Bagaimana menjadi spesialis berbentuk T untuk menggabungkan pekerjaan dan minat
Miscellanea / / April 05, 2023
Selain itu, pengembangan profesional seperti itu akan membantu untuk lebih memahami rekan kerja dan menyampaikan ide Anda kepada mereka.
Siapa spesialis berbentuk T
Karyawan perusahaan dapat dibagi menjadi tiga kelompok. Dalam bisnis, proyek, atau departemen, mungkin ada semua jenis spesialis, atau hanya dua atau bahkan satu. Tapi hal pertama yang pertama.
- Spesialis berbentuk I sangat berpengalaman dalam satu bidang, tetapi tidak dapat membanggakan pengetahuan yang cukup untuk melakukan tugas lain atau terkait. Keterampilan mereka disusun secara vertikal, seperti huruf I. Misalnya, seorang copywriter menulis teks yang keren, tetapi tidak dapat membuatnya sendiri atau menggambar setidaknya ilustrasi sederhana.
- Generalis adalah seorang generalis. Kompetensinya terletak, seolah-olah, secara horizontal: dia secara dangkal memahami berbagai bidang, tetapi tidak mempelajari salah satunya. Seorang copywriter-generalis akan menulis teks yang agak sederhana, sedikit mengubahnya menjadi editor foto ilustrasi diunduh dari stok dan mengeset materi sesuai dengan petunjuk.
- Spesialis berbentuk T berpengalaman dalam satu bidang dan pada saat yang sama memiliki pengetahuan yang dangkal di bidang lain. Kompetensinya terletak baik secara vertikal maupun horizontal - skema seperti itu mirip dengan huruf T. Copywriter berbentuk T akan menulis teks yang benar-benar profesional, menggambar sendiri ilustrasi yang cukup bagus, dan mengatasi tata letak tanpa bantuan dari luar menggunakan berbagai alat Internet.pemasaran.
Singkatnya, generalis memahami sedikit tentang segalanya, spesialis berbentuk I hebat dalam satu hal, dan berbentuk T menggabungkan keduanya.
Mengapa spesialis berbentuk T dibutuhkan
Karyawan seperti itu membantu membuat bisnis lebih tangguh terhadap force majeure dan situasi tak terduga lainnya.
Bayangkan: perusahaan menyatukan spesialis berbentuk I secara eksklusif - pakar di ceruk sempit. Jika salah satunya tiba-tiba sakit atau tidak dapat bekerja karena alasan lain, ada risiko rekan kerja tidak dapat menangani tugasnya karena kurangnya pengetahuan dan keterampilan. Atau mereka akan melakukannya, tetapi tidak dengan cara yang diharapkan. Dan jika beberapa spesialis sempit gagal sekaligus, maka keseluruhan proyek berisiko terhenti untuk waktu yang tidak terbatas.
Hal lainnya adalah ketika ada karyawan berbentuk T di dalam tim. Mereka pandai dalam apa yang mereka lakukan dan, berkat pengetahuan dan keterampilan mereka di bidang terkait, mereka dapat dengan cepat melakukan tugas lain untuk, misalnya, menggantikan rekan kerja yang sakit. Dan mereka juga membantu perusahaan menetapkan prioritas. Jadi, jika seorang karyawan tidak punya waktu atau tidak memenuhi permintaan klien yang mendesak, tugas ini dapat dilakukan oleh seseorang yang tidak memiliki tenggat waktu dalam pekerjaannya saat ini.
Biasanya, karena wawasan profesional mereka, spesialis berbentuk T lebih baik melihat gambaran keseluruhan alur kerja dan memahami bagaimana proyek atau produk secara keseluruhan diatur. Mereka tahu sedikit tentang pekerjaan spesialis sempit, dan ini meningkat komunikasi dalam tim.
Tapi spesialis berbentuk T tidak hanya bisa "memadamkan api" tepat waktu dan meredakan ketegangan dalam tim. Kadang-kadang dia bahkan dapat menemukan solusi non-standar untuk masalah umum.
Mengapa Anda harus menjadi spesialis berbentuk T
Proses pengembangan profesional akan membawa banyak manfaat.
