Kursus SDM dan manajemen personalia TOP untuk pemula dari awal
Miscellanea / / November 29, 2023
Perekrut TI profesi
Belajar memilih spesialis TI di lingkungan yang aman di bawah bimbingan seorang mentor. Benamkan diri Anda dalam industri teknologi informasi. Melakukan wawancara SDM dan teknis dengan spesialis TI. Bekerja dengan masalah agen perekrutan yang nyata. Selain itu, Anda akan menemukan: Mempelajari komponen teknis profesi TI dan pasar. Sumber menggunakan HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Bekerja dengan database Huntflow CRM. Pengadaan menggunakan X-Ray, metode pencarian Boolean Immersion dalam perekrutan TI dari modul pertama. Pelatihan Anda akan diawali dengan latihan berupa simulator agen perekrutan. Anda akan mengerjakan soal nyata, dan alih-alih nilai, Anda akan menerima bonus dalam persentase - dari 0 hingga 100%.Sepanjang seluruh pelatihan, masing-masing dalam seminggu anda akan mendapat tugas dari kurator, misalnya: melakukan wawancara dengan pelanggan, melakukan seleksi calon, mengintensifkan pencarian barang langka peran. 4 format untuk melatih keterampilan: Lokakarya online. Hackathon. Pemeriksaan antar rekan. Rapat simulasi tugas kerja Selama pelatihan Anda di lingkungan simulasi, Anda akan menjalani seluruh siklus perekrutan beberapa kali: mulai dari menarik lamaran hingga mengajukan penawaran. Selama pelatihan, Anda akan menerima bantuan dari kurator yang memantau kemajuan Anda dan tetap berkomunikasi sepanjang kursus. Jawaban atas semua pertanyaan dan umpan balik terus-menerus dari mentor atas pekerjaan yang telah dilakukan. Dukungan untuk semua masalah akademik dalam 1 jam selama jam kerja. Komunitas yang ramah, proyek kelompok, dan kerja tim
4,4
Manajer produk
Kursus untuk pengembang menengah dan senior yang ingin menjadi pemimpin tim pengembangan. Kami akan memberi tahu Anda cara mengotomatiskan pengembangan, mengelola tim, dan mengelola sistem dengan beban tinggi.
4,4
Manajemen bakat dalam organisasi global
Ini adalah bagian pertama dari program "Manajemen Bakat Global". Pada bagian ini kita akan membahas konsep dan pendekatan manajemen talenta, perspektif manajemen talenta makro, bagaimana caranya perusahaan-perusahaan terkemuka mengelola kumpulan talenta mereka, dan apa saja tantangan yang dihadapi manajemen talenta global di tengah gejolak yang kita hadapi dunia.
4,2
Jalur terpendek menuju manajer puncak
Kursus ini diajarkan oleh Vlas Lezin, seorang ahli yang pada usia 26 tahun menjadi Wakil Presiden Goldman Sachs. Anda akan belajar teori dan praktek melalui contoh langsung. Belajarlah untuk menghindari kesalahan yang dilakukan manajer dan dapatkan motivasi tambahan untuk menjadi manajer TOP perusahaan.
3,7
Perekrut TI profesi
Kursus online praktis dengan mendalami bidang TI. Kami akan mengajari Anda cara mengisi lowongan TI yang kompleks dan bekerja dengan saluran pencarian non-standar. Setelah kursus, Anda akan berbicara bahasa yang sama dengan pengembang, mempelajari semua trik perekrutan di bidang TI, meningkatkan penghasilan Anda dan, jika diinginkan, Anda dapat beralih ke pekerja lepas.
4,6
Membangun sistem remunerasi yang efektif: kesalahan umum dan rekomendasi praktis
Bagaimana cara menentukan kombinasi optimal berbagai elemen upah? Bagaimana membangun dan menggunakan sistem penilaian, bagaimana mengembangkan sistem bonus tergantung pada pencapaian indikator kinerja utama (KPI)? Bagaimana cara mengembangkan sistem manfaat tambahan? Bagaimana membangun sistem remunerasi yang efektif dalam suatu organisasi dan informasi apa saja yang harus dimasukkan dalam peraturan remunerasi dengan tetap menjaga kerahasiaan? Anda akan menerima jawaban atas semua pertanyaan ini setelah menyelesaikan kursus “Membangun sistem remunerasi yang efektif.”
3,6
Penyelenggaraan proses pendidikan di universitas dalam konteks transformasi digital
Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk mengembangkan kompetensi profesional yang diperlukan untuk kegiatan pengajaran yang efektif dalam konteks digitalisasi pendidikan. Hasil belajar yang direncanakan: Sebagai hasil penguasaan program oleh siswa atas dasar kompleksnya pengetahuan, keterampilan dan kemampuan khusus yang dibentuk dan disistematisasikan dalam proses pembelajaran di bidang berbagai aspek kegiatan pedagogi, kesiapan untuk transformasi aktif harus dipastikan, dengan mempertimbangkan digitalisasi pendidikan dan penggunaan informasi yang kompeten teknologi.
3,3
Melatih penguasaan dari awal hingga Level 2
Kursus online intensif terdiri dari webinar dan latihan praktis dalam berbagai format. Jika berhasil lulus ujian, Anda akan menjadi pelatih dengan sertifikat ICF Level 2 internasional. Anda akan memiliki semua pengetahuan yang diperlukan untuk melamar tingkat kualifikasi PCC ICF.
4,4
perekrut TI
Kami telah mengemas semua pengalaman kami ke dalam kursus singkat, namun berkualitas tinggi dan kaya untuk memperoleh suatu profesi. Di agensi kami, kami telah menciptakan sekolah internal yang efektif, tempat kami melatih perekrut kami dari awal hingga spesialis berkualifikasi tinggi yang diburu oleh perusahaan terbesar. Dengan kursus ini, setiap orang mempunyai kesempatan untuk segera mendalami bidang studi pemilihan TI dan mempelajari apa yang dapat kita lakukan sendiri!
4,2
Direktur Komunikasi
Pelatihan ulang profesional. Manajemen komunikasi. Program ini akan membantu Anda berkarir di bidang manajemen komunikasi, memperoleh pengetahuan modern dan menguasai keterampilan menggunakan alat dan teknologi komunikasi.
2,9
Mengelola orang dan tim
Program ini bertujuan untuk mempelajari, menganalisis dan mengoptimalkan perilaku orang-orang dalam organisasi untuk menemukan metode efektif untuk mengelola dan mencegah disfungsi organisasi yang terkait dengan “manusia faktor." Program ini membahas masalah-masalah manajemen sesuai dengan siklus hidup personel, masalah-masalah kepemimpinan dan wewenang manajer, masalah manajemen kelompok dan tim, termasuk dalam situasi konflik situasi.
4,2
Direktur Pengembangan Strategis
Menjadi orang yang membentuk strategi organisasi. Kami akan mengajari Anda cara merencanakan investasi dan mengembangkan bisnis Anda dengan benar sambil menerapkan inisiatif strategis
3,6
Manajer HR
Kursus online mendasar dalam manajemen SDM, di mana Anda akan menguasai semua fungsi SDM: mulai dari perekrutan karyawan hingga pengembangan budaya perusahaan. Anda akan memiliki keterampilan lengkap untuk tumbuh menjadi Direktur SDM atau Mitra Bisnis SDM.
4,6
Membangun tim dari “A sampai Z”
Kursus ini berisi analisis rinci tentang cara dan faktor membangun tim. Dalam bentuk workshop, peserta akan mendapatkan algoritma langkah demi langkah untuk membentuk dan membentuk tim: mulai dari menentukan tujuan hingga memperkuat “semangat tim” dan mendukung aktivitas tim.
3,4
Teknologi digital untuk manajemen personalia yang efektif
Program pelatihan lanjutan. Selama pelatihan, metodologi dan teknologi utama untuk pengumpulan dan analisis data akan ditinjau, akses ke hasil secara real time membuat keputusan manajemen yang terinformasi, mencari, memotivasi dan mempertahankan karyawan dari generasi yang berbeda, komunikasi di dalam perusahaan dan eksternal, dan banyak lagi lainnya.
3,3
Manajemen SDM Berbasis Data: Cara Menggunakan Analisis SDM
Pelatihan lanjutan (16 jam). Manajemen Personalia. Kursus intensif penuh waktu dalam 2 hari akan membantu manajer dan spesialis SDM menentukan efektivitas proses SDM (seleksi, adaptasi, pelatihan personel) menggunakan alat analisis dan membuat keputusan manajemen berdasarkan data.
Pendidikan penuh waktu
2,9
Manajemen SDM yang strategis dalam suatu organisasi
Pelatihan ulang profesional dan mini-MBA. Volume program ini adalah 350 jam. Program ini dirancang untuk mengajarkan perekrutan yang kompeten, audit, pelatihan personel, serta pengembangan strategis personel organisasi.
2,9