktik arbitrase.
Tes daring