Bagaimana cuti sakit dihitung dan dibayarkan pada tahun 2022
Miscellanea / / April 04, 2023
Itu semua tergantung pada pengalaman dan pendapatan selama dua tahun terakhir.
Apa cuti sakit
Cuti sakit adalah dokumen yang memungkinkan Anda untuk tidak pergi bekerja sampai Anda sembuh dan tidak dipecat. untuk absensi. Anda juga dapat menggunakannya untuk mendapatkan uang pada hari-hari Anda jauh dari kantor. Gaji hari ini tidak dibebankan, karena karyawan tidak melakukan apa-apa. Tetapi pembayaran cuti sakit dirancang untuk mengkompensasi sebagian kerugian ini.
Cuti sakit diberikan jika seseorang:
- jatuh sakit atau terluka, termasuk di tempat kerja, dan tidak dapat hadir di tempat kerja;
- merawat anak yang sakit atau kerabat dewasa;
- sedang dalam karantina atau terpaksa tinggal di rumah karena telah dinyatakan karantina di lembaga pendidikan anak;
- dikirim dari rumah sakit ke sanatorium untuk perawatan.
Cuti sakit juga diberikan kepada wanita hamil atau wanita yang melahirkan, serta mereka yang mengadopsi bayi baru lahir. Rincian pembayaran ini dapat ditemukan di bahan terpisah. Selebihnya, uang dikreditkan sesuai dengan aturan yang ditunjukkan di bawah ini.
Sekarang kata "lembar" dalam uraian cuti sakit telah kehilangan arti aslinya. Jika sebelumnya dokumen itu benar-benar dibuat di atas kertas, sekarang hanya ada dalam bentuk elektronik. Yang perlu Anda ketahui hanyalah nomornya, yang harus diteruskan ke atasan Anda agar dia bisa menyelesaikan semuanya dengan benar. Dana asuransi sosial yang bertanggung jawab atas cuti sakit menerima data secara otomatis. Komunikasi lebih lanjut terjadi antara instansi ini dan pemberi kerja.
Yang menentukan gaji sakit
Manfaat disabilitas dihitungHukum Federal 29 Desember 2006 No. 255‑FZ “Tentang Asuransi Sosial Wajib dalam Kasus Cacat Sementara dan Sehubungan dengan Keibuan” menurut rumus berikut:
Tunjangan = pendapatan harian rata-rata × jumlah hari sakit × persentase tergantung pada lama layanan.
Mari kita bahas masing-masing variabel formula dan beberapa lainnya.
Penghasilan harian rata-rata
Untuk menghitung, Anda perlu mengetahui berapa banyak yang Anda terima selama dua tahun terakhir dari semua pemberi kerja dalam formulir gajiliburan, bonus. Ini hanya mengacu pada pendapatan resmi yang dipotong ke Dana Asuransi Sosial. Jika perusahaan mentransfer upah minimum ke kartu, dan memberikan sisanya dalam amplop, jumlah tunjangan akan tergantung pada bagian hukum. Uang yang berasal dari cuti sakit lain tidak termasuk dalam perhitungan.
Penghasilan harian rata-rata untuk cuti sakit dihitung dengan rumus:
Pendapatan rata-rata = pendapatan selama dua tahun ÷ 730.
Jika seseorang telah bekerja di satu tempat selama lebih dari dua tahun, tidak akan ada masalah dengan perhitungan - semua data ada di perusahaan Anda. Jika seorang karyawan mengubah organisasi, PHK dia harus diberi sertifikat sesuai dengan bentuk 182nPerintah Kementerian Tenaga Kerja Rusia tertanggal 30 April 2013 No. 182n “Atas persetujuan bentuk dan prosedur penerbitan sertifikat tentang jumlah upah, pembayaran lain dan remunerasi untuk dua tahun kalender sebelum tahun penghentian pekerjaan (pelayanan, kegiatan lain) atau tahun pengajuan sertifikat jumlah upah, pembayaran dan remunerasi lainnya, dan tahun kalender saat ini dimana premi asuransi masih harus dibayar, dan pada jumlah hari kalender yang jatuh pada periode yang ditentukan untuk periode sementara kecacatan, cuti hamil, cuti melahirkan, masa pelepasan karyawan dari pekerjaan dengan gaji penuh atau sebagian upah sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, jika untuk upah yang ditahan untuk periode ini kontribusi asuransi ke Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia tidak dikenakan biaya". Itu harus ditransfer ke majikan baru.
Perlu juga dipertimbangkan bahwa ada batasan jumlah pembayaran mereka kontribusi kepada Dana Asuransi Sosial. Jika penghasilan melebihi mereka, tidak masalah. Penghasilan tetap akan dihitung sesuai limit. Untuk tahun 2022, ini adalah 1.032.000 rubel, untuk tahun 2021 - 966 ribu, untuk tahun 2020 - 912 ribu.
Jumlah hari sakit
Saat menghitung cuti sakit, pertimbangkan semua HariHukum Federal 29 Desember 2006 No. 255‑FZ “Tentang Asuransi Sosial Wajib dalam Kasus Cacat Sementara dan Sehubungan dengan Keibuan”: hari kerja, akhir pekan dan hari libur.
