Beberapa kelebihan: para ilmuwan telah membuktikan manfaat dari kerja empat hari dalam seminggu

berakhir di Inggris percobaan, di mana lebih dari 60 perusahaan mengurangi jam kerja karyawannya sebesar 20% - selama enam bulan mereka bekerja hanya empat hari seminggu. Dan karena itu, kesejahteraan dan kesehatan mereka meningkat. Hasil penelitian diterbitkan di situs web Global 4 Hari Minggu.

Studi ini dilakukan oleh tim ilmuwan dari University of Cambridge, Boston College dan British think tank Autonomy. Eksperimen tersebut melibatkan sekitar 2.900 karyawan dari industri mulai dari TI dan layanan keuangan hingga perawatan kesehatan.

Sejak tiga bulan setelah dimulainya percobaan, ketika para eksekutif perusahaan menyimpulkan hasil antara, efek positif dari empat hari kerja dalam seminggu telah diamati. Mereka mengkonfirmasi hasil proyek serupa tetapi lebih kecil di AS dan Irlandia.

Enam bulan kemudian, hasilnya luar biasa. 71% karyawan mengatakan bahwa mereka telah mengurangi kelelahan kerja, dan 39% mengalami lebih sedikit stres di tempat kerja.

Empat hari seminggu juga berdampak positif pada keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Menggabungkan "dua nyawa" menjadi lebih mudah bagi 62% karyawan. 60% lainnya mencatat bahwa jadwal baru memungkinkan mereka menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak-anak mereka.

Eksperimen tersebut berdampak positif pada kesehatan karyawan. Jumlah cuti sakit menurun 65%.

Perusahaan juga diuntungkan: PHK turun 57%, sementara pendapatan tumbuh rata-rata 1,4%. Ini membantah kepercayaan populer bahwa pengurangan jumlah hari kerja berkurang produktifitas dan kinerja.

Tercatat bahwa selama percobaan, manajer mengambil langkah-langkah untuk memaksimalkan penggunaan waktu kerja karyawan. Misalnya, mereka mengurangi jumlah pertemuan dan memperbaiki proses serah terima di akhir hari kerja.

Sebagian besar perusahaan sudah menyatakan kesiapannya untuk melanjutkan program tersebut. Dan 18 dari mereka mengatakan bahwa sekarang mereka memiliki minggu kerja empat hari selamanya.