Apa itu toleransi dan mengapa banyak orang sangat tidak menyukai kata ini
Miscellanea / / April 26, 2023
Saatnya menjauh dari stereotip yang terkait dengan kesabaran dan kelemahan, dan belajar rasa hormat.
Mengapa banyak orang tidak menyukai istilah "toleransi"
Dalam wacana berbahasa Rusia, kata ini tidak hanya mengkhawatirkan, tetapi secara harfiah menyebabkan penolakan terus-menerus. Perlu diucapkan di perusahaan yang sama sekali tidak terhubung secara profesional dengan psikologi atau sosiologi, dan rangkaian asosiatif yang tidak menyenangkan tidak akan membuat Anda menunggu. Mungkin itu terlihat oleh Anda saat Anda membaca paragraf pertama. Kami mengerti mengapa ini terjadi.
Terjemahan gagal
Ketika kita menemukan istilah asing yang asing, keinginan pertama dan alami adalah menemukan terjemahan yang benar, analog dalam bahasa Rusia bahasa. Dan kata "toleransi" tidak mendapat manfaat dari pendekatan ini.
Transfer itu kemudian dikenal sebagai "toleransi", sinonimnya adalah kesabaran. Dan jika kita melihat kamus penjelasan apa pun, kita akan melihat bahwa kata itu adalah cara kemampuan untuk bertahan dan bertahan sesuatu tanpa gumaman.
Artinya, bahkan tidak tersirat bahwa kita diharapkan berhubungan dengan sesuatu yang menyenangkan, menuntut rasa hormat dan kasih sayang. Mereka selalu menanggung rasa sakit, ketidaknyamanan, ketidaknyamanan.
Jadi, hubungan emosional yang salah secara fundamental antara toleransi dan kebutuhan untuk bertahan tindakan orang lain, meskipun tampaknya tidak dapat diterima, melanggar batasan pribadi dan menyinggung.
Wajar saja jika gagasan toleransi sebagai syarat ditepis setuju dengan segala sesuatu yang sebenarnya menjengkelkan - salah dan bahkan berbahaya.
Kecurigaan ketidakpedulian
Penafsiran salah terpopuler kedua telah tumbuh dari praktik berbicara. Setiap sikap acuh tak acuh diganti dengan kata kunci "Saya toleran terhadap ini" agar tidak menggunakan kata "Saya tidak peduli" yang dikutuk secara sosial dan budaya.
Ternyata berbobot dan aman dalam hal menilai fenomena tertentu. Tetapi tidak ada yang pasif dan acuh tak acuh dalam toleransi. Seperti panggilan untuk bertahan.
Keengganan untuk melepaskan nilai-nilai Anda
Kesalahpahaman ketiga berbunyi seperti ini: “Bagaimana jika saya toleran terhadap seseorang, tetapi dia tidak terhadap saya? Ternyata saya akan terus menerus kalah, mengalah, dan dia akan mencapai tujuannya sendiri.
Dalam sistem seperti itu, toleransi berubah menjadi kebalikan dari keefektifan pribadi, karena dikaitkan dengan penolakan terhadap nilai dan kepercayaan diri sendiri. manfaat orang lain.
Apa sebenarnya toleransi itu?
Toleransi adalah sesuatu yang sangat berlawanan dengan kesabaran dan ketidakpedulian. Padahal, inilah yang disebut posisi kreatif aktif yang dilandasi pengakuan keberagaman.
Menghadapi konflik atau situasi yang tidak dapat dipahami, orang yang toleran tidak akan berpaling dari apa yang terjadi, tetapi akan mencoba menemukan cara yang dapat diterima secara sosial untuk mengubah segalanya menjadi lebih baik. Termasuk untuk dirinya sendiri, karena perlu hidup aktif, kreatif dan nyaman. Dan juga karena pada titik tertentu dia sendiri dapat berubah menjadi sumber konflik atau situasi yang tidak dapat dipahami oleh orang lain.