Persentase berdasarkan senioritas
Jumlah cuti sakit dipengaruhi oleh jumlah tahun bekerja sebelumnya - secara umum, dan bukan di organisasi tertentu. Dari penghasilan harian rata-rata akan membayar:
- 60% jika pengalaman kurang dari lima tahun;
- 80% jika pengalamannya dari lima sampai delapan tahun;
- 100% jika pengalaman lebih dari delapan tahun.
Saat mengambil cuti sakit untuk merawat anak di bawah delapan tahun, 100% dari pendapatan harian rata-rata diambil untuk dihitung; dari delapan - 100% dalam 10 hari pertama, 50% - sisanya.
Masa kerja termasuk periode ketika premi asuransi dibayarkan untuk seseorang, yaitu bekerja di bawah kontrak kerja atau sebagai pengusaha perorangan, dinas militer cocok. Tetapi kerja sama di bawah kontrak hukum perdata dan wirausaha tidak diperhitungkan.
Batas cuti sakit
Tidak ada indikator seperti itu dalam formula, tetapi mereka adaPada 1 Juni 2022, tunjangan FSS akan bertambah karena adanya kenaikan upah minimum/FSSdan mereka harus diingat. Pada tahun 2022, lebih dari 2.572,60 rubel dan kurang dari 492,87 rubel tidak dapat ditagih untuk satu hari cuti sakit.
Bagaimana cuti sakit dihitung
Kami membongkar teorinya. Sekarang mari kita lihat bagaimana ini bekerja dalam praktiknya.
Misalkan seorang Vasily tertentu, sebelum jatuh sakit, menerima 45 ribu rubel sebulan selama satu tahun, dan 50 untuk satu tahun lagi. Secara total, dia telah bekerja selama 6 tahun. Jadi dia mengambil infeksi virus, dan dokter memberinya cuti sakit selama 10 hari.
Gantikan semua nilai dalam rumus kami:
Manfaat = (45.000 × 12 + 50.000 × 12) ÷ 730 × 10 × 80% = 12.493 rubel.
Pada kenyataannya, kemungkinan besar, perhitungannya akan menjadi sedikit lebih rumit, karena hanya sedikit orang yang menerima jumlah tetap dari bulan ke bulan. Jadi struktur pendapatan akan sedikit berbeda. Tapi intinya jelas.
Siapa dan kapan akan mentransfer uang cuti sakit
Jika seseorang jatuh sakit sendiri, dia dibayar untuk tiga hari pertama pemberi pekerjaan, sisanya - Dana Asuransi Sosial (FSS). Jika cuti sakit dikeluarkan karena alasan lain - untuk merawat anak, karena cedera di tempat kerja, dan sebagainya, FSS mentransfer uangnya.
Pembayaran dari majikan akan datang bersama dengan uang muka atau gajiHukum Federal 29 Desember 2006 No. 255‑FZ “Tentang Asuransi Sosial Wajib dalam Kasus Cacat Sementara dan Sehubungan dengan Keibuan”. Pada saat yang sama, undang-undang tidak mengatur persyaratan, jadi lebih baik mencarinya di dokumen internal. Mungkin tertulis di sana bahwa pembayaran masih harus dibayar, misalnya, dalam waktu lima hari setelah cuti sakit ditutup.
Uang dari FSS harus datang dalam waktu 10 hari setelah dana menerima semua informasi yang diperlukan dari pemberi kerja. Perusahaan, pada gilirannya, memiliki waktu tiga hari setelah cuti sakit berakhir untuk mentransfer informasi ini.
Mungkinkah bermanfaat untuk sakit
Dalam sebagian besar kasus, pembayaran cuti sakit lebih rendah dari gaji harian rata-rata. Mari kita ambil Vasily yang sama. Untuk cuti sakit sehari, dia menerima 1.250 rubel. Untuk hari kerja (jika ada 21 dalam sebulan) - 2.380 rubel. Perbedaannya sangat besar.
Cuti sakit hanya dapat bermanfaat jika gaji seseorang besar dalam dua tahun sebelumnya, tetapi sekarang telah menurun secara signifikan. Pilihan lain - jika ada banyak periode kecacatan akhir pekan dan hari libur hari dan sedikit pekerja.
Dalam kasus lain, tidak menguntungkan untuk sakit.
Baca juga📆🧮⚖️
- Kapan waktu terbaik untuk berlibur?
- Siapa yang berhak cuti dengan biaya sendiri dan bagaimana cara mendapatkannya
- Cara meninggalkan pekerjaan untuk urusan bisnis agar tidak dianggap absen
- Hak apa yang dimiliki wanita hamil di tempat kerja?
- Pembayaran apa yang bisa diharapkan dengan pengurangan
10 set sprei yang tidak akan kehilangan bentuknya setelah berkali-kali dicuci
Penawaran terbaik minggu ini: diskon dari AliExpress, Marks & Spencer, dan toko lainnya