Di mana untuk memulai di bidang TI: kami telah menyusun rencana terperinci bagi mereka yang ingin mengubah profesinya

Langkah 1. Pahami bidang apa saja yang ada di bidang TI

Di bidang teknologi, terdapat lebih dari tiga lusin spesialisasi dengan tingkat keahlian pemrograman yang berbeda-beda. Mereka dapat dibagi menjadi beberapa kelompok besar:

• Pengembangan dan pengujian. Pengembang front-end, back-end dan full-stack, spesialis yang membuat produk dan game seluler, penguji atau insinyur QA - karyawan ini tidak dapat hidup tanpa pengetahuan tentang kode.
• Pengelolaan. Arahan bagi mereka yang ingin mengelola proses dan tim. Manajer produk dan proyek, perekrut TI, spesialis SDM diperlukan dalam proyek apa pun, tetapi mereka tidak diharuskan memiliki pengetahuan mendalam dalam pengembangan.
• Analisis. Di sini Anda harus mengumpulkan, mempelajari, dan menafsirkan data. Perusahaan TI membutuhkan analis data, analis sistem, ilmuwan data, dan insinyur ML.
• Pemasaran. Spesialis di bidang ini bertanggung jawab untuk mempromosikan produk digital - program, aplikasi, atau layanan. Ini adalah pemasar internet, manajer lalu lintas, pemasar CRM, spesialis SEO.
instagram viewer
• Desain. Jika pemrogram membuat suatu produk, maka tugas desainer adalah menyediakan materi visual: font, papan suasana hati, dan tata letak. TI sedang mencari desainer grafis, desainer antarmuka, dan produk web lainnya.

Setiap jurusan memiliki ciri dan persyaratannya masing-masing, tidak hanya pada basic skill, tetapi juga pada soft skill. Misalnya, untuk menjadi pengembang atau penguji, Anda perlu mengetahui bahasa pemrograman, kerangka kerja populer, dan perpustakaan. Soft skill meliputi ketekunan, berpikir kritis, dan kemampuan menemukan solusi efektif.

Langkah 2. Analisis indikator pasar dan gaji

Bidang ini berkembang cukup pesat. Oleh karena itu, apa yang relevan beberapa tahun lalu mungkin terlihat berbeda saat ini. Misalnya, pengujian manual pernah dianggap sebagai awal yang ideal di bidang TI: spesialis tidak mempelajari kode, tetapi dibayar setara dengan pengembang. Hari ini di Rusia dengan gaji sebesar itu bisa menghitung Insinyur QA berpengalaman yang yakin dengan setidaknya satu bahasa pemrograman. Artinya, persyaratan pelamar semakin meningkat.

Analis Mitra Strategi dialokasikan Beberapa tren yang patut diadopsi bagi mereka yang sedang mencari profesi baru:

• Transformasi digital perekonomian. Spesialis dibutuhkan di mana saja: mulai dari pendidikan dan layanan kesehatan hingga industri berat dan energi. Oleh karena itu, pengalaman yang diperoleh di bidang lain dapat berguna dalam profesi baru. Katakanlah seseorang yang bekerja di bidang keuangan akan dapat menggunakan ilmunya dalam mengembangkan produk bank.
• Transisi ke solusi platform. Ini adalah tren menuju penciptaan analog Rusia yang dapat menggantikan perangkat lunak impor. Platform menghasilkan sejumlah besar data, sehingga analis akan dibutuhkan bersama dengan programmer.
• Fokus pada keamanan informasi. Meningkatnya jumlah serangan hacker memaksa pengembang merevisi pendekatan terhadap cara perlindungan produk. Dan di semua tingkatan: dari desain hingga pengujian. Oleh karena itu, permintaan akan spesialis keamanan siber akan meningkat.

