0
dilihat
Gaji akuntan - tarif 26.000 rubel. dari Panitera, pelatihan, Tanggal: 29 November 2023.
Miscellanea / / December 02, 2023
Gaji adalah salah satu bidang yang paling berubah-ubah dan sulit dalam pekerjaan seorang akuntan. Oleh karena itu, spesialis di bidang ini akan selalu dibutuhkan.
Jika benar-benar memungkinkan untuk mengotomatisasi penerimaan pekerjaan awal, maka hanya manusia yang dapat menghitung gaji tanpa kesalahan. Simak saja nuansa mengenai premi asuransi atau perhitungan cuti sakit!
Oleh karena itu, profesi payroll accountant pasti tidak akan hilang dari pasaran dalam waktu yang lama.
Anda akan menjadi seorang generalis dalam situasi penggajian dan SDM. Anda akan dapat menyebut diri Anda bukan hanya seorang kalkulator, tetapi seorang spesialis berkualifikasi tinggi yang memahami dan mencegah pajak dan risiko hukum lainnya.
Anda akan dapat melindungi perusahaan dari tuntutan inspektur. Bukan hanya pajak, tapi juga tenaga kerja.
Kami telah menciptakan program pelatihan ulang profesional yang unik untuk akuntan penggajian. Ini sesuai dengan standar profesional “Akuntan”, kualifikasi level 5, kode A (250 ac. jam).
Dapatkan berbagai keterampilan yang dibutuhkan akuntan modern: mulai dari gaji, pajak, pelaporan hingga manajemen dokumen dan 1C.
Anda tidak hanya akan belajar cara menghitung gaji dan melakukan berbagai operasi di 1C: ZUP, tetapi juga cara bekerja dengan dokumen. Anda akan mampu menyusun kontrak kerja dan hukum perdata dengan kompeten.
Anda akan yakin bahwa Anda telah menghitung tunjangan, tunjangan, kompensasi, pembayaran liburan, dan tunjangan perjalanan dengan benar.
Pakar hubungan perburuhan, konsultan manajemen, guru dan direktur pusat pendidikan.
Pendidikan tinggi - spesialisasi, gelar master di bidang pengacara-spesialis.
Topik: Sistem remunerasi. Persiapan penggajian. Bonus dan kompensasi. Pembayaran tidak terkait dengan upah. Penghasilan rata-rata. Pemotongan gaji. Pembayaran upah. Liburan dan pembayaran liburan. Pajak pendapatan pribadi. Asuransi premium. Cuti sakit, cuti hamil dan jenis tunjangan sosial lainnya. Peraturan daerah internal. Penerimaan karyawan. Kombinasi dan pekerjaan paruh waktu. Buku kerja elektronik. Pemberhentian karyawan. Bekerja dengan pelaku GPC: individu, pengusaha perorangan, dan wiraswasta. Perjalanan bisnis. Bekerja di 1C: ZUP.
Kandidat Ilmu Ekonomi, Associate Professor dengan spesialisasi “Akuntansi dan Statistik”
Akuntansi manajemen: dari awal hingga implementasi
Akuntansi dan penganggaran manajemen anti-krisis: dari awal hingga implementasi
Perubahan mendasar dalam akuntansi: lima FSBU baru
Bekerja dengan kontrak: keterampilan hukum untuk seorang akuntan
Perubahan terkini dalam pekerjaan seorang akuntan - 2022
Pendidikan tinggi - spesialisasi, ekonom organisasi, kandidat ilmu ekonomi
Ketua Dewan Pakar “Panitera”, pakar akuntansi paling otoritatif di Runet: memberikan puluhan ribu konsultasi kepada pengguna kami.
1. Pengantar kursus
Tentang apa kursusnya?
Hal utama tentang hubungan kerja dan upah pada tahun 2022
2. Sistem pembayaran
Momen dasar
Pembayaran dan tunjangan tambahan
Kerja lembur
Tes No. 1 untuk modul 2 Sistem Remunerasi
Suplemen malam
Hari libur dan hari libur tidak bekerja
Koefisien regional
Tes No. 2 untuk modul 2 Sistem Remunerasi
3. Persiapan penggajian
Persiapan penggajian
Dokumentasi biaya tenaga kerja
Daftar gaji
Uji Dokumentasi biaya tenaga kerja
Penilaian sementara: tugas tertulis untuk modul 1-3
4. Bonus dan kompensasi
Penghargaan
Kompensasi
5. Pembayaran tidak terkait dengan upah
Bantuan materi
Pembayaran makanan, komunikasi seluler, penggunaan properti pribadi, hadiah dan pembayaran lainnya
6. Penghasilan rata-rata
Kapan perlu menghitung pendapatan rata-rata?