Pada abad ke-19, pada masa berkembangnya prinsip-prinsip liberalisme klasik, toleransi bertekad sebagai wujud penghormatan terhadap hak asasi manusia untuk berpendapat, sekalipun berbeda pendapat diterima secara umum.
Masyarakat modern, dengan segala batasan yang ada, tetap multikultural. Dan itu membuat persaingan antara gaya hidup, norma dan prinsip yang berbeda.
Toleransi tidak mengharuskan seseorang untuk meninggalkan keyakinannya sendiri dan mengakui yang sebaliknya sebagai satu-satunya yang benar.
Justru sebaliknya: sikap toleran adalah tanda kepercayaan pada posisi seseorang dan kesiapan untuk diskusi yang adil tentangnya. Tanpa gagal, itu hanya menyiratkan pemahaman tentang relativitas pendapat setiap orang (termasuk memiliki) dan pengakuan nilai dari salah satu opsinya.
Akibatnya, definisi toleransi yang ideal adalah kutipan dari kamus ensiklopedis Brockhaus dan Efron, di mana bertentangan dengan stereotip, toleransi didefinisikan sebagai berikut: “Arah pikiran, sama-sama berbeda dari ketidakpedulian (ketidakpedulian) dan pengakuan keras kepala atas kebenaran pendapat sendiri saja (fanatisme). Ini adalah tanda budaya pikiran yang tinggi, hasil perjuangan dan keraguan. Toleransi diekspresikan dalam menghormati pendapat dan keyakinan orang lain.
Dan jika dengan kata yang sangat sederhana, maka inilah seni hidup di dunia yang beraneka ragam.
Apa itu toleransi
Toleransi adalah istilah medis dan sosiologis. Tetapi kami tertarik pada sisi sosial dari masalah ini, karena kami paling sering toleran atau tidak toleran terhadap peristiwa dan orang.
Toleransi sebagai stabilitas neuro-psikologis dasar
Itulah kestabilan emosi seseorang. Kita berbicara tentang kemampuannya untuk mengatasi situasi bermasalah dan krisis, tentang ketahanan terhadap stres, kemampuan untuk mengatur diri sendiri. Toleransi semacam ini menentukan seberapa efektif kita dalam keadaan ekstrim, bagaimana kita mengatasi faktor psikotraumatik.
Jika selama dua tahun terakhir Anda baik-baik saja, Anda dapat kembali ke keadaan yang relatif nyaman untuk diri Anda sendiri dan melanjutkan untuk merencanakan, selamat: Anda telah menunjukkan toleransi.
Toleransi sebagai seperangkat kualitas individu seseorang
Ini adalah karakteristik pribadi yang menentukan sikap kita terhadap dunia dan orang lain, serta kemampuan untuk berinteraksi secara efektif dengan mereka. Di antara kualitas-kualitas ini adalah sikap terhadap ketidakpastian: seberapa nyaman perasaan seseorang dalam situasi perubahan, kurangnya informasi, ambiguitas aturan.
Ciri kepribadian lain yang terkait dengan toleransi adalah kemampuan berempati - kemampuan khusus seseorang untuk berempati dengan orang lain. Dan di sini perlu ditambahkan fleksibilitas mental, kompetensi komunikatif, altruismekemampuan untuk percaya dan kemauan untuk mengambil tanggung jawab.
Toleransi sebagai sistem nilai kemanusiaan
Nilai-nilai ini menentukan sikapnya terhadap keragaman dunia. Dan jika salah satu dari mereka hilang, jenis intoleransi tertentu muncul.
- Jenis kelamin. Ini mencakup semua yang termasuk dalam area diskusi kesetaraan gender, mulai dari gaji hingga seksisme dalam pemasaran, dari stereotip seperti "pria jangan menangis" hingga kurangnya ruang ayah dan anak.