- Anda akan dapat berkomunikasi dengan para ahli di berbagai bidang dalam bahasa yang sama. Akan lebih mudah bagi Anda untuk memahami ide orang lain dan akan lebih mudah untuk menyampaikan ide Anda sendiri.
- Anda tidak perlu mengubah hidup Anda secara radikal untuk menyingkirkan seorang profesional habis terbakar. Bekerja untuk spesialis berbentuk T jarang berubah menjadi rutinitas, karena mereka dapat beralih dari tugas utama ke tugas terkait kapan saja.
- Anda akan dapat menemukan solusi yang tidak biasa untuk tugas-tugas umum, karena pengetahuan dan keterampilan baru membantu menyeimbangkan di persimpangan area yang berbeda.
- Dengan mengembangkan kompetensi di berbagai bidang, Anda akan menemukan peluang karir baru. Akibatnya, akan lebih mudah untuk mencari pekerjaan baru, karena daftar lowongan akan bertambah: bersama dengan profesi utama, Anda dapat menemukan aplikasi untuk keterampilan baru.
- Berkat keahlian maksimal di bidang Anda dan pandangan luas di bidang terkait, Anda akan meningkatkan daya saing dan menjadi spesialis yang menarik untuk majikan.
Bagaimana menjadi spesialis berbentuk T
Jika Anda sedikit pembelajar di bidang yang berbeda, pilih satu untuk menyelam lebih dalam dan kembangkan di dalamnya, sambil terus tertarik pada yang lain di tingkat dasar. Jika Anda seorang spesialis yang sempit, pikirkan tentang area lain apa yang dapat menarik perhatian Anda, dan mulailah mengenalnya.
Penasaran
Tertarik pada bagaimana alur kerja bekerja secara keseluruhan, dan bukan hanya bagian dari mana Anda terlibat. Tidak perlu mengambil semuanya sekaligus - kemungkinan besar, akan terlalu sulit untuk menganalisis informasi dalam jumlah besar sejak awal, dan suatu hari minat pada yang baru akan mulai memudar.
Agar tidak menyimpang dari jalur yang dimaksud, bergeraklah secara bertahap: pertama, sorot area yang paling sering Anda temui dalam pekerjaan utama Anda. Mulailah mempelajari salah satunya dari dasar, lihat betapa nyamannya Anda berkembang di bidang ini, dan tingkatkan secara bertahap. Baru kemudian ambil yang baru.
Berkomunikasi lebih sering dengan rekan kerja
Ingatlah bahwa dalam proses pembelajaran tidak ada pertanyaan bodoh. Oleh karena itu, jangan ragu untuk menghubungi spesialis bidang yang Anda minati untuk klarifikasi dan klarifikasi. Dengan begitu Anda akan lebih memahami apa yang mereka lakukan. Dan mungkin di antara mereka ada seorang mentor yang dengan senang hati akan membantu Anda mempelajari keterampilan baru dan membagikan pengalamannya.
Selami lebih dalam ke dunia baru
Anda tidak boleh hanya mengandalkan kekuatan dan kemampuan Anda sendiri untuk menjalin komunikasi dengan rekan kerja. Kembangkan bidang minat Anda dari sudut yang berbeda: baca materi yang relevan di Internet, hadiri pelatihan dan konferensi, dengarkan podcast, dan tonton wawancara dengan pakar di bidang ini. Mungkin topiknya akan sangat memikat sehingga Anda ingin mengikuti kursus pelatihan. Either way, lebih banyak pengetahuan tidak akan sakit.
Asah keterampilan Anda
Dalam proses mempelajari keterampilan horizontal baru, penting untuk menjaga bidang aktivitas utama, vertikal. Cobalah untuk tetap menjadi yang terbaik dalam bisnis Anda, pelajari, dapatkan lebih banyak pengalaman untuk meningkatkan keahlian Anda.
Baca juga🧐
- Apa itu pembelajaran seukuran gigitan dan bagaimana teknik ini membantu belajar lebih efisien dan cepat
- 6 hal yang perlu diingat jika Anda ingin mengubah karir Anda
- Micromastery: Cara mempelajari keterampilan baru dan bersenang-senang melakukannya