Penghasilan rata-rata: ketentuan umum
Perhitungan pendapatan rata-rata untuk pembayaran liburan
Perhitungan pendapatan rata-rata untuk pesangon
Perhitungan pendapatan rata-rata untuk tunjangan cacat sementara, tunjangan kehamilan, dan tunjangan penitipan anak
7. Pemotongan gaji
Jenis potongan
Akuntansi pemotongan
8. Pembayaran upah
Pembayaran upah
Uji Akuntansi Penggajian
9. Liburan dan pembayaran liburan
Pembayaran liburan
Akuntansi pembayaran liburan
Pertemuan online dengan seorang guru
10. Pajak pendapatan pribadi
Pajak penghasilan pribadi: ketentuan umum
Atas penghasilan apa pajak penghasilan orang pribadi dibayar?
Pembayar pajak penghasilan pribadi. Penduduk dan bukan penduduk
Agen pajak, potongan dan tarif pajak penghasilan pribadi
6-NDFL
11. Asuransi premium
Premi asuransi: ketentuan umum
Jenis premi asuransi dan pembayarnya
Aturan akrual, syarat pembayaran dan jenis pelaporan disediakan
Bagaimana premi asuransi dan dendanya diperhitungkan dalam akuntansi dan akuntansi pajak
Kapan timbul kewajiban membayar tambahan premi asuransi, bagaimana cara menghitungnya dan di mana membayarnya
Tarif standar dan diskon
Berapa tarif preferensi yang disiapkan untuk perusahaan IT?
Penurunan tarif untuk NPO
Mengisi DAM dengan penurunan tarif
Cara menentukan tanggal perolehan kontribusi apa pun
Kontribusi dari tambahan upah yang masih harus dibayar atau lebih dibayar untuk periode sebelumnya
Mengimbangi dan mengembalikan kelebihan pembayaran kontribusi ke Dana Asuransi Sosial dan Layanan Pajak Federal
Uji premi Asuransi
12. Cuti sakit, cuti hamil dan jenis tunjangan sosial lainnya
Cuti sakit
Cuti sakit elektronik
Bagaimana cara menghitung tunjangan cacat sementara dan masa asuransi karyawan?
Penghasilan harian rata-rata dan perhitungan cuti sakit
Manfaat: informasi umum
Tunjangan kehamilan
Tunjangan penitipan anak
Manfaat satu kali untuk pendaftaran kesehatan dini dan manfaat kelahiran anak
Manfaat sehubungan dengan kecelakaan kerja
Penilaian sementara: tugas tertulis untuk modul 12
13. Peraturan daerah internal
Peraturan ketenagakerjaan internal
Peraturan tentang remunerasi
Pernyataan tentang perlindungan data pribadi
Meja kepegawaian
Jadwal liburan
Deskripsi pekerjaan
Pesanan
Tes No. 1 Akuntansi personalia
14. Penerimaan karyawan
Pengerahan. Pertanyaan umum, dokumen saat melamar pekerjaan
Mempekerjakan pekerja jarak jauh dan pekerja paruh waktu
Prosedur perekrutan: petunjuk langkah demi langkah
Pemeriksaan kesehatan saat perekrutan
Mempekerjakan anak di bawah umur
Pekerja asing. Pertanyaan umum, kuota, dokumen
Kami menerima orang asing bebas visa
Bagaimana cara mengajukan permohonan untuk mempekerjakan orang asing?
Karyawan yang berkualifikasi tinggi
Tes No. 2 Akuntansi personalia
15. Kombinasi dan paruh waktu
Kombinasi
16. Buku kerja elektronik
Buku kerja elektronik
17. Pemberhentian karyawan
Pemberhentian karyawan
Pemberhentian dalam situasi tertentu
Pengurangan dan PHK massal
Pemberhentian atas inisiatif majikan
Tes No. 3 Akuntansi personalia
18. Bekerja dengan pelaksana GPC: individu, pengusaha perorangan, dan wiraswasta
Perjanjian GPC dengan individu: risiko dan eksekusi yang aman
Bagaimana meresmikan hubungan dengan wiraswasta dan menghindari risiko
Keuntungan bekerja dengan pengusaha perorangan
19. Perjalanan bisnis
Pengaturan perjalanan bisnis
Pembayaran harian dan lainnya
Laporan awal dan akuntansi jumlah tetap
20. Bekerja di 1C: ZUP
Menyiapkan fungsionalitas program
Prosedur pengaturan antarmuka
Menyiapkan navigasi dan pengaturan pribadi
Memasukkan data pendaftaran organisasi
Menyiapkan dan membuat direktori
Pendaftaran tabel kepegawaian
Memasukkan data pribadi individu ke dalam program
Pengerahan
Kegiatan personalia: mempekerjakan pekerja paruh waktu, mutasi, pemecatan
Lembar waktu
Pelacakan waktu non-kerja
Gaji untuk paruh pertama bulan (di muka)
Perhitungan gaji dan pembuatan slip gaji
Transfer gaji non tunai
Pembayaran dan pendaftaran pembayaran lainnya, kecuali gaji bulanan
Manfaat dari Dana Asuransi Sosial
Menyiapkan potongan bulanan dan satu kali
Akrual pendapatan lain-lain, pembayaran bonus, bantuan keuangan, GPC
Kelola laporan dan pemberitahuan
Pertemuan online dengan seorang guru
Ujian akhir mata kuliah Akuntan Penggajian
Berlangganan