- Usia. Misalnya, ageisme adalah diskriminasi terhadap seseorang berdasarkan usia. Pernahkah Anda mendengar tentang "jam yang berdetak" atau "pakaian yang terlalu cerah untuk tahun-tahun yang terhormat"? Ini adalah contoh intoleransi usia.
- Pendidikan. “Jika kamu belajar dengan sangat buruk, kamu akan pergi ke petugas kebersihan”, “Ya, dia berpikiran sempit sehingga dia hanya kuliah, institut lain apa.” Tampaknya setiap orang di masa kanak-kanak mendengar ungkapan seperti itu. Perlu diketahui bahwa ini adalah manifestasi dari intoleransi.
- Nasional-etnis. Jenis yang paling bisa dimengerti, terang benderang dalam budaya modern. Setiap penugasan kualitas pribadi kepada seseorang berdasarkan kewarganegaraannya adalah intoleransi. Derajat tertingginya adalah nasionalisme.
- Geografis. Di sini ada persinggungan dengan tipe kebangsaan-etnis, tetapi ada juga beberapa keanehan. Lihat saja contohnya: “Apakah Anda di sana, di luar Jalan Lingkar Moskow, apakah semua orang berpakaian sangat buruk?”, “Mengapa Anda begitu murung? Dari Norilsk, atau apa?
- Kelas-sosial. Contoh klasik dari kurikulum sekolah literatur - terkejut "Dan wanita petani tahu bagaimana mencintai!". Pilihan modern mudah ditemukan di jejaring sosial, di mana pentingnya seseorang ditentukan oleh merek pakaian.
- marjinal. Stereotip tentang tuna wisma dan mereka yang memiliki pengalaman kriminal langsung muncul di benak. Namun nyatanya, daftarnya jauh lebih panjang: contoh yang tidak sepele adalah orang dengan penyakit mental.
Mengapa harus toleran sama sekali?
Toleransi adalah semacam sumber daya dasar yang sangat menentukan ketahanan kita.
Untuk mengatasi stres
Toleransi memungkinkan kita untuk lebih beradaptasi dengan situasi ekstrem dan krisis serta tetap sehat secara fisik dan mental.
Seorang pria harus tidak bertahan apa pun, tetapi secara aktif terlibat dalam memperbaiki keadaan yang tidak nyaman. Dan ini logis: mengalami ketidaknyamanan, kita tidak hanya memperburuk kualitas hidup, tetapi juga menghilangkan kesempatan untuk menjalin hubungan dengan orang lain.
Untuk berkomunikasi dengan orang lain dan tidak menderita karenanya
Kesabaran selalu bekerja berdasarkan prinsip pegas: semakin kita tegang, semakin kuat perlawanannya. Cepat atau lambat, ketegangan akan menemukan jalan keluar dan berubah menjadi agresi (verbal atau fisik), diskriminasi terbuka, atau masalah psikologis internal.
Untuk menghindari diperbudak oleh stereotip
Otak kita adalah organ yang sangat pintar. Jika dia memiliki kesempatan untuk tidak menilai situasi secara objektif, tetapi menggunakan serangkaian jawaban yang sudah jadi - stereotip, dia akan melakukannya.
Ketika berpikir hanya beroperasi dengan mereka, ini disebut kekakuan. Itu tidak hanya menyebabkan kesalahan karena distorsi kognitiftetapi juga menghalangi kreativitas kita. Kemungkinan pengembangan diri, kemampuan memecahkan masalah yang telah lama mengkhawatirkan dengan cara yang tidak standar - semua ini sesuai dengan prinsip toleransi.
Untuk mencapai efek sinergi
Tantangan yang dihadapi manusia modern membutuhkan kerja sama dengan orang lain. Dan semakin beragam tim Anda, semakin efektif tim Anda: lagipula, ini adalah pengalaman yang berbeda, keterampilan yang berbeda, dan pendekatan yang berbeda untuk bekerja.
