Direktur SDM - kursus RUB 21.990. dari Spesialis, pelatihan 32 ac. h., Tanggal: 2 Desember 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Guru praktik, spesialis bersertifikat di bidang manajemen personalia, anggota Persatuan Nasional Petugas Personalia Rusia. Pengajar mata kuliah manajemen sumber daya manusia dan soft skill (manajemen mandiri). Spesialis SDM berpengalaman, direktur SDM, pelatih karier, spesialis dalam komunikasi efektif dan analisis proses bisnis dengan mempertimbangkan risiko yang terkait dengan personel. Lebih dari 10 tahun pengalaman dalam manajemen personalia, lebih dari 20 tahun mengajar kelas pengembangan diri dan psikologi.
Irina Aleksandrovna lulus dari Universitas Negeri St. Petersburg dengan gelar di bidang pekerjaan psikologis dan sosial dan sekolah pascasarjana dengan spesialisasi 19.00.01 "Psikologi Kepribadian".
Bekerja sebagai HR-business partner di beberapa perusahaan kecil dan menengah. Mengembangkan dan menerapkan proses transformasi dalam layanan SDM organisasi, termasuk mengembangkan peraturan daerah yang mengatur Aktivitas SDM, mensistematisasikan proses bisnis yang berkaitan dengan manusia, mengembangkan program adaptasi, motivasi dan pelatihan karyawan. Menerapkan pendekatan terpadu untuk memecahkan masalah manajemen SDM: pencarian dan seleksi kandidat, deskripsi tanggung jawab fungsional karyawan kunci, melakukan sesi strategis dan pembinaan untuk manajer.
Irina Aleksandrovna adalah penulis berbagai publikasi di bidang pengorganisasian kegiatan layanan SDM, konseling karir, retensi kesejahteraan emosional para manajer, membangun komunikasi yang konstruktif dalam hubungan kerja, termasuk dengan memperhatikan pekerja lepas situasi. Secara teratur bertindak sebagai pembicara di konferensi dan forum (EdKrunch Ural, forum II “The Future Begins Today”). Pada tahun 2018 memenangkan kompetisi All-Rusia yang dinamai demikian. LS Vygotsky (Yayasan Rybakov).
Irina Aleksandrovna adalah pengembang program pelatihan “Keamanan Personil”, “Komunikasi Tertulis yang Efektif”, “Bekerja dan Bermain - Gamifikasi untuk SDM”, “Penangkalan” manipulasi”, “Manajemen konflik”, “Perilaku aman dalam situasi berbahaya”, “Pencegahan kelelahan emosional”, “Negosiasi dengan teroris selama penyanderaan” dan sebagainya. Mereka juga meminta bantuannya di tingkat federal: pada tahun 2019 ia mengembangkan bersama dengan Universitas Federal Ural (UrFU, Yekaterinburg) kursus online “Keamanan Pribadi” untuk Platform Federal “Pendidikan Terbuka”.
Di kelasnya, siswa belajar melihat aktivitas mereka dan pekerjaan suatu departemen atau perusahaan secara sistematis. Mereka juga menerima algoritma untuk mengatasi hambatan psikologis dan keterbatasan pribadi, sehingga meningkatkan kualitas hidup mereka. Siswa memperoleh keterampilan komunikasi yang membantu mereka mencapai kesuksesan dalam profesi dan bidang kegiatan apa pun. Setelah menyelesaikan pelatihan di bawah bimbingan Irina Alexandrovna, Anda akan belajar bagaimana membangun karier dan kehidupan Anda, bagaimana menghadapinya emosi dan mengatasi kecemasan, cara menetapkan tujuan dan bernegosiasi secara efektif, cara memotivasi diri sendiri dan orang lain, dan masih banyak lagi.
Guru praktik, spesialis bersertifikat di bidang manajemen personalia, anggota Persatuan Nasional Petugas Personalia Rusia, penulis berbagai publikasi tentang isu-isu manajemen personalia, undang-undang ketenagakerjaan dan manajemen catatan personalia (termasuk di majalah “Personnel Business”, “Labour Safety”, dll., di portal “Consultant +”, Superjob.ru dan sebagainya.); Calon Ilmu Hukum, konsultan manajemen SDM.
“Jika seseorang menafkahkan uangnya untuk ilmu, maka tidak ada seorangpun yang akan mengambilnya darinya. Investasi terbaik adalah pada pengetahuan.” Benjamin Franklin
Memimpin komunitas pendengar dan lulusan – Klub SDM “Spesialis”:
Olga Yurievna lulus dari:
Pengalaman profesional (mengajar, manajemen personalia) – lebih dari 30 tahun.
Direktur SDM di perusahaan perdagangan, produksi dan jasa dengan fungsi di semua bidang utama kegiatan layanan personalia (manajemen layanan personalia, konsultasi, pembinaan, perselisihan perburuhan, dll.) – lebih dari 10 bertahun-tahun.
Guru pendidikan profesional dan tambahan yang lebih tinggi – lebih dari 20 tahun.
Kursus yang diajarkan di bidang berikut:
Olga Yuryevna adalah pengembang banyak kursus dan seminar berpemilik.
Selama 10 tahun bekerja di Center, Olga Yuryevna telah melatih lebih dari 7.500 orang.
Kombinasi unik dari profesionalisme tertinggi, keramahan yang tulus, dan pesona pribadi - semua ini menanti Anda di kelas Olga Yuryevna!
Spesialis SDM bersertifikat, pemegang sertifikat kualifikasi kepatuhan standar profesional "Spesialis Manajemen Sumber Daya Manusia", spesialis penilaian personel bersertifikat.
Seorang guru yang luar biasa, seorang spesialis SDM yang berpraktik dengan pengalaman lebih dari sepuluh tahun dalam pekerjaan administrasi dan manajemen. Svetlana Vladimirovna memegang diploma di berbagai bidang seperti "Manajemen", "Pendidikan psikologis dan pedagogis", "Filsafat Sosial". Saat ini beliau menjabat sebagai kepala departemen manajemen personalia pusat bantuan ketenagakerjaan.
Selama berada di Center, Svetlana Vladimirovna melatih lebih dari 1.000 orang.
Svetlana Vladimirovna bukanlah salah satu dari mereka yang duduk diam dengan tenang, dia selalu tertarik dengan pengetahuan baru. Misalnya, ia menjadi peserta konferensi TECH WEEK di Skolkovo tentang teknologi inovatif untuk memecahkan masalah bisnis, khususnya pameran tentang metode manajemen baru dan HR Tech.
Bakat profesional dan mengajar Svetlana Vladimirovna memungkinkannya mengajar kursus personalia dan manajemen kantor dengan cara yang cerdas dan menarik. Dia tahu bagaimana menciptakan suasana kreatif dan santai di kelasnya. Lulusan kursus guru berbakat ini dibedakan oleh kekayaan pengetahuan dan keinginan untuk bekerja dan berkembang!
“HR Officer of the Year 2021” dalam kategori “Champion for Tracking Changes in Laws”.
Modul 1. Strategi SDM (4 ac. H.)
Modul 2. Penciptaan layanan SDM (4 ac. H.)
Modul 3. Perhitungan dan optimalisasi jumlah personel (4 ac. H.)
Modul 4. Kebijakan SDM, keterlibatan dan retensi staf (4 ac. H.)
4. Penilaian kepuasan staf terhadap kebijakan sosial perusahaan:
Modul 5. Pembentukan dan pengembangan citra pemberi kerja yang menarik (Employer branding) (4 ac. H.)
Modul 6. Analisis SDM (4 ac. H.)
Modul 7. Budaya perusahaan dan sosial (4 ac. H.)
Modul 8. Manajemen perubahan, penggunaan teknologi SDM yang fleksibel (Agile, Scrum, dll.) (4 ac. H.)
Modul 9. Bahan tambahan
Tonton webinar gratis tentang penggunaan program E-Staff dalam perekrutan
Program ini bertujuan untuk mempelajari, menganalisis dan mengoptimalkan perilaku orang-orang dalam organisasi untuk menemukan metode efektif untuk mengelola dan mencegah disfungsi organisasi yang terkait dengan “manusia faktor." Program ini membahas masalah-masalah manajemen sesuai dengan siklus hidup personel, masalah-masalah kepemimpinan dan wewenang manajer, masalah manajemen kelompok dan tim, termasuk dalam situasi konflik situasi.
4,2