Kekurangan personel tercermin dalam pendapatan industri. Pada tahun 2023, Asosiasi perusahaan pengembangan perangkat lunak "Russoft" tercatat peningkatan gaji spesialis tingkat menengah dan senior sebesar 13–15%. Pada paruh pertama tahun ini, ia berada di peringkat teratas arah yang paling menguntungkan ternyata manajemen, pengembangan, administrasi dan analitik. Dan di antara bahasa pemrograman, Objective‑C, Scala, dan Swift memimpin - gaji rata-rata di sini berkisar antara 270 hingga 337 ribu rubel.

Langkah 3. Pilih spesialisasi yang paling cocok untuk Anda

Dalam arus informasi yang sangat besar, pada awalnya sulit untuk menavigasi dan memahami di mana Anda dapat berkembang dengan lebih efektif. Anda dapat mulai mencari spesialisasi IT Anda dengan mempelajari persyaratan untuk setiap profesi. Baca deskripsi lowongan dan tugas yang dikerjakan oleh berbagai spesialis. Misalnya, desain UX tampaknya merupakan kreativitas yang berkelanjutan. Namun pada kenyataannya, ini adalah analisis yang cermat, perkiraan, dan pengeditan tanpa akhir. Jika seorang pemula memilih untuk tidak menjelaskan secara detail, profesinya bisa mengecewakan.

Untuk memudahkan memahami istilah dan konsep, Anda dapat mempelajari artikel atau literatur khusus, selesaikan bagian pengantar kursus online atau berkomunikasi dengan mereka yang sudah lama bekerja di perusahaan yang Anda sukai bola. Ada baiknya juga untuk menghadiri hari terbuka atau webinar sekolah IT.

Penting juga untuk berfokus pada tren utama dalam perekrutan. Tahun ini, spesialisasi IT terpopuler yang dapat dikuasai dari awal meliputi: masuk backend, frontend, pengembangan seluler, dan analisis sistem. Dan kompetisi tertinggi telah dikembangkan di antara desainer game, penguji, dan analis data.

Langkah 4. Mulailah belajar

Jadi, Anda telah memutuskan arahnya. Sekarang penting untuk memilih metode yang tepat untuk menguasai profesi tersebut.

• Pendidikan mandiri. Misalnya, menggunakan video pelajaran gratis, podcast, atau literatur khusus. Jika tingkat bahasa Inggris Anda memungkinkan, sebaiknya gunakan sumber asing. Namun, penting untuk diingat bahwa metode ini cocok untuk orang yang sangat termotivasi dan disiplin, karena melakukan praktiknya sendiri bisa jadi cukup sulit.
• Pelatihan dengan seorang mentor. Bisa jadi teman atau kolega yang berpengalaman di bidang IT. Seorang pemula akan mendapat manfaat dari bantuan dari seseorang yang telah menempuh jalur serupa dan dapat memberi tahu Anda ke mana harus melanjutkan selanjutnya. Namun metode ini juga membutuhkan banyak latihan mandiri.
• Kursus pelatihan. Program siap pakai menghemat waktu dan membantu Anda memperoleh keterampilan yang dibutuhkan saat ini. Penugasan disusun dan dikembangkan berdasarkan proyek kerja nyata, sehingga memberikan gambaran tentang pengetahuan, alat, dan kompetensi apa yang dibutuhkan untuk suatu spesialisasi tertentu. Nilai utama belajar di mata kuliah adalah komunitas. Anda bisa berkonsultasi dengan teman sekelas dan mentor atau mendiskusikan topik yang sulit.

Langkah 5. Menerima dan “mengemas” pengalaman pertama

Saat wawancara, majikan pasti akan menanyakan hal ini. Meskipun Anda masih pelajar, mempersiapkan resume dan portofolio Anda terlebih dahulu adalah strategi yang cerdas. Buat akun di platform untuk menampung proyek TI dan kumpulkan di dalamnya:

• Proyek pendidikan. Kemungkinan besar, Anda akan mendapatkannya pada akhir kelas praktik jika Anda mengikuti kursus online.
• Proyek hewan peliharaan. Ini adalah pengembangan Anda sendiri yang dapat Anda lakukan di waktu luang Anda dari belajar dan bekerja. Mereka membantu Anda menguasai alat yang diperlukan pada topik yang Anda minati. Lebih baik membuat proyek kecil namun demonstratif dengan fitur menarik.
• Hasil tugas tes. Saat mempelajari lowongan, Anda dapat menyelesaikan tugas tes gratis sepanjang prosesnya. Bahkan jika pemberi kerja tidak memilih Anda, kasus tersebut akan tetap ada dan dapat ditunjukkan kepada perekrut lainnya.

Cara lain untuk mendapatkan pengalaman pertama adalah dengan berpartisipasi dalam hackathon dan pertemuan. Perusahaan-perusahaan besar sering mengadakan acara semacam itu untuk mendapatkan perspektif baru mengenai tugas pekerjaan mereka dan untuk merekrut karyawan baru. Berlangganan merek IT terkenal di jejaring sosial dan ikuti beritanya. Dengan cara ini Anda tidak hanya memperoleh pengalaman, tetapi juga kontak yang berguna dengan peserta dan penyelenggara.

Langkah 6. Mulailah mencari pekerjaan dan secara bertahap bergabunglah dengan industri ini

Wawancara pertama paling baik dilakukan selama pelatihan. Ini akan membantu mengumpulkan kumpulan pertanyaan standar dari pemberi kerja dan melatih ketahanan terhadap stres - mengejar tawaran pertama bisa memakan waktu hingga enam bulan, dan Anda harus bersiap untuk ini. Di bidang TI, pengalaman lebih dihargai daripada pengetahuan teori yang mendalam, sehingga prioritas pertama adalah terus berlatih. Berikut beberapa tip lagi yang akan berguna di awal.

Pantau agregator pekerjaan secara teratur

Lebih baik memeriksanya setiap hari. Kunjungi situs besar seperti HH, Habr Career, Superjob. Pada saat yang sama, ada baiknya membuat profil di jejaring sosial khusus, seperti LinkedIn, dan berlangganan saluran tematik di Telegram.

Temukan magang

Seringkali perusahaan IT besar meluncurkan kursus untuk pemula. Beginilah cara mereka membentuk kumpulan karyawan yang menjanjikan. Pelatihan biasanya hanya berlangsung beberapa bulan, setelah itu lulusan ditawari pekerjaan. Dalam hal ini, Anda tidak boleh mengandalkan penghasilan besar, tetapi ada lebih banyak jaminan untuk mendapatkan posisi kosong daripada posisi mengambang bebas di pasar tenaga kerja.

Analisis umpan balik dari perekrut

Jangan ragu untuk memintanya setelah setiap wawancara. Ini akan membantu memoles keterampilan yang diragukan oleh pemberi kerja, memperkuat resume Anda, atau melengkapi surat lamaran Anda dengan informasi penting.

Pertahankan jaringan aktif

Anda dapat memperluas lingkaran kenalan Anda tidak hanya di acara tatap muka, tetapi juga di jejaring sosial khusus dan platform khusus: Stack Overflow, Habr, Sedang, Reddit, LinkedIn. Diskusikan berita, mintalah bantuan untuk tugas-tugas sulit, tingkatkan kesadaran Anda dan jangan malu untuk mengatakan apa yang Anda butuhkan Pekerjaan. Banyak perusahaan memiliki program rujukan pekerjaan, sehingga seseorang dari komunitas mungkin akan merekomendasikan Anda kepada perekrut mereka.

Berpartisipasilah dalam penawaran Akhir Pekan atau Satu Hari

Bentuk perekrutan cepat ini baru-baru ini menjadi populer di perusahaan IT. Inti dari prosedur ini adalah pemberi kerja mengurangi waktu seleksi, dan terkadang bahkan menolak tugas tes. Untuk segera menemukan spesialis yang tepat untuk lowongan terbuka, kandidat diwawancarai melalui semua tahapan dalam satu hari (atau selama akhir pekan). Dan setelah tawaran Satu Hari, keputusan segera diumumkan, jadi Anda tidak perlu menunggu berminggu-minggu untuk mendapatkan tanggapan terhadap resume Anda.