Toleransi mengarah pada efek sinergis: orang yang berbeda, berinteraksi, mampu mengeluarkan solusi terobosan. Tetapi jika kita tidak siap untuk melihat mereka di samping kita, maka kita bisa tetap tidak bekerja.
Bagaimana mengembangkan toleransi
Mengembangkannya jauh lebih sulit daripada menguasai keterampilan apa pun. Tetapi Anda dapat memperkuat sumber daya Anda jika Anda bertindak ke arah berikut.
Atasi stres
Semakin banyak sumber daya dan kekuatan internal yang kita miliki, semakin mudah untuk mengeksplorasi dan mencoba hal-hal baru. Sulit menerima tawaran Rekan kerja gunakan cara yang tidak biasa untuk memecahkan masalah ketika satu-satunya keinginan adalah berbaring agar Anda tidak tersentuh.
Kelelahan saraf merusak kreativitas. Dan itu berarti toleransi Anda sebagai kemampuan untuk menemukan solusi terbaik di antara banyak pilihan.
Mencoba hal baru dan bereksperimen
Pergi bekerja melalui jalan yang berbeda, cobalah pergi ke tempat yang belum pernah Anda kunjungi sebelumnya. Sikap tenang terhadap yang baru akan membantu membiasakan diri Anda dengan peningkatan ketakpastian dalam hidup. Tidak ada yang tahu apa yang ada di depan kita. Lebih banyak keterampilan - lebih banyak kemampuan untuk tetap teratur bahkan di saat turbulensi.
Tertarik pada orang lain
Percayalah, ini adalah makhluk paling menakjubkan, paling cantik dalam individualitasnya. Lihat saja dan dapatkan banyak kesenangan dari apa yang Anda lihat!
Keterlibatan akan membantu Anda memompa komunikatif toleransi dan kemampuan untuk bersikap sopan adalah kemampuan untuk menjauhkan diri dari pemikiran tentang satu-satunya posisi sebenarnya dan melihat situasi dari sudut yang berbeda.
Saat Anda siap menerima bahwa orang lain mungkin benar, ada lebih banyak pilihan untuk menyelesaikan masalah pekerjaan dan pribadi. Misalnya, mempelajari pengalaman pesaing sangat berguna. Dan perusahaan yang awalnya menganggap saingannya tidak kompeten, karena intoleransi, mungkin kehilangan ide yang menarik dan kalah batu loncatan untuk pertumbuhan.
Cobalah untuk mempraktikkan cara-cara humanistik dalam memecahkan masalah
Bayangkan: kolega Anda terus-menerus menyerahkan bagian pekerjaannya di saat-saat terakhir, karena itu Anda harus bekerja lembur.
Apakah akan toleran untuk tidak memperhatikan hal ini dan menderita dengan tenang? TIDAK. Apakah akan toleran untuk mendekatinya dan mengatakan kepadanya bahwa dialah penyebab semua masalah Anda, yang akhirnya merusak hubungan? TIDAK.
Cara terbaik dalam situasi ini adalah dengan langsung memberi tahu orang tersebut apa konsekuensi dari tindakannya bagi Anda, dan kemudian cari tahu alasannya dan usulkan bersama. memecahkan masalah.
Mungkin semuanya ada dalam kesulitan keluarga, dan kemudian redistribusi tugas sementara akan membantu. Atau terlalu banyak pekerjaan - dan di sini Anda membutuhkan partisipasi pemimpin. Anda tidak perlu masuk ke suatu posisi - Anda hanya perlu menentukan penyebab ketidaknyamanan untuk kemudian mengatasinya.
Bonus: latihan untuk mengevaluasi pengalaman Anda sendiri
Toleransi sulit untuk ditanamkan dengan bantuan jawaban, buku teks, dan nasihat yang sudah jadi. Seperti yang lainnya, kita mempelajarinya dalam proses menerima dan menganalisis pengalaman kita sendiri. Anda dapat membantu memulainya dengan mengajukan pertanyaan yang tepat.
