Motivasi non-materi: cara meningkatkan keterlibatan karyawan - kursus gratis dari Sekolah Manajemen Rusia, pelatihan 16 ac. jam, Tanggal: 3 Desember 2023.
Miscellanea / / December 07, 2023
-Platform yang nyaman
-Kursus interaktif
-Uji pengetahuan mandiri
-Sertifikat pelatihan lanjutan
-Akses tak terbatas selama 30 hari
Guru MBA di Sekolah Manajemen Rusia. Psikolog organisasi, ahli dalam pelatihan dan pengembangan personel, membangun tim manajemen.
Konsultan, ahli di bidang pembentukan cadangan personel dan penilaian personel. Pakar bersertifikat dari kompetisi “Pemimpin Rusia”. Rekan penulis buku “Praktik SDM”.
Ph.D., Associate Professor, Universitas Negeri Moskow dinamai M.V. Lomonosov. Guru dan ahli di bidang manajemen personalia dan motivasi staf.
Motivasi dalam manajemen personalia: kondisi, metode, konsep
• Jenis perusahaan dan sistem pengukuran kinerja.
• Peraturan hukum dan pembatasan dalam sistem metode manajemen personalia.
• Metode ekonomi manajemen personalia.
• Ketergantungan jenis motivasi kerja pada jenis kontrak dengan pekerja dan karakteristik wilayah lokasi perusahaan pemberi kerja.
• Sistem aturan eksternal untuk manajemen personalia.
• Kajian komponen motivasi dan kebutuhan karyawan perusahaan: batasan, kemampuan dan metode
• Struktur motivasi kepribadian. Teori hierarki kebutuhan Abraham Maslow.
• Klasifikasi dan jenis motif. Motif generasi.
• Konsep diri dalam sistem motivasi.
• Teori motivasi.
• Hubungan motivasi dengan budaya perusahaan.
• Gaji dan insentif keuangan. Jadwal tarif dan upah minimum.
Pengenalan budaya perusahaan yang memotivasi pengembangan. Alat PR internal
• Pendekatan berbasis nilai dalam mengelola aktivitas tim.
• Kerangka budaya perusahaan.
• Misi, nilai-nilai, visi perusahaan sebagai alat manajemen.
• Kode budaya perusahaan.
• Jenis budaya perusahaan.
• Transformasi budaya perusahaan melalui siklus hidup organisasi.
• Pembentukan budaya perusahaan.
• Humas internal. Alat propaganda perusahaan.
• Ideologi organisasi.
• Menilai efektivitas langkah-langkah untuk menciptakan budaya perusahaan
• Motivasi kerja X dan Y. Evolusi pendekatan. Teori generasi.
• 10 faktor motivasi organisasi kerja. Teknik modern.
• Kaleidoskop praktik manajemen.
Kompensasi dan keuntungan. Paket sosial. Sistem motivasi non-materi
• Pendekatan pembentukan paket sosial.
• Kesejahteraan fisik.
• Kesejahteraan finansial.
• Kesejahteraan sosial dan mental.
• Jaminan dan kompensasi negara.
• Pajak dan keuntungan bisnis.
• Teori motivasi dan penghargaan.
• Motivasi non-materi.
• Budaya perusahaan.
• Peran manajer dalam memotivasi karyawan.