Apa perbedaan antara pekerjaan dan karier dan mana yang lebih baik untuk dipilih

Istilah "pekerjaan" dan "karir" sering digunakan secara bergantian. Namun, ada perbedaan di antara mereka. Dan jika Anda tahu apa itu, akan lebih mudah membuat keputusan tentang pertumbuhan profesional dan kesejahteraan pribadi.

Apa itu kerja

Definisi paling sederhananya adalah tugas khusus atau serangkaian tugas yang dilakukan untuk mendapatkan hadiah. Pekerjaan bersifat jangka pendek: Anda bekerja, Anda dibayar. Itu tidak selalu membutuhkan spesialisasi tingkat tinggi atau semangat untuk pekerjaan itu.

Berdiri di belakang konter di toko, melayani pelanggan di kafe, mengantar penumpang dengan taksi - ini semua adalah contoh pekerjaan. Pengejaran semacam itu dapat memberikan penghasilan instan, tetapi mungkin tidak menawarkan pertumbuhan jangka panjang dan jarang selaras dengan kepentingan pribadi dan profesional yang lebih luas.

Pada saat yang sama, pekerjaan bersifat fleksibel dan seringkali memberikan kesempatan untuk menjaga keseimbangan dengan kewajiban di bidang kehidupan lainnya.

Apa itu karir

Karier melibatkan perjalanan profesional yang panjang. Ini biasanya melibatkan serangkaian pekerjaan di bidang tertentu yang bersama-sama berkontribusi pada pertumbuhan pribadi, pengembangan keterampilan, dan kemajuan ke posisi atau posisi tanggung jawab yang lebih tinggi.

Karier sering bertepatan dengan minat dan aspirasi pribadi. Ini juga membutuhkan tingkat pendidikan atau pelatihan khusus yang lebih tinggi, tetapi sebagai imbalannya memberikan peningkatan pendapatan secara bertahap. Seorang guru yang menjadi kepala sekolah atau seorang desainer yang menjadi art director adalah contoh karir.

Apa perbedaan antara pekerjaan dan karir

Tingkat komitmen

Pekerjaan biasanya merupakan alat untuk mencapai tujuan. Ini mendatangkan penghasilan, tetapi tidak perlu terikat padanya dan mengambil kewajiban jangka panjang. Karier, di sisi lain, membutuhkan dedikasi yang tinggi dan seringkali sejalan dengan tujuan jangka panjang dan kualitas pribadi.

Target

Pekerjaan itu dimaksudkan terutama untuk mendapatkan uang, dan tidak selalu berhubungan langsung dengan tujuan profesional di masa depan. Karir sering melayani tujuan yang lebih tinggi — untuk memberikan kepuasan pribadi, mendorong pertumbuhan profesional, dan memberikan rasa pencapaian.

Durasi

Pekerjaan bersifat jangka pendek dan sementara; karir, sebaliknya, melibatkan komitmen jangka panjang yang mencakup sebagian besar kehidupan.

Pengembangan profesional

Pekerjaan tidak selalu memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pengembangan keterampilan dan pertumbuhan profesional, sementara karir berarti peningkatan bertahap dalam kualifikasi dan akumulasi pengalaman, yang mengarah pada kemajuan dalam pilihan bola.

Apa pro dan kontra bekerja

Di satu sisi, pekerjaan memberikan fleksibilitas. Bisa dipadukan dengan urusan lain, seperti keluarga atau pendidikan. Ini adalah pilihan yang bagus ketika Anda ingin mengembangkan proyek atau bisnis sampingan: pekerjaan akan memberikan penghasilan dan memberikan waktu dan ruang untuk pengembangan. Selain itu, biasanya stresnya lebih sedikit daripada karier.

Di sisi lain, pekerjaan menawarkan lebih sedikit peluang untuk berkembang, baik secara finansial maupun profesional. Mendapatkan kepuasan darinya juga tidak mudah jika tidak bersinggungan dengan kepentingan pribadi atau tujuan jangka panjang.

Apa pro dan kontra dari karir

Karier menawarkan potensi untuk pertumbuhan pribadi dan profesional, seringkali menunjukkan jalur yang jelas ke depan di bidang yang dipilih. Selain itu, karier bisa jauh lebih memuaskan dan memberikan keamanan finansial dalam jangka panjang, terutama jika sesuai dengan minat dan aspirasi pribadi.

Namun, karier sering disertai dengan tingkat stres yang tinggi terkait dengan peningkatan tanggung jawab dan harapan. Ini juga membutuhkan lebih banyak waktu, yang dapat mengganggu keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi.

Apa yang harus dipertimbangkan saat memilih antara pekerjaan dan karier

Faktor Pribadi

• Tahap kehidupan. Pada titik tertentu, pekerjaan mungkin merupakan pilihan yang lebih baik daripada karier, dan sebaliknya. Misalnya, jika Anda sedang belajar atau berjuang untuk keseimbangan antara tanggung jawab yang berbeda, karena fleksibilitasnya, pekerjaan itu akan lebih cocok untuk Anda.
• Ambisi. Jika Anda memiliki aspirasi profesional yang tinggi dan gagasan yang jelas tentang bidang yang ingin Anda kembangkan, karier adalah pilihan yang logis.
• Minat. Karier biasanya dikaitkan dengan minat pribadi. Jika Anda benar-benar menyukai suatu bidang, karir akan lebih memuaskan.
• Gaya hidup. Pekerjaan memberi Anda sejumlah fleksibilitas yang memungkinkan Anda mencurahkan waktu untuk bepergian, hobi, dan pengejaran lainnya. Namun, karier memberikan stabilitas keuangan jangka panjang, meski membutuhkan lebih banyak waktu.

Penyelarasan dengan tujuan pribadi

Pekerjaan mampu memenuhi kebutuhan mendesak, sedangkan karir harus sesuai dengan apa yang ingin dicapai di masa depan. Oleh karena itu, saat membuat keputusan, penting untuk mempertimbangkan ambisi profesional, preferensi gaya hidup, tujuan keuangan, dan peluang realisasi diri Anda.

Bagaimana mengubah pekerjaan Anda menjadi karier

Kemampuan dan pengalaman

Pekerjaan apa pun, apa pun sifatnya, memberikan kesempatan untuk belajar dan menguasai keterampilan baru. Seiring waktu, mereka berkontribusi pada pengembangan profesional dan membuka pintu ke posisi yang lebih tinggi di bidang pilihan mereka. Misalnya, karyawan pendukung lini dapat berkembang menjadi manajer pusat panggilan dengan mengubah pekerjaan menjadi karier.

Gairah untuk pekerjaan Anda

Terkadang orang mulai bekerja untuk mencari nafkah, dan dalam prosesnya menemukan hasrat untuk bidang pekerjaan dan industri tertentu. Berkat minat baru mereka, mereka mulai mempelajari bisnis mereka, menerima pendidikan tambahan, mengambil tanggung jawab baru, dan maju, dengan demikian mengembangkan karier mereka.

Jaringan

Di tempat kerja, seringkali ada peluang untuk berinteraksi dengan berbagai profesional di berbagai tingkatan. Anda dapat mempelajari sesuatu dari mereka, belajar dari pengalaman mereka, dan membuat koneksi yang mengarah pada peluang karier baru. Seiring waktu, hubungan ini dapat memengaruhi transisi dari pekerjaan ke karier.

Pengembangan profesional

Banyak perusahaan peduli dengan pengembangan karyawan: mereka mengadakan seminar pelatihan, membuat program mentoring, atau membayar kursus pelatihan ulang. Jika Anda menggunakan bonus seperti itu dari pemberi kerja, Anda dapat mengembangkan keterampilan yang diperlukan dan mendapatkan kualifikasi yang akan berkontribusi pada pertumbuhan karier.

Bagaimana memilih jalan Anda

Di sinilah memahami perbedaan antara pekerjaan dan karier akan membantu. Tidak ada yang secara inheren lebih baik atau lebih buruk - itu semua tergantung pada tahap kehidupan Anda, keadaan dan aspirasi pribadi Anda.

Intinya adalah menemukan keseimbangan yang paling cocok untuk Anda, apakah itu penghasilan langsung dan fleksibilitas pekerjaan atau pertumbuhan jangka panjang dan kepuasan karier.

Jika Anda sedang memilih karier, ingatlah untuk meninjau jalur Anda secara berkala untuk memastikannya tetap sejalan dengan tujuan pribadi dan profesional Anda. Bagaimanapun, karier mengambil bagian penting dalam hidup dan seharusnya tidak hanya menghasilkan pendapatan, tetapi juga perasaan bahwa Anda telah mencapai segalanya.