Di bawah ini adalah contoh latihan dari program pencegahan intimidasi "Semua orang penting." Cobalah untuk melewatinya tanpa melihat akhir artikel.
Berikut 10 foto anak-anak:
- Seorang anak laki-laki dengan kacamata tebal.
- Seorang gadis dengan masalah kulit.
- Seorang anak laki-laki mengguncang disko.
- Anak laki-laki kurus yang menangis.
- Gadis berhijab.
- Anak laki-laki duduk dengan buku.
- Gadis dengan sepatu kets yang terbakar.
- Seorang anak laki-laki menggambar kuda di buku catatan.
- Gadis dengan iPhone terbaru.
- Anak laki-laki merah dan berbintik-bintik.
Sekarang jawab pertanyaannya: siapa di antara anak-anak ini yang akan menjadi korban pertama bullying? Siapa yang kedua? Siapa yang tidak mau sama sekali? Akibatnya, seseorang akan fokus pada kebangsaan, seseorang - pada dugaan ketidakkonsistenan dengan citra "pria”, seseorang - tentang penampilan, yang sering menjadi bahan penilaian.
Tetapi jawaban yang benar secara statistik adalah ini: siapa pun bisa menjadi korban intimidasi. Jenis kelamin, status sosial, kebangsaan, dan ciri-ciri karakter tidak menjadi masalah.
Kita semua akan menjadi "orang lain" untuk seseorang dalam beberapa cara. Dan untuk komunikasi yang baik itu tidak masalah. Sebaliknya, ini adalah kesempatan untuk membahas pengalaman pribadi kedua belah pihak.
Setiap kali Anda mengalami emosi negatif terhadap seseorang atau situasi, tanyakan pada diri sendiri:
- Ada apa sebenarnya dengan objek yang membuatku merasa seperti ini?Kualitas apa yang saya fokuskan? Misalnya: "Sepertinya saya tidak percaya padanya karena kewarganegaraannya."
- Apakah ada alasan nyata untuk mengasosiasikan kualitas ini dengan yang negatif? “Saya sering mendengar bahwa orang berkebangsaan ini berperilaku agresif dan tidak dapat diandalkan. Dan saya sepertinya mengerti bahwa tidak ilmiah mengasosiasikan karakter dengan kebangsaan, tetapi saya tetap melakukannya.
- Apakah saya tahu sesuatu tentang ini, jika Anda tidak memperhitungkan stereotip? Misalnya: “Apa yang saya ketahui tentang orang berkebangsaan ini? Sudahkah saya membaca hal lain selain berita negatif? Seseorang berbicara tentang keramahtamahan dan usaha, sepertinya.”
- Di mana saya dapat menemukan lebih banyak informasi untuk menganalisis sikap saya, untuk mengubahnya? “Hmm, aku perlu mencari buku tentang negara ini. Dan juga menarik untuk pergi ke sana di musim panas, melihat alam dan berkomunikasi dengan orang-orang.”
Mari kita kembali ke 10 foto. Intoleransi dan perundungan, sebagai salah satu contohnya, bukanlah persoalan hubungan antara agresor dan korban, melainkan selalu menjadi persoalan. iklim dalam tim. Konflik tidak akan terjadi hanya jika masyarakat tidak toleran terhadap segala bentuk kekerasan dan terbuka untuk komunikasi pada tataran “berbeda, namun tetap setara”.
Dan pendekatan inilah yang dimaksud dengan toleransi.
Baca juga🧐
- Apa perbedaan antara moralitas, moralitas dan kemunafikan
- Keadilan, kesetaraan, dan standar ganda: apa etika baru itu dan bagaimana hal itu mengubah norma komunikasi
- Paradoks toleransi: mengapa Anda tidak bisa menerima pendapat orang lain sepanjang waktu