Kursus praktis penggunaan teknologi DISC dalam perekrutan - kursus RUB 14.990. dari Spesialis, pelatihan 16 ac. h., Tanggal: 20 Mei 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Kursus ini memenuhi persyaratan standar profesional "Spesialis Manajemen Sumber Daya Manusia", disetujui. atas perintah Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tertanggal 09 Maret 2022 No.109n
Kursus ini mengkaji aspek penerapan tipologi DISC dalam praktik seleksi personel. Karena kesederhanaan metodologinya, teknologi ini mendapatkan popularitas yang luas dan diminati oleh perekrut dan spesialis SDM.
Sebagai bagian dari kursus ini, Anda akan mengenal teknologi seleksi personel modern, menguasai teknologi DISC sebagai metode untuk mendiagnosis dan memprediksi pribadi karakteristik kandidat untuk suatu lowongan, belajar menggunakan perkiraan ini dalam HKI karyawan selama periode adaptasi dan mengembangkan keterampilan analitis dan diagnostik Spesialis HR.
Pelatihan dilakukan sesuai dengan metode British Institute of Personnel and Development (CIPD), dan mencakup materi teori dan latihan yang bertujuan untuk mengembangkan keterampilan praktis. Kursus ini merupakan kombinasi metode efektif untuk mengembangkan kompetensi pribadi:
- pelatihan;
- pembinaan individu dan kelompok;
- permainan peran dan permainan bisnis;
- kuliah singkat,
- kerja kelompok dan latihan individu,
- kasus,
- analisis materi video.
Kursus ini akan berguna bagi manajer di semua tingkatan, spesialis SDM, psikolog, pelatih, konsultan, manajer penjualan, dan semua orang yang bekerja dengan orang atau di perusahaan jasa dan tertarik pada masalah diagnosis perbedaan individu, hubungan interpersonal, kesepakatan pengembangan diri.
Anda akan belajar:
- Kuasai teknologi populer dalam konsultasi personalia untuk mendiagnosis karakteristik pribadi personel - DISC.
- Meningkatkan efektivitas pribadi perekrut melalui penggunaan teknologi DISC dalam seleksi dan adaptasi personel perusahaan.
- Optimalkan rencana pengembangan karyawan individu (IDP) dengan mempertimbangkan karakteristik pribadi mereka.
- Bentuk interaksi yang efektif dengan pelamar selama wawancara.
- Pertahankan komunikasi interpersonal yang positif, termasuk yang berorientasi